Rośnie pensja minimalna

Wynagrodzenie, jakie dostaje pracownik, nie może być niższe niż pensja minimalna, która wynosi w 2012 r. 1500 zł brutto (faktycznie pracownik na rękę dostanie ok. 1100 zł) - wliczamy w to jednak wszystkie składniki wynagrodzenia łącznie z dodatkami. To o 114 zł więcej niż w 2011 roku.

Wyjątek: w okresie pierwszego roku pracy pracownika jego wynagrodzenie może być niższe i wynosić 80 proc. pensji minimalnej, czyli 1200 zł (wzrost o 91,20 zł w porównaniu z rokiem 2011).

Z szacunków Ministerstwa Finansów wynika, że w Polsce pensję minimalną otrzymuje blisko 4 proc. wszystkich pracujących, a dokładniej - 650 tys. osób. Zazwyczaj pracują jako ochroniarze, sprzątacze, sprzedawcy w sklepach.

Związki zawodowe od lat żądają od polityków podniesienia pensji minimalnej do połowy przeciętnego wynagrodzenia - tak jak zaleca Światowa Organizacja Pracy. Złożyły nawet w Sejmie kilka miesięcy temu obywatelski projekt ustawy poparty przez 350 tys. osób. Zakłada on stopniowe podwyższanie płacy minimalnej do tego poziomu. Nic jednak nie wskazuje na to, by podwyżka miała być uchwalona w najbliższym czasie.

Uwaga! Wysokość pensji minimalnej wpływa również na wiele innych rzeczy.

Na przykład na:

** wysokość opłat za żłobki i przedszkola (poza darmowym czasem). W niektórych miastach w Polsce jest ona uzależniona od pensji minimalnej i rośnie wraz z nią, np. w Warszawie w 2011 roku wynosiła 2,6 zł za godzinę, w 2012 roku to już do 2,8 zł za godzinę;

** wysokość zarobków niań - od 1 października 2011 r. obowiązuje przepis, zgodnie z którym państwo zapłaci za nianię zarabiającą nie więcej niż minimalna krajowa składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne (ustawa o opiece nad dziećmi do lat trzech). Teraz niania będzie mogła więc zarabiać więcej;

** wysokość dodatku za pracę w porze nocnej - za każdą godzinę pracy w takiej porze (obejmuje ona osiem godzin między godz. 21 a 7) pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnej płacy;

** wysokość odpraw. Od stycznia wzrośnie wysokość maksymalnej odprawy w przypadku zwolnień grupowych w zakładzie pracy. Nie może ona bowiem przekraczać 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. O ile w styczniu 2011 r. było to 20 790 zł, to od stycznia 2012 r. będzie to 22 500 zł;

** wysokość zarobków praktykantów - nie mogą bowiem przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę;

** wysokość składek ZUS. Dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą przez 24 miesiące podstawa wymiaru składek wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2011 r. było to 415,80 zł, a w 2012 roku - 450 zł (od tej kwoty naliczane są składki emerytalne i inne).

Nowa składka rentowa

Z początkiem lutego wzrośnie składka rentowa - ta jej część, którą za pracowników płacą pracodawcy. Składka pójdzie w górę o 2 pkt proc. Kilka lat temu składka płacona przez pracodawcę i pracownika spadła w sumie z 13 do 6 proc. Teraz rząd uznał, że ta decyzja była jednak zbyt optymistyczna, że w czasach kryzysu, gdy potrzebne jest zacieśnienie dyscypliny finansowej, czyli po prostu oszczędności, trzeba ją częściowo anulować. Po podwyżce łączna składka rentowa wzrośnie do 8 proc. pensji brutto pracownika. Pracodawca zapłaci 6,5 proc., tyle, ile przed obniżką sprzed kilku lat. Pracownik będzie płacił tak jak dotąd 1,5 proc. Teoretycznie pracownik nie powinien odczuć podwyżki składki rentowej. Dla firm oznacza ona jednak dodatkowe koszty, a to może się przełożyć na zwolnienia. Firmy już zapowiadają, że nawet jeśli z powodu podwyżki składki zwolnień nie będzie, to z pewnością będą mniej chętnie zatrudniać nowych pracowników

Wyższe składki ZUS

Wzrosły składki na ZUS. Wedle naszych wyliczeń (ZUS jeszcze nie podał wysokości składek na swojej stronie internetowej) przedsiębiorcy będą płacić w tym roku: 412,97 zł miesięcznie - na ubezpieczenie emerytalne, 51,83 zł - na ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne), 35,33 zł - na ubezpieczenie wypadkowe. Składka na ubezpieczenie rentowe w styczniu wyniesie 126,94 zł, a od lutego, po podwyżce składki z 6 do 8 proc. - 169,25 zł. Składka na Fundusz Pracy wyniesie 51,83 zł. Kwota, powyżej której nie trzeba płacić składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, wzrosła do 105 780 zł. W zeszłym roku było to 100 770 zł.

Podwyżki dla policji, żołnierzy...

Największą podwyżkę w 2012 roku dostaną policjanci i żołnierze. W lipcu każdy otrzyma dodatkowe 300 zł.

Zapowiedział to premier Donald Tusk w exposé: - Zaproponujemy, na początek w policji i w wojsku, podwyżkę po ok. 300 zł dla każdego policjanta, kwotowo, i dla każdego żołnierza. Chcemy ją przeprowadzić w połowie roku, z dniem 1 lipca.

1 2 3 4  następne »