Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Fiskus nie odpuści podatku od pakietów medycznych
14.06.2010
, aktualizacja: 14.06.2010 21:14
Ministerstwo Finansów nie zwolni z podatku pakietów medycznych, które pracodawcy fundują pracownikom. - To byłoby niesprawiedliwe wobec tych, którzy podatki płacą - tłumaczy.
ZOBACZ TAKŻE
- Pakiety medyczne opodatkowane? Wystarczy dopisać interpretację ustawy (07-01-11, 21:39)
- "DGP": pakiety medyczne przyciągają klientów bankom (16-11-10, 07:27)
- Kiedy fiskus pogodzi się z siecią? (10-07-10, 01:00)
- Fiskus łatwiej zbada handlujących w internecie (21-05-10, 20:59)
- Fiskus łatwiej skontroluje handlujących w internecie (21-05-10, 12:42)
- Ryczałt podatkowy zamiast zniknąć, rośnie w siłę (10-05-10, 20:43)
Jak fiskus powinien traktować pakiety medyczne? Spór o to tli się od kilku lat. Sam fiskus nie miał jasnego poglądu. Jeszcze w 2006 r. urzędy skarbowe uznawały, że jeżeli nie można stwierdzić, czy pracownik faktycznie skorzystał ze świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę, lub jeżeli nie można określić wartości świadczeń faktycznie otrzymanych przez konkretnego pracownika, to nie można mu przypisać przychodu. Pracodawca nie doliczał mu więc do dochodu wartości świadczeń medycznych i nie potrącał od nich zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Takie stanowisko fiskusa potwierdzały liczne interpretacje przepisów wydawane przez urzędy skarbowe. Od 2007 r. fiskus zaczął jednak zmieniać zdanie. Choć przepisy się nie zmieniły, to pojawiły się ich nowe, niekorzystne dla podatników interpretacje. Wynikało z nich, że świadczenia medyczne "zafundowane" przez pracodawcę pracownikowi są dla niego przychodem. Mało tego. Nie jest istotne nawet to, czy ów pracownik skorzystał ze świadczenia zakupionego przez pracodawcę. Ważny jest już sam fakt objęcia pracowników opieką medyczną.
Fiskus widział to tak: "Wartość pakietu medycznego pokrywającego usługi wykraczające poza regulacje z zakresu medycyny pracy [m.in. badania okresowe] otrzymanego przez pracownika od pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy, a o powstaniu przychodu decyduje otrzymanie pakietu, a nie skorzystanie z niego". I jeszcze jedna interpretacja: "Przychodem nie będzie wartość rzeczywiście skonsumowanych usług medycznych, lecz wartość świadczenia uzyskiwanego przez pracownika, jakim jest możliwość skorzystania z takich usług".
Niestety, dla podatników taką wykładnię przepisów potwierdził w zeszłym miesiącu Naczelny Sąd Administracyjny. Jego werdykt przestraszył pracodawców fundujących pracownikom pakiety medyczne. Obawiają się, że będą musieli weryfikować rozliczenia z fiskusem i ZUS pracowników z ostatnich kilku lat. I potrącać im zaległy podatek i składki. W ich imieniu Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" napisała do ministra finansów list z prośbą o to by, zrezygnował z zaległego podatku.
- Nie przewidujemy żadnych zmian. Od dawna uważamy, że świadczenia rzeczowe są opodatkowane. Przepisy się nie zmieniły. Rzeczywistość prawna pozostaje taka sama. Sąd tylko potwierdził prawidłowość naszego stanowiska - powiedziała nam w poniedziałek Magdalena Kobos, rzeczniczka prasowa Ministerstwa Finansów.
Jej zdaniem zwolnienie z podatku pakietów medycznych byłoby faworyzowaniem jednej grupy podatników, tych, którzy otrzymują od pracodawców pakiety medyczne. - Nie wspominając już o niesprawiedliwości wobec tych, którzy podatek od pakietów zapłacili - przekonuje.
Takie stanowisko fiskusa potwierdzały liczne interpretacje przepisów wydawane przez urzędy skarbowe. Od 2007 r. fiskus zaczął jednak zmieniać zdanie. Choć przepisy się nie zmieniły, to pojawiły się ich nowe, niekorzystne dla podatników interpretacje. Wynikało z nich, że świadczenia medyczne "zafundowane" przez pracodawcę pracownikowi są dla niego przychodem. Mało tego. Nie jest istotne nawet to, czy ów pracownik skorzystał ze świadczenia zakupionego przez pracodawcę. Ważny jest już sam fakt objęcia pracowników opieką medyczną.
Fiskus widział to tak: "Wartość pakietu medycznego pokrywającego usługi wykraczające poza regulacje z zakresu medycyny pracy [m.in. badania okresowe] otrzymanego przez pracownika od pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy, a o powstaniu przychodu decyduje otrzymanie pakietu, a nie skorzystanie z niego". I jeszcze jedna interpretacja: "Przychodem nie będzie wartość rzeczywiście skonsumowanych usług medycznych, lecz wartość świadczenia uzyskiwanego przez pracownika, jakim jest możliwość skorzystania z takich usług".
Niestety, dla podatników taką wykładnię przepisów potwierdził w zeszłym miesiącu Naczelny Sąd Administracyjny. Jego werdykt przestraszył pracodawców fundujących pracownikom pakiety medyczne. Obawiają się, że będą musieli weryfikować rozliczenia z fiskusem i ZUS pracowników z ostatnich kilku lat. I potrącać im zaległy podatek i składki. W ich imieniu Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" napisała do ministra finansów list z prośbą o to by, zrezygnował z zaległego podatku.
- Nie przewidujemy żadnych zmian. Od dawna uważamy, że świadczenia rzeczowe są opodatkowane. Przepisy się nie zmieniły. Rzeczywistość prawna pozostaje taka sama. Sąd tylko potwierdził prawidłowość naszego stanowiska - powiedziała nam w poniedziałek Magdalena Kobos, rzeczniczka prasowa Ministerstwa Finansów.
Jej zdaniem zwolnienie z podatku pakietów medycznych byłoby faworyzowaniem jednej grupy podatników, tych, którzy otrzymują od pracodawców pakiety medyczne. - Nie wspominając już o niesprawiedliwości wobec tych, którzy podatek od pakietów zapłacili - przekonuje.
- Kup licencję
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
0 głosów
