Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
PZL Świdnik po prywatyzacji zwalnia
28.05.2010
, aktualizacja: 28.05.2010 20:02
- Gdzie jest pakiet socjalny? Gdzie teraz są związki? - pytają pracownicy PZL Świdnik. Do końca maja z pracy odejdzie prawie 300 osób. Potem zaczną się zwolnienia kolejnych 500.
ZOBACZ TAKŻE
- Pierwszy kadłub samolotu Pilatus z PZL Świdnik (28-09-11, 16:43)
- To prywatyzacja uratuje finanse, ale tylko raz (03-08-10, 21:44)
- Prezes PZL: W Świdniku skończył się realny socjalizm (28-07-10, 20:45)
- PZL Świdnik sprzedany (29-01-10, 20:34)
- AgustaWestland kupi PZL Świdnik (13-08-09, 20:05)
- Znowu dwóch do Świdnika (27-03-09, 20:33)
- Kontrakt za PZL Świdnik (09-03-09, 20:45)
Jeszcze na początku roku w świdnickiej fabryce śmigłowców pracowało 3,7 tys. osób. W lutym właścicielem zakładu został włosko-brytyjski koncern AgustaWestland. Wygrał on wyścig prywatyzacyjny także dlatego, że dogadał się ze związkami zawodowymi w sprawie pakietu socjalnego. Nowy właściciel zapewniał o sześcioletnim okresie bez zwolnień, wzroście płac, nagrodach i inwestycjach w unowocześnienie polskiej fabryki.
Początki wyglądały obiecująco. Przejmując zakłady, Włosi mówili o potrzebie zmian i o tym, że pracownicy będą nagradzani za pracę. Jeszcze w marcu firma zdobyła duży kontrakt. Przez 10 lat ma produkować kadłuby do szwajcarskiego samolotu Pilatus. Przy realizacji zamówienia będzie pracowało 120 osób. Jednak równolegle ogłoszono, że do końca maja z pracy odejdzie 285 osób - tych, które mają uprawnienia przedemerytalne. Za odejście z pracy dostaną od 12- do 36-krotności pensji (średnia miesięczna płaca w PZL Świdnik to ponad 3 tys. zł brutto). Związkowcy rozkładali ręce, bo odejścia były dobrowolne. - Właściciele wywiązują się z pakietu socjalnego, mamy nadzieję, że dalej też tak będzie - mówił nam wówczas Ryszard Kość, szef zakładowej "Solidarności".
Może być jednak inaczej. Zarząd firmy poinformował, że w ramach zwolnień grupowych odejdzie kolejne pół tysiąca pracowników. A nieoficjalnie mówi się o kolejnych planach zwolnień - do końca 2011 r. miałoby odejść 1,5 tys. pracowników.
Zarząd i związki nie komentują tej decyzji. Związkowcy zastrzegają, że rozmowy na ten temat będą się toczyć. Być może zwolnienia odbędą się jeszcze raz w ramach dobrowolnych odejść - bo w przeciwnym razie firma będzie płaciła ogromne odprawy.
Powodem zwolnień jest przerost zatrudnienia i odczuwalny spadek zamówień. Armia od ubiegłego roku ograniczyła zlecenia dla fabryki. Włosi stawiają także na bardziej efektywną pracę. W tym roku z 3,2 mln godzin produkcji zakład zszedł do 2,3 miliona.
Początki wyglądały obiecująco. Przejmując zakłady, Włosi mówili o potrzebie zmian i o tym, że pracownicy będą nagradzani za pracę. Jeszcze w marcu firma zdobyła duży kontrakt. Przez 10 lat ma produkować kadłuby do szwajcarskiego samolotu Pilatus. Przy realizacji zamówienia będzie pracowało 120 osób. Jednak równolegle ogłoszono, że do końca maja z pracy odejdzie 285 osób - tych, które mają uprawnienia przedemerytalne. Za odejście z pracy dostaną od 12- do 36-krotności pensji (średnia miesięczna płaca w PZL Świdnik to ponad 3 tys. zł brutto). Związkowcy rozkładali ręce, bo odejścia były dobrowolne. - Właściciele wywiązują się z pakietu socjalnego, mamy nadzieję, że dalej też tak będzie - mówił nam wówczas Ryszard Kość, szef zakładowej "Solidarności".
Może być jednak inaczej. Zarząd firmy poinformował, że w ramach zwolnień grupowych odejdzie kolejne pół tysiąca pracowników. A nieoficjalnie mówi się o kolejnych planach zwolnień - do końca 2011 r. miałoby odejść 1,5 tys. pracowników.
Zarząd i związki nie komentują tej decyzji. Związkowcy zastrzegają, że rozmowy na ten temat będą się toczyć. Być może zwolnienia odbędą się jeszcze raz w ramach dobrowolnych odejść - bo w przeciwnym razie firma będzie płaciła ogromne odprawy.
Powodem zwolnień jest przerost zatrudnienia i odczuwalny spadek zamówień. Armia od ubiegłego roku ograniczyła zlecenia dla fabryki. Włosi stawiają także na bardziej efektywną pracę. W tym roku z 3,2 mln godzin produkcji zakład zszedł do 2,3 miliona.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
2 głosy
