W poprzednim roku aż 15,5 tys. osób wróciło w stolicy do pracy, a ponad 400 zdecydowało się założyć działalność gospodarczą.
Karta sportowa? Jest. Dostęp do prywatnej opieki medycznej? Jest. Limit dni urlopowych? Nie ma. W warszawskich firmach z branży IT coraz częściej pracownicy nie muszą liczyć wolnego. Sprawdzamy, jak to się sprawdza.
Czy w świecie, w którym opanowaliśmy loty w kosmos i chirurgię prenatalną, naprawdę przerasta wyobraźnię możliwość badania wydatku energetycznego konkretnego pracownika?
Trzy związki zawodowe działające w spółce Adler Polska weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Chcą podwyżek w wysokości 20 proc.
Czy to, że tylko pracownice dostaną posiłek, to przejaw dyskryminacji wobec mężczyzn? Absolutnie nie. Ale rozumiem, że mężczyźni mogą czuć się pokrzywdzeni.
Poznaliśmy dane zebrane przez pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Wynika z nich, że w 2024 roku w blisko 54 zawodach zabranie rąk do pracy w stolicy.
Budowa Olefin, ale i napływ osób z Ukrainy spowodował, że pracodawcy częściej poszukują tłumaczy. Lukę w branży księgowych zaczynają wypełniać absolwenci ekonomii, którzy do tej pory mogli mieć problem ze znalezieniem pracy w ogóle.
Tegoroczny Jarmark Bożonarodzeniowy obejmuje wszystkie pierzeje wrocławskiego Rynku, pl. Solny, ul. Świdnicką od Rynku do przejścia podziemnego i Oławską od Rynku do ul. Szewskiej. Zaczął się w piątek, 24 listopada, i potrwa aż do najbliższej niedzieli, do 7 stycznia.
W większości branż 2024 r. w województwie kujawsko-pomorskim powinien być dość stabilny dla pracowników. Ale jest kilka takich, w których piekielnie trudno będzie znaleźć ręce do roboty.
Informatycy zajmujący się cyberbezpieczeństwem to wciąż będzie finansowa elita. Ale do gry z mocnymi stawkami wchodzą zawody związane z energetyką odnawialną. A także terapeuci, którzy mają nam pomóc złagodzić szok wywołany zderzeniem ze sztuczną inteligencją.
Dobre pieniądze, pełen grafik pacjentów. W zawodach medycznych są nisze, które nie nasyciły jeszcze rynku pracy. Jedną z nich jest fizjoterapia uroginekologiczna.
Wraz z nowym rządem przyszedł czas zmian, które nie ominą również rynku pracy. Ale sporo mogą na nim zamieszać także unijne dyrektywy.
Rekruterki opowiadają nam o największych absurdach, jakie widziały w CV. Błędy ortograficzne, dwuznaczne adresy mailowe czy selfie zamiast profesjonalnego zdjęcia? To tylko wierzchołek góry lodowej.
Przedsiębiorców z największych branż zapytano o plany dotyczące ich pracowników. Katastrofy nie ma, ale kilka branż planuje korekty zatrudnienia. I nie zawsze winna jest sztuczna inteligencja.
Kto faktycznie pracuje na własną rękę albo tworzy miejsca pracy dla innych, nie powinien mieć się czego obawiać. Kto dogadał się z pracodawcą na fikcyjne B2B, nie powinien korzystać z ulg państwa, które oszukuje.
Elektroniczne procedury "na wszystko" w firmie, kilka kanałów komunikacji, a do tego nieodzowne maile i pakiet Office. Pojedyncze cyfrowe narzędzia, które miały ułatwiać pracę, w masie tylko ją utrudniają do tego stopnia, że co druga osoba jest sfrustrowana codziennymi zmaganiami z technologią, a jedna czwarta menedżerów jest gotowa z tego powodu zmienić pracę.
Tracili wszyscy, bo inflacja rosła szybciej niż wynagrodzenia. Ale kto i gdzie, mimo kryzysu, zarabiał najlepiej?
"Jestem bardzo wdzięczna, że nie będę cierpieć z powodu złego traktowania" - mówi o swojej pracy 37-letnia pracownica z Ukrainy, która opiekuje się starszą osobą.
Na polskim rynku pracy brakuje i specjalistów, i pracowników fizycznych. By dobrze zainwestować w swoje umiejętności, warto wiedzieć, które branże szukają, a które pozbywają się pracowników.
Do tej pory wiele zapowiedzi nowego rządu dotyczyło ułatwień dla przedsiębiorców. W czasie exposé przyszły premier zapowiedział jednak, że sprawy pracowników również wracają na agendę rządu. Co to oznacza?
Donald Tusk zapowiada realizację jednego z najważniejszych postulatów środowisk pracowniczych. Kiedy dokładnie nauczycielki i pracownicy budżetówki doczekają się podwyżek?
- Raj informatyczny właśnie przestaje być rajem - tak prof. Piotr Krajewski z Uniwersytetu Łódzkiego komentuje zwolnienia grupowe w firmie TomTom. - Proste prace coraz częściej wykonuje sztuczna inteligencja.
Nie chroni ich kodeks pracy, zamiast ubezpieczenia w NFZ pracodawca załatwia im prywatnych lekarzy w wersji VIP, a urlop jest zapisany w umowie między wierszami. Często jest nawet dłuższy, niż wynika z kodeksu. Oto jak się pracuje na luksusowych śmieciówkach.
Aktualnie licencję na taksówkę mają 302 osoby - to stan na połowę listopada. Dekadę wstecz było 446 taksówkarzy. Od tej pory ich liczba w naszym mieście topnieje. Podobnie jak liczba korporacji, które musiały łączyć siły, by przetrwać.
Nokia przeniosła swoją bydgoską siedzibę do nowego biurowca w samym centrum Bydgoszczy. Wcześniej mieściła się na uboczu w okolicach Ikei.
Firmy odmieniają słowa "inkluzywność" i "różnorodność" przez wszystkie przypadki. Ale gdy przychodzi co do czego, osoby z niepełnosprawnościami mają do wyboru albo pracę w ochronie, albo w firmach sprzątających.
Zielona transformacja może oznaczać 300 tysięcy nowych miejsc pracy do 2030 roku w branżach nie tylko związanych z ekologią czy energetyką. Ci, którzy teraz postawią na kształcenie się w obszarze zrównoważonego rozwoju, na rynek pracy wejdą z przewagą.
Niecały miesiąc. Tyle w dolnośląskiej firmie funkcjonował związek zawodowy.
Pytanie nie powinno brzmieć: jakie korzyści ma pracodawca z zatrudnienia osoby neuroróżnorodnej. Powinno raczej brzmieć: co zrobić, żeby stworzyć dla niej odpowiednie warunki pracy?
Średnie godzinowe wynagrodzenie kobiet w Unii Europejskiej jest o prawie 13 proc. niższe od mężczyzn.
W mediach, które po 2015 roku znalazły się pod wpływami Prawa i Sprawiedliwości, pracuje ok. 2,3 tys. dziennikarzy. Po przegranych przez dotychczasowy obóz władzy wyborach wielu z nich już szuka sobie nowego miejsca. Zauważyły to nawet portale pracy.
- Niedopuszczalne są sytuacje, kiedy nauczyciel w klasie programistycznej ogłasza, że chłopcy zajmują się programowaniem, a dziewczynki testowaniem aplikacji - mówi Michał Bojko, dyrektor labu Dynatrace.
Nokia tnie koszty. W związku z tym zapowiedziała zwolnienia. Redukcja ma objąć nawet 14 tysięcy miejsc pracy. Zwolnienia przewidziane są również w polskich oddziałach. Wypowiedzenia ma u nas dostać nawet 800 osób.
Programiści nie dostają już dwóch ofert pracy tygodniowo, nie stoją w kolejce po podwyżki, a niektórzy nawet wracają z dużych miast do rodzinnych miasteczek. Globalny kryzys w branży IT dotarł także do Polski.
- Gdy słyszę "pomagam żonie w domu", to myślę: "jak to, a ty tu nie mieszkasz?" - mówiła Joanna Karlik-Knocińska, właścicielka firmy z branży motoryzacyjnej, w dyskusji o sytuacji zawodowej kobiet podczas spotkania "Kobiety wiedzą, co robią" w Poznaniu.
Zarówno politycy Koalicji Obywatelskiej, jak i Nowej Lewicy w kampanii wyborczej mówili o skróceniu tygodnia pracy. Możliwe więc, że już niedługo będziemy pracować siedem godzin dziennie. - To jak najbardziej realna i oczekiwana zmiana. Z krótszym czasem pracy musiałaby się wiązać także większa elastyczność - mówi dr Agnieszka Czerw.
Według banku Goldman Sachs 300 mln etatów zniknie przez rozwój sztucznej inteligencji. Ale sto lat temu etki tysięcy Amerykanek było stenotypistkami, dziś nie ma po tym zawodzie śladu. I co? I nic
Przez pięć lat studiów wielokrotnie zastanawiałem się, kiedy w zdobywaniu wiedzy i zgłębianiu swoich zainteresowań przestało chodzić o... wiedzę i zainteresowania. Odpowiedzi nie znalazłem, ale widzę, że społeczne postrzeganie uczelni niczym fabryk z produktami na taśmach niestety trwa w najlepsze.
- W takiej Tesli to też nie są wcale takie wielkie pieniądze, ale jednak większe - przyznaje 34-letni Krzysztof, który stanął przy stoisku rekrutującym do podberlińskiej fabryki amerykańskiego giganta.
O spadek swoich wynagrodzeń w związku z wdrażaniem rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji obawia się 28 proc. polskich pracowników - wynika z badania "AI i rynek pracy w Polsce".
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.