Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Upadły Lehman Brothers wypłaca wielkie premie zza grobu
22.12.2009
, aktualizacja: 22.12.2009 16:00
Amerykański bank Lehman Brothers, którego bankructwo w ubiegłym roku uznane zostało za symboliczny początek globalnego kryzysu gospodarczego, zatrudnia bankierów i płaci im wielkie premie - donosi ?Financial Times?
Kolejne banki mają problemy. Czy podzielą los upadłego Lehman Brothers?
ZOBACZ TAKŻE
- Lehman Brothers wyrzucił pracownika, który ostrzegał przed kłopotami (16-03-10, 11:49)
- Dlaczego upadł Lehman Brothers (12-03-10, 20:09)
- JP Morgan i Citigroup przyczyniły się do upadku Lehman Brothers (12-03-10, 10:10)
- Bankierzy organizują linię obrony przed atakiem Obamy (25-01-10, 11:35)
- "Rz": Płacowy raj urzędników UE (07-01-10, 07:36)
- Polscy posiadacze obligacji Lehman Brothers idą do sądu (14-10-09, 20:49)
- Rośnie wartość roszczeń wobec Lehman Brothers (13-10-09, 12:39)
- Chcą 50 mld dol. odszkodowania od upadłego banku Lehman Bros. (25-09-09, 21:04)
- Lehman wyprzedaje swoje nieruchomości (19-09-09, 11:17)
W zeszłym tygodniu nowojorski sąd nadzorujący procedurę upadłościową Lehman Brothers zaaprobował w ubiegłym tygodniu dodatkowe 50 mln dol. na wypłatę premii dla 230 pracowników, którzy pracują przy przekopywaniu się przez miliony transakcji z wartego 10 mld dol. transakcji upadłego banku. Oprócz tego europejski oddział banku, chcąc poradzić sobie z operacjami związanymi z upadłością banku, zatrudnia pracowników średniego szczebla.
Steven Pearson, partner w firmie PricewaterhouseCoopers, która jest jednym z czterech administratorów europejskiego oddziału Lehman Brothers, powiedział, że wysokie premie mają zachęcić wysoko kwalifikowanych pracowników do pozostania w banku, aby lepiej ogarnąć sytuację Lehman Brothers. Jak stwierdził w rozmowie z "FT", pozostawienie pracowników znających sytuację banku ma same plusy, a wszelkie wypłacane im premie mają na celu zwiększenie wysiłków, które pozwolą zwrócić pieniądze wierzycielom banku.
Steven Pearson, partner w firmie PricewaterhouseCoopers, która jest jednym z czterech administratorów europejskiego oddziału Lehman Brothers, powiedział, że wysokie premie mają zachęcić wysoko kwalifikowanych pracowników do pozostania w banku, aby lepiej ogarnąć sytuację Lehman Brothers. Jak stwierdził w rozmowie z "FT", pozostawienie pracowników znających sytuację banku ma same plusy, a wszelkie wypłacane im premie mają na celu zwiększenie wysiłków, które pozwolą zwrócić pieniądze wierzycielom banku.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
12 głosów
