Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Prezes RBS uważa, że płace bankierów są za wysokie
03.02.2012
, aktualizacja: 03.02.2012 12:22
Płace w bankowości od dawna są za wysokie i należy je skorygować - oświadczył w radiu BBC prezes uratowanego przez państwo brytyjskie banku Royal Bank of Scotland (RBS) Philip Hampton
Philip Hampton
ZOBACZ TAKŻE
- Krzyczący Sarkozy i karceni bankierzy: najważniejsze wydarzenia Davos 2011
- Pensje bankierów wymknęły się spod kontroli. "To jest świat rodem z Dickensa" (20-01-12, 18:16)
- Abp Yorku w Wielkiej Brytanii krytykuje przywileje bankierów (24-12-11, 14:15)
- Spadają pensje szwajcarskich bankierów, bo klienci boją się fiskusa (22-12-11, 15:04)
- Płace są od dawna za wysokie (...) zwłaszcza w bankach, zwłaszcza w bankach inwestycyjnych - powiedział Hampton. Dodał, że przed ostatnie dziesięć lat udziałowcom banków wiodło się kiepsko, natomiast bankierom całkiem dobrze.
- To trzeba skorygować. Tak naprawdę nie jest to kwestia sprawiedliwości społecznej, lecz zwyczajnie kwestia biznesowa. Zbyt wiele pieniędzy nie trafia we właściwe miejsce - uznał szef RBS.
W zeszłym miesiącu Hampton i dyrektor wykonawczy RBS Stephen Hester zrezygnowali z premii - po milionie funtów szterlingów dla każdego - których przyznanie opinia publiczna i politycy przyjęli z wielkim oburzeniem.
Rząd brytyjski jest właścicielem 83 proc. RBS. Podczas kryzysu finansowego w 2008 roku bank ten uratowano z pieniędzy podatników.
Szef banku centralnego Wielkiej Brytanii Mervyn King dołączył ostatnio do brytyjskich parlamentarzystów i gabinetu Davida Camerona wzywających banki i inne wielkie przedsiębiorstwa do ograniczenia szokująco wysokich pensji ich szefów. Gubernator Banku Anglii podkreślił, że "moralne podstawy gospodarki rynkowej będą nieuchronnie kwestionowane, jeśli wynagrodzenia będzie ona przyznawać nieproporcjonalnie wąskiej elicie, zwłaszcza takiej, która korzysta ze wsparcia podatników".
Niedawny raport ujawnił, że zarobki dyrektorów stu największych korporacji notowanych na londyńskiej giełdzie w ramach elitarnego indeksu FTSE-100 w 2010 roku wzrosły średnio o 49 proc., podczas gdy średnia wzrostu płac w całym kraju w tym samym czasie sięgnęła 3,2 proc. Ośrodek badawczy Data Services ocenił, że średnia zarobków dyrektorów wykonawczych FTSE-100 wynosi 2,6 mln funtów rocznie.
- To trzeba skorygować. Tak naprawdę nie jest to kwestia sprawiedliwości społecznej, lecz zwyczajnie kwestia biznesowa. Zbyt wiele pieniędzy nie trafia we właściwe miejsce - uznał szef RBS.
W zeszłym miesiącu Hampton i dyrektor wykonawczy RBS Stephen Hester zrezygnowali z premii - po milionie funtów szterlingów dla każdego - których przyznanie opinia publiczna i politycy przyjęli z wielkim oburzeniem.
Rząd brytyjski jest właścicielem 83 proc. RBS. Podczas kryzysu finansowego w 2008 roku bank ten uratowano z pieniędzy podatników.
Szef banku centralnego Wielkiej Brytanii Mervyn King dołączył ostatnio do brytyjskich parlamentarzystów i gabinetu Davida Camerona wzywających banki i inne wielkie przedsiębiorstwa do ograniczenia szokująco wysokich pensji ich szefów. Gubernator Banku Anglii podkreślił, że "moralne podstawy gospodarki rynkowej będą nieuchronnie kwestionowane, jeśli wynagrodzenia będzie ona przyznawać nieproporcjonalnie wąskiej elicie, zwłaszcza takiej, która korzysta ze wsparcia podatników".
Niedawny raport ujawnił, że zarobki dyrektorów stu największych korporacji notowanych na londyńskiej giełdzie w ramach elitarnego indeksu FTSE-100 w 2010 roku wzrosły średnio o 49 proc., podczas gdy średnia wzrostu płac w całym kraju w tym samym czasie sięgnęła 3,2 proc. Ośrodek badawczy Data Services ocenił, że średnia zarobków dyrektorów wykonawczych FTSE-100 wynosi 2,6 mln funtów rocznie.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
1 głos
Wyborcza.biz poleca
Najczęściej Czytane24 htydzień
