Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Będzie łatwiej o pracę w Unii Europejskiej dla pracowników spoza Wspólnoty
13.07.2010
, aktualizacja: 13.07.2010 16:39
Komisja Europejska przedstawiła projekt dyrektywy mającej ułatwić pracownikom sezonowym z krajów trzecich podjęcie pracy na terytorium Unii.
ZOBACZ TAKŻE
- Europejskie firmy łamią amerykańskie prawo pracy (02-09-10, 14:05)
- Będzie praca w Jelczu? (14-04-09, 07:00)
- Nowy system: Praca się opłaca (07-04-09, 21:05)
- Fedak: Będzie praca dla powracających Polaków (29-11-08, 09:40)
- Młodzi i praca (12-04-02, 18:23)
Projekt zakłada stworzenie jednolitych standardów traktowania pracowników sezonowych z państw nienależących do Wspólnoty. Komisja chce, aby pracownicy sezonowi zawierali z europejskim pracodawcą kontrakty mające zaoszczędzić im konieczności przechodzenia normalnej procedury zatrudnienia obejmującej uzyskanie pozwolenia na pracę i pobyt za każdym razem, kiedy przyjeżdżają do UE.
Dyrektywa ma wprowadzić specjalne pozwolenia, ważne przez trzy lata w określonym czasie każdego roku (nie dłużej niż sześć miesięcy) oraz zapewnić równe traktowanie z obywatelami UE w określonych dziedzinach, takich jak zabezpieczenia społeczne i świadczenia emerytalne. - Musimy zapewnić tym pracownikom sezonowym, często znajdującym się w trudnej sytuacji i narażonym na różnego rodzaju zagrożenia, lepsze warunki pracy i pewny status prawny, aby chronić ich przed wyzyskiem - zadeklarowała komisarz ds. wewnętrznych Cecilia Malmström
Zdaniem Komisji nowe przepisy pozwolą na zaspokojenie zapotrzebowania przedsiębiorców na pracowników w takich dziedzinach, jak rolnictwo czy hotelarstwo, gdzie brakuje chętnych do pracy wśród obywateli UE. KE pozostawia jednak krajom członkowskim decyzję, ilu pracowników sezonowych przyjąć.
Jednocześnie Komisja zaproponowała inną dyrektywę, która uprości procedury uzyskania pozwolenia na pracę i pobyt dla pracowników korporacji międzynarodowych, którzy są przenoszeni z jednego kraju do innego. Jednak także i tutaj ostatnie zdanie co do wpuszczenia pracownika będą miały państwa członkowskie.
Dyrektywa ma wprowadzić specjalne pozwolenia, ważne przez trzy lata w określonym czasie każdego roku (nie dłużej niż sześć miesięcy) oraz zapewnić równe traktowanie z obywatelami UE w określonych dziedzinach, takich jak zabezpieczenia społeczne i świadczenia emerytalne. - Musimy zapewnić tym pracownikom sezonowym, często znajdującym się w trudnej sytuacji i narażonym na różnego rodzaju zagrożenia, lepsze warunki pracy i pewny status prawny, aby chronić ich przed wyzyskiem - zadeklarowała komisarz ds. wewnętrznych Cecilia Malmström
Zdaniem Komisji nowe przepisy pozwolą na zaspokojenie zapotrzebowania przedsiębiorców na pracowników w takich dziedzinach, jak rolnictwo czy hotelarstwo, gdzie brakuje chętnych do pracy wśród obywateli UE. KE pozostawia jednak krajom członkowskim decyzję, ilu pracowników sezonowych przyjąć.
Jednocześnie Komisja zaproponowała inną dyrektywę, która uprości procedury uzyskania pozwolenia na pracę i pobyt dla pracowników korporacji międzynarodowych, którzy są przenoszeni z jednego kraju do innego. Jednak także i tutaj ostatnie zdanie co do wpuszczenia pracownika będą miały państwa członkowskie.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
1 głos
