Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Fiskus nie pożywi się na imprezie firmowej
12.10.2011
, aktualizacja: 11.10.2011 20:39
Pracownik, który bawił się na firmowej imprezie integracyjnej, nie zapłaci z tego tytułu podatku, dopóki nie zostanie ustalone, ile konkretnie zjadł, wypił i jaka była wartość innych świadczeń, z których skorzystał - wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu.
ZOBACZ TAKŻE
- "Rzeczpospolita": Nakręcono "Układ zamknięty" (16-02-12, 08:11)
- Byłeś na imprezie integracyjnej? Zapłacisz solidny podatek (23-01-12, 14:14)
- PB: Rząd zaciska fiskalną pętlę na zagranicznych funduszach (15-11-11, 07:16)
- Przed fiskusem nie ukryjesz się już w Szwajcarii (26-10-11, 01:00)
- Karty mikroprocesorowe z zapisanym odciskiem palca - zabronione (21-10-11, 10:40)
- Europejski fiskus na tropie zagranicznych kont (16-10-11, 18:45)
- Pracodawca podwozi cię do pracy? Zapłacisz podatek! (14-10-11, 12:45)
- Pomoc dla nowych firm? Korzysta 1 na 100... (12-10-11, 14:26)
- Fiskus nie spieszy się z rozliczeniem darowizn (30-09-11, 01:23)
- Czy fiskus dusi huty i chemię? (09-09-11, 01:00)
- Krynica 2011: Czy fiskus dusi polskie hutnictwo i przemysł chemiczny? (08-09-11, 14:40)
SONDAŻ
W sprawie chodziło o spotkania integracyjne (m.in. świąteczne i jubileuszowe) organizowane przez jedną ze spółek we własnej siedzibie oraz w restauracjach. Udział w nich był dobrowolny.
Izba Skarbowa w Poznaniu uznała, że każdy z pracowników, który może uczestniczyć w spotkaniu, ma z tego tytułu przychód, a pracodawca powinien odprowadzić od niego zaliczkę na podatek. Izba przekonywała, że przychodem mogą być świadczenia nieodpłatne, czyli np. sama możliwość skorzystania z udziału w imprezie. Nieważne, czy pracownik weźmie w niej udział oraz ile zje i wypije, bo pracodawca i tak musi zapłacić. Jaka jest wartość takiego świadczenia? Wystarczy podzielić koszt imprezy przez liczbę potencjalnych uczestników.
Innego zdania jest WSA w Poznaniu. W niedawnym wyroku uznał, że niedopuszczalne jest opodatkowanie przychodu możliwego do uzyskania, a nie rzeczywiście otrzymanego. Nie można ustalać przychodu, dzieląc koszty imprezy przez liczbę pracowników. A skoro nie można stwierdzić, czy pracownik otrzymał świadczenie i jakiej wartości, nie ma mowy o podatku.
Fiskus może wnieść skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Szanse ma jednak niewielkie. Na początku roku NSA zajmował się podobną sprawą. Orzekł, że "otrzymywać" i "postawić do dyspozycji" to dwa różne pojęcia. Przychód z nieodpłatnych świadczeń można opodatkować tylko wtedy, gdy podatnik faktycznie je otrzyma.
Izba Skarbowa w Poznaniu uznała, że każdy z pracowników, który może uczestniczyć w spotkaniu, ma z tego tytułu przychód, a pracodawca powinien odprowadzić od niego zaliczkę na podatek. Izba przekonywała, że przychodem mogą być świadczenia nieodpłatne, czyli np. sama możliwość skorzystania z udziału w imprezie. Nieważne, czy pracownik weźmie w niej udział oraz ile zje i wypije, bo pracodawca i tak musi zapłacić. Jaka jest wartość takiego świadczenia? Wystarczy podzielić koszt imprezy przez liczbę potencjalnych uczestników.
Innego zdania jest WSA w Poznaniu. W niedawnym wyroku uznał, że niedopuszczalne jest opodatkowanie przychodu możliwego do uzyskania, a nie rzeczywiście otrzymanego. Nie można ustalać przychodu, dzieląc koszty imprezy przez liczbę pracowników. A skoro nie można stwierdzić, czy pracownik otrzymał świadczenie i jakiej wartości, nie ma mowy o podatku.
Fiskus może wnieść skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Szanse ma jednak niewielkie. Na początku roku NSA zajmował się podobną sprawą. Orzekł, że "otrzymywać" i "postawić do dyspozycji" to dwa różne pojęcia. Przychód z nieodpłatnych świadczeń można opodatkować tylko wtedy, gdy podatnik faktycznie je otrzyma.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
8 głosów
Wyborcza.biz poleca
Zamawiający pod lupą, czyli kontrola Prezesa UZP
W sytuacji gdy niemożliwe jest odwołanie się do KIO, skutecznym środkiem jest złożenie wniosku do Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych o przeprowadzenie kontroli przetargu.
