24 proc. mężczyzn i 64 proc. kobiet w wieku emerytalnym w Wielkiej Brytanii ma zamiar pracować znacznie dłużej niż do określonego ustawą wieku emerytalnego. Dlatego rządowa Komisja ds. Równości i Praw Człowieka uważa, że należy zapewnić im taką możliwość, oferując m.in. bardziej dogodne godziny pracy dla starszych pracowników - donosi Reuters
W przygotowanym przez komisję raporcie czytamy, że aktualny wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii - 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet - jest zbyt niski, przestarzały i oznacza roczne straty w wysokości 15 mld funtów dla brytyjskiej gospodarki. Z raportu wynika, że 24 proc. mężczyzn i 64 proc. kobiet po osiągnięciu wieku emerytalnego zamiast zwolnić, chcą pracować więcej i awansować na coraz lepsze stanowiska. Niestety, jak wskazuje komisja, przepisy i praktyka w pracy często sprawiają, że starsi ludzie są zmuszeni do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę.
- Starsi Brytyjczycy chcą pracować dłużej i aby tak się stało, konieczna jest radykalna zmiana - mówi Margaret Prosses, wiceprzewodnicząca komisja. - Kiedy wyjdziemy z recesji, staniemy przed realnym zagrożeniem braku odpowiedniej liczby ludzi do pracy. Moglibyśmy łatwiej sobie z tym poradzić, gdybyśmy nie tracili tylu pracowników, którzy w wieku 65 lat są zmuszani do przechodzenia na emeryturę - dodaje.