Zachowania pracodawców wobec niechcianych ludzi tuż przed okresem ochronnym układają się w schemat
Kontrolowana przez działaczy PiS Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) wypłaciła 23 tys. zł odszkodowania radnemu PiS Kazimierzowi Klawiterowi za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy.
Pracę straciła Maria Malinowska z Inicjatywy Pracowniczej, która na łamach "Wyborczej" opisywała okoliczności śmierci jednego z pracowników spółki, krytykowała wyśrubowane normy i zadania ponad siły.
"Obudzimy się ze szkołami, które nie będą czyste, nie będą bezpieczne" - zapowiadają organizatorzy protestu i zachęcają, by jeszcze raz w piątek przyjść pod urząd miasta i sprzeciwić się zwolnieniom, które czekają szkoły w Łodzi.
Są już pierwsze zwolnienia dyscyplinarne za picie alkoholu w domu w czasie pracy zdalnej. Dowód na picie? Choćby bełkotanie w czasie telekonferencji czy rozbiegany wzrok. Zwalniany pracownik nie jest jednak przy odwołaniu bez szans.
Piotr Barczak, zielonogórski polityk PiS, został zwolniony ze stanowiska komendanta lubuskiego OHP po tym, jak Hufce Pracy przejęła partia Gowina. Barczak twierdzi, że złamano prawo. Ma rację? Prawdopodobnie tak. Dwa lata temu usłyszał wyrok w podobnej sprawie, choć wtedy to on wyrzucał z pracy.
Rząd będzie zwalniał swoich urzędników. W tym samym czasie prosi samorządy o oddelegowanie urzędników do pomocy w inspekcji sanitarnej.
Rząd lada dzień rozpocznie zwalnianie pracowników budżetówki. Informujemy, jakie prawa mają zwalniani i co im się należy, gdy dostaną wypowiedzenie.
Odprawy będą mniejsze, a konsultacje ze związkowcami dużo krótsze, niż wynika z dotychczasowych przepisów. Wszystko po to, aby rząd na zwolnieniach mógł zaoszczędzić.
Do najnowszej "tarczy" rząd dodał jedno zdanie, które pozwoli wyrzucić z pracy tysiące pracowników budżetówki. Dostaną też mniejsze odprawy.
Ekonomiczne skutki pandemii odczuwamy na własnej skórze. Połowa pracowników obawia się zmniejszenia pensji, 25 proc. zwolnienia, a 16 proc. likwidacji firmy. Ich obawy, niestety, się spełniają. Ale gdy jedni pracodawcy zwalniają, a inni ograniczają koszty z nadzieją wypatrując końca pandemii, są i tacy, którzy rekrutują. Jakie prawa przysługują zwolnionym? Jak rejestrować się w urzędzie pracy? Gdzie szukać nowej pracy? Specjalny dodatek "Koronawirus i praca" we wtorek, 21 kwietnia w "Wyborczej"
Firmy się zamykają bądź w znacznym stopniu ograniczają swoją działalność. To oznacza, że wiele osób dostanie wypowiedzenie lub pracodawca rozwiąże z nimi umowę. Jak reguluje to prawo? Na co mogą liczyć zwolnieni po utracie pracy? Poradnik we wtorek, 7 kwietnia w "Wyborczej".
Czy okres ochronny przed zwolnieniem z pracy może zostać skrócony z czterech do trzech lat? Nad zmianą przepisów o ochronie przedemerytalnej pracują wspólnie rząd, pracodawcy i związkowcy. Powstał już projekt zmian.
W wojewódzkim szpitalu w Kaliszu, który rocznie wykonuje ok. 12 tysięcy zabiegów, zagroziło odejściem z pracy 25 lekarzy z oddziału intensywnej terapii.
Wiek, stan zdrowia, urlop, rodzicielstwo, a nawet przynależność do związku zawodowego chronią pracownika przed zwolnieniem.
W grudniu 2018 świadczenie przedemerytalne pobierało 98,8 tys. Polaków. W tym miesiącu ZUS na wypłatę świadczeń przeznaczył 103 mln zł, a w całym ubiegłym roku 1,3 mld zł
Listonosz Zbigniew Trochimiak został zwolniony dyscyplinarnie po tym, jak podczas protestu pracowników Poczty Polskiej domagał się podwyżek i krytykował działania firmy. Teraz walczy w sądzie o przywrócenie do pracy.
Mimo wielu projektów zmian wciąż obowiązuje okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. Zgodnie z kodeksem pracy przed zwolnieniem chronieni są wszyscy, którym brakuje 4 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego. Od października 2017 r. wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Chronione są więc 56-letnie kobiety i 61-letni mężczyźni.
Etat to nie tylko przywileje, ale i obowiązki. Nie można się zwolnić z dnia na dzień, a za naruszenie obowiązków pracowniczych grozi odpowiedzialność dyscyplinarna. Jak wypowiedzieć umowę o pracę? Ile odprawy przysługuje w sytuacji zwolnienia grupowego? Czy nieusprawiedliwiona nieobecność może się skończyć wyrzuceniem z pracy?
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
