Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Młodzi ludzie są skłonni emigrować w poszukiwaniu pracy
19.05.2010
, aktualizacja: 19.05.2010 16:16
Przy wyborze pierwszej pracy studenci nie kierują się wysokością pensji - wynika z badania SGH i firmy doradczej Deloitte.
ZOBACZ TAKŻE
- MPiPS: Do pracy w Niemczech może wyjechać 300-400 tys. Polaków (03-03-11, 12:09)
- "Metro": student, pracownik dobry, ale niedyspozycyjny (03-11-10, 07:19)
- Stracone pokolenie? Mniej pracy dla młodych (15-08-10, 23:00)
- "Metro": skąd student ma pieniądze? Od mamusi i tatusia (03-08-10, 07:17)
- Więcej wiosny na rynku pracy. W kwietniu przybyło ponad 14 tys. etatów (19-05-10, 14:28)
- Media Markt: Stracisz pracę? Odzyskasz kasę za sprzęt (13-05-10, 13:45)
- Kolej płaci odprawy i ponownie daje pracę (13-05-10, 05:55)
- Młodzi wyjadą do Niemiec i już nie wrócą (31-01-11, 11:00)
Studenci i absolwenci szukają pracy, która da im możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego. Kierują się również ofertą szkoleń, którą ma dana firma, atmosferą w niej panującą i prestiżem pracodawcy. Dopiero na piątym miejscu stawiają wysokie wynagrodzenie.
Studenci i świeżo upieczeni absolwenci dla dobrej pracy są skłonni przeprowadzić się do innego miasta. Deklaruje to aż 79 proc. osób. Z kolei 59 proc. jest gotowych wyemigrować z Polski, jeśli dostaną ciekawą ofertę zatrudnienia.
Jak pokazują badania, co druga osoba uważa, że ma raczej słabe kwalifikacje do przyszłych obowiązków zawodowych. A ponad 54 proc. studentów i absolwentów ocenia, że są źle przygotowani do poszukiwania pracy. I najczęściej liczą, że dostaną pracę dzięki bezpośredniej znajomości w firmie lub rekomendacjom znajomych. Mniej są przekonani do skuteczności praktyk czy poszukiwania ogłoszeń na stronach internetowych i wysyłania aplikacji.
W sondażu wzięło udział 2044 studentów oraz absolwentów do 26. roku życia. Większość badanych stanowili studenci i absolwenci studiów dziennych uczący się na uczelniach publicznych.
Studenci i świeżo upieczeni absolwenci dla dobrej pracy są skłonni przeprowadzić się do innego miasta. Deklaruje to aż 79 proc. osób. Z kolei 59 proc. jest gotowych wyemigrować z Polski, jeśli dostaną ciekawą ofertę zatrudnienia.
Jak pokazują badania, co druga osoba uważa, że ma raczej słabe kwalifikacje do przyszłych obowiązków zawodowych. A ponad 54 proc. studentów i absolwentów ocenia, że są źle przygotowani do poszukiwania pracy. I najczęściej liczą, że dostaną pracę dzięki bezpośredniej znajomości w firmie lub rekomendacjom znajomych. Mniej są przekonani do skuteczności praktyk czy poszukiwania ogłoszeń na stronach internetowych i wysyłania aplikacji.
W sondażu wzięło udział 2044 studentów oraz absolwentów do 26. roku życia. Większość badanych stanowili studenci i absolwenci studiów dziennych uczący się na uczelniach publicznych.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
7 głosów
