Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Pensje prezesów spółek giełdowych rosną pomimo kryzysu
22.09.2009
, aktualizacja: 22.09.2009 13:38
W kryzysowym 2008 roku, gdy kursy akcji brytyjskich spółek giełdowych rekordowo taniały, ich prezesi dostali 10 proc. podwyżki - pisze brytyjski "Guardian"
Warszawska giełda
ZOBACZ TAKŻE
- Bruksela: Europejskie banki źle informują klientów (22-09-09, 20:36)
- Walka z wiatrakami: wygórowane płace szefów znów szybują (30-05-11, 10:22)
- KNF: Giełdowe raporty mają niską jakość (28-09-09, 10:05)
- Powstanie europejska rada ds. stabilności rynku finansowego (23-09-09, 10:42)
- Wealth Solutions o fenomenie funduszy: krótka pamięć inwestorów (23-09-09, 09:37)
- Bunt w oddziałach Polbanku. Stracili pracę i majątek (22-09-09, 20:34)
Wynagrodzenia szefów firm nie spadały nawet wtedy, gdy sytuacja kierowanych przez nich przedsiębiorstw się pogarszała - wynika z analizy, przeprowadzonej przez "Guardian". Gazeta sprawdziła, czy w ciągu ostatnich 7 lat akcjonariusze karali prezesów firm za gorsze wyniki finansowe. Okazuje się, że nie! Wręcz przeciwnie - wielu z nich zarabiało tym więcej, im mniej warta była firma.
Najlepiej widać to na przykładzie największych spółek, wchodzących w skład indeksu FTSE 100 - w latach 2000-2008 wynagrodzenia prezesów skoczyły o 80 proc., podczas gdy indeks spadł o 30 proc. Nawet ci, których pensje zostały ograniczone, kończąc pracę w firmie dostawali do ręki "złote parasole" - pożegnalne wynagrodzenia, idące w dziesiątki milionów funtów.- informuje "Guardian"
- Niewielu akcjonariuszy korzysta ze swojego prawa sprzeciwu wobec astronomicznym wynagrodzeniom szefów firm. Tymczasem to właśnie w rękach właścicieli leży to, czy pensje prezesów będą powiązane z długofalowymi wynikami firm - mówi Alan MacDougall, kierujący organizacją PIRC (która sprawdza, czy spółki giełdowe postępują zgodnie z zasadami corporate governance).
Autorzy raportu zwracają uwagę na to, że ten rok jest bezprecedensowy pod względem ilości sprzeciwów wobec astronomicznych pensji. Akcjonariusze oprotestowali i ostatecznie większością 90 proc. głosów odrzucili raport finansowy Royal Bank of Scotland za wielomilionową odprawę, przyznaną byłemu prezesowi, Sir Gredowi Goodwinowi. Pensję ścięto też szefowi Shella.
W Polsce najwięcej emocji budzą pieniądze, jakie zgarniają szefowie banków - najlepiej wynagradzani dostają rocznie 5-6 mln zł. Komisja Nadzoru Finansowego i Związek Banków Polskich opracowują zbiór zasad, które pozwolą uzależnić pensje prezesów od długofalowych wyników finansowych banków. - Rzeczywistą wartość podejmowanych przez zarządy decyzji można ocenić dopiero po kilku latach. Na przykład, jakość portfela kredytowego można ocenić dopiero po ok. 5 latach, bo dopiero wtedy widać, ilu klientów rzeczywiście obsługuje zaciągnięte pożyczki - mówi Adam Płociński, szef pionu międzysektorowego w KNF.
Najlepiej widać to na przykładzie największych spółek, wchodzących w skład indeksu FTSE 100 - w latach 2000-2008 wynagrodzenia prezesów skoczyły o 80 proc., podczas gdy indeks spadł o 30 proc. Nawet ci, których pensje zostały ograniczone, kończąc pracę w firmie dostawali do ręki "złote parasole" - pożegnalne wynagrodzenia, idące w dziesiątki milionów funtów.- informuje "Guardian"
- Niewielu akcjonariuszy korzysta ze swojego prawa sprzeciwu wobec astronomicznym wynagrodzeniom szefów firm. Tymczasem to właśnie w rękach właścicieli leży to, czy pensje prezesów będą powiązane z długofalowymi wynikami firm - mówi Alan MacDougall, kierujący organizacją PIRC (która sprawdza, czy spółki giełdowe postępują zgodnie z zasadami corporate governance).
Autorzy raportu zwracają uwagę na to, że ten rok jest bezprecedensowy pod względem ilości sprzeciwów wobec astronomicznych pensji. Akcjonariusze oprotestowali i ostatecznie większością 90 proc. głosów odrzucili raport finansowy Royal Bank of Scotland za wielomilionową odprawę, przyznaną byłemu prezesowi, Sir Gredowi Goodwinowi. Pensję ścięto też szefowi Shella.
W Polsce najwięcej emocji budzą pieniądze, jakie zgarniają szefowie banków - najlepiej wynagradzani dostają rocznie 5-6 mln zł. Komisja Nadzoru Finansowego i Związek Banków Polskich opracowują zbiór zasad, które pozwolą uzależnić pensje prezesów od długofalowych wyników finansowych banków. - Rzeczywistą wartość podejmowanych przez zarządy decyzji można ocenić dopiero po kilku latach. Na przykład, jakość portfela kredytowego można ocenić dopiero po ok. 5 latach, bo dopiero wtedy widać, ilu klientów rzeczywiście obsługuje zaciągnięte pożyczki - mówi Adam Płociński, szef pionu międzysektorowego w KNF.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
0 głosów
