Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Zatrudniasz obcokrajowców? W styczniu możesz mieć problem
04.11.2010
, aktualizacja: 04.11.2010 17:29
Od 1 stycznia zatrudnianie imigrantów ze wschodu, a także z Mołdawii i Gruzji będzie trudniejsze. Organizacja Pracodawcy RP ostrzega, że jeżeli ustawodawca nie zdąży ze zmianą przepisów, przedsiębiorcy zatrudniający cudzoziemców będą w bardzo trudnej sytuacji.
ZOBACZ TAKŻE
- Nowa organizacja pomoże małym i średnim firmom (04-11-10, 17:11)
- Wielka Brytania już nie tak atrakcyjna dla Polaków (27-05-10, 16:37)
- Ile kosztuje nielegalny imigrant? (14-12-09, 07:00)
- Polska praca dla Polaków (05-02-09, 00:00)
- UE przeciw nielegalnym (03-02-09, 20:50)
- Unia ściągnie specjalistów za pomocą "niebieskiej karty" (23-10-07, 21:17)
Obecne rozporządzenie, dotyczące zatrudniania cudzoziemców na uproszczonych zasadach, obowiązuje do końca roku. Tymczasem z informacji przekazanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że nie ma stuprocentowej gwarancji na wejście nowych przepisów w życie 1 stycznia 2011 r. Jeśli tak się stanie, wraz z końcem roku pracodawcy korzystający z uproszczonej procedury przy zatrudnianiu cudzoziemców będą zmuszeni uzyskać stosowne zezwolenia na pracę. Do czasu jego otrzymania obcokrajowcy nie będą mogli podejmować pracy zarobkowej.
W ocenie organizacji Pracodawcy RP jest to niedopuszczalne. Przedsiębiorca nie może bowiem ponosić wszelkich negatywnych konsekwencji tylko dlatego, że ustawodawca nie był w stanie wprowadzić na czas stosownych regulacji prawnych.
Projekt nowego rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców jest na etapie uzgodnień międzyresortowych. Przewiduje on utrzymanie przepisów związanych z uproszczonym systemem dostępu do rynku pracy cudzoziemców z nienależących do UE państw sąsiadujących z Polską oraz Mołdawii i Gruzji, bez obowiązku uzyskiwania przez nich zezwolenia na pracę. Wskazana regulacja ma obowiązywać na czas nieokreślony.
Mimo że przepisy przewidują duże ułatwienia dla przedsiębiorców chcących zatrudniać cudzoziemców, ich wejście w życie stoi pod znakiem zapytania. Podstawowym problemem jest brak przepisów przejściowych. Obecne rozporządzenie pozwala na funkcjonowanie systemu uproszczonego najpóźniej do 31 grudnia 2010 r. By zachować ciągłość prawa, projektowane rozporządzenie powinno wejść w życie najpóźniej 1 stycznia 2011 r. Jeżeli tak się nie stanie, to ustawodawca postawi przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców w bardzo kłopotliwej sytuacji.
W ocenie organizacji Pracodawcy RP jest to niedopuszczalne. Przedsiębiorca nie może bowiem ponosić wszelkich negatywnych konsekwencji tylko dlatego, że ustawodawca nie był w stanie wprowadzić na czas stosownych regulacji prawnych.
Projekt nowego rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców jest na etapie uzgodnień międzyresortowych. Przewiduje on utrzymanie przepisów związanych z uproszczonym systemem dostępu do rynku pracy cudzoziemców z nienależących do UE państw sąsiadujących z Polską oraz Mołdawii i Gruzji, bez obowiązku uzyskiwania przez nich zezwolenia na pracę. Wskazana regulacja ma obowiązywać na czas nieokreślony.
Mimo że przepisy przewidują duże ułatwienia dla przedsiębiorców chcących zatrudniać cudzoziemców, ich wejście w życie stoi pod znakiem zapytania. Podstawowym problemem jest brak przepisów przejściowych. Obecne rozporządzenie pozwala na funkcjonowanie systemu uproszczonego najpóźniej do 31 grudnia 2010 r. By zachować ciągłość prawa, projektowane rozporządzenie powinno wejść w życie najpóźniej 1 stycznia 2011 r. Jeżeli tak się nie stanie, to ustawodawca postawi przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców w bardzo kłopotliwej sytuacji.
- Kup licencję
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
0 głosów
Wyborcza.biz poleca
Zamawiający pod lupą, czyli kontrola Prezesa UZP
W sytuacji gdy niemożliwe jest odwołanie się do KIO, skutecznym środkiem jest złożenie wniosku do Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych o przeprowadzenie kontroli przetargu.
