Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Bankowcy w Wielkiej Brytanii walczą o bonusy
19.10.2009
, aktualizacja: 19.10.2009 17:33
- Jeśli brytyjski nadzór finansowy będzie zbyt rygorystyczny w sprawie wynagrodzeń i premii, nasze banki mogą nie wytrzymać konkurencji - ostrzega Marcus Agius, szef Barclays Bank, w wywiadzie dla "Financial Times".
ZOBACZ TAKŻE
- Nie ma zgody co do limitów na bonusy bankowców (17-09-09, 11:16)
- "P": Rząd ureguluje bonusy w biurach maklerskich (23-09-11, 07:24)
- Banki zaczynają wypłacać premie. Jedne z największych w historii (10-01-10, 13:30)
- Citigroup i Bank of America rozdają premię dyrektorom: po 18 mln dol. (26-10-09, 16:39)
- Łagodniejące rekiny finansjery. Etyka wraca do łask (23-10-09, 17:00)
- Wielka Brytania pozostaje w recesji. Niespodziewany spadek PKB (23-10-09, 11:33)
- Wiceszef Goldman Sachs: Premie dla bankowców to długofalowa inwestycja (22-10-09, 17:43)
- Dwie kredytowe drogi USA i Wielkiej Brytanii (20-10-09, 20:47)
- Premie dla bankowców wyższe niż zyski banków (31-07-09, 11:13)
- AIG warte zero? A bonusy wypłaci? Akcje w dół o prawie jedną trzecią (10-07-09, 14:06)
- Podatkowe bonusy i gadżety (20-03-09, 20:32)
Prezes Barclays'a ostrzega, że jeśli angielskie banki zostaną poddane rygorystycznym regulacjom, to nie będą w stanie konkurować np. z instytucjami finansowymi ze Stanów Zjednoczonych, bo one żadnym ograniczeniom podlegać nie będą. Wysoko wyspecjalizowani pracownicy, mając do wyboru sute posady w bankach amerykańskich i mniej intratne w Wielkiej Brytanii, po prostu zdecydują się na emigrację.
John Hitchins, szef PricewaterhouseCoopers w Londynie, przyznaje, że wiele amerykańskich banków zachowuje się tak, jakby kryzys nigdy się nie wydarzył. Chodzi przede wszystkim o wielkie banki inwestycyjne - JP Morgan i Goldman Sachs - które po kilku trudnych miesiącach znowu zaczęły odnotowywać idące w miliardy dolarów zyski. Problem w tym, że zamiast wynagrodzić swoich udziałowców (w tym wielu zwykłych Amerykanów, którzy w akcjach banków lokują swoje oszczędności i od których Goldman Sachs pożyczył 10 mld dolarów, gdy groziła mu utrata płynności), wolą przekazać pieniądze pracownikom. W ubiegłym tygodniu "NY Daily" ujawnił, że Goldman zamierza w tym roku wypłacić największy bonus w historii banku - ponad 23 mld dol. To znaczy, że każdy pracownik otrzyma średnio 700 tys. dol.
W Europie opór przeciwko kosmicznym pensjom bankowców jest znacznie większy niż w Stanach Zjednoczonych. Podczas wrześniowego szczytu przedstawicieli 20 największych gospodarek świata prezydent Francji Nicolas Sarkozy i kanclerz Niemiec Angela Merkel postulowali ustalenie górnych limitów wynagrodzeń finansistów (miałyby one być powiązane z wypracowywanymi przez banki zyskami lub z wartością zgromadzonych kapitałów). Amerykanie byli temu zdecydowanie przeciwni: zgodzili się tylko, żeby wypłata wynagrodzeń była rozłożona w czasie po to, by można było ocenić rzeczywistą wartość podejmowanych przez zarządy decyzji. Teraz jednak starają się zmniejszyć znaczenie tych ustaleń - niedawno przedstawiciel amerykańskiego Banku Rezerw Federalnych stwierdził, że wypracowane na szczycie G20 postanowienia to tylko niezobowiązująca propozycja.
John Hitchins, szef PricewaterhouseCoopers w Londynie, przyznaje, że wiele amerykańskich banków zachowuje się tak, jakby kryzys nigdy się nie wydarzył. Chodzi przede wszystkim o wielkie banki inwestycyjne - JP Morgan i Goldman Sachs - które po kilku trudnych miesiącach znowu zaczęły odnotowywać idące w miliardy dolarów zyski. Problem w tym, że zamiast wynagrodzić swoich udziałowców (w tym wielu zwykłych Amerykanów, którzy w akcjach banków lokują swoje oszczędności i od których Goldman Sachs pożyczył 10 mld dolarów, gdy groziła mu utrata płynności), wolą przekazać pieniądze pracownikom. W ubiegłym tygodniu "NY Daily" ujawnił, że Goldman zamierza w tym roku wypłacić największy bonus w historii banku - ponad 23 mld dol. To znaczy, że każdy pracownik otrzyma średnio 700 tys. dol.
W Europie opór przeciwko kosmicznym pensjom bankowców jest znacznie większy niż w Stanach Zjednoczonych. Podczas wrześniowego szczytu przedstawicieli 20 największych gospodarek świata prezydent Francji Nicolas Sarkozy i kanclerz Niemiec Angela Merkel postulowali ustalenie górnych limitów wynagrodzeń finansistów (miałyby one być powiązane z wypracowywanymi przez banki zyskami lub z wartością zgromadzonych kapitałów). Amerykanie byli temu zdecydowanie przeciwni: zgodzili się tylko, żeby wypłata wynagrodzeń była rozłożona w czasie po to, by można było ocenić rzeczywistą wartość podejmowanych przez zarządy decyzji. Teraz jednak starają się zmniejszyć znaczenie tych ustaleń - niedawno przedstawiciel amerykańskiego Banku Rezerw Federalnych stwierdził, że wypracowane na szczycie G20 postanowienia to tylko niezobowiązująca propozycja.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
1 głos
