Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Eksperci Lewiatana: Brakuje dobrych specjalistów
14.07.2010
, aktualizacja: 15.07.2010 11:02
Brak wykwalifikowanej kadry może znów stać się węzłem dławiącym wzrost gospodarczy. Przedsiębiorcy narzekają, że szkoły produkują kiepskich pracowników i nie zwracają uwagi na to, jakie profesje są potrzebne na rynku
ZOBACZ TAKŻE
- PKPP Lewiatan: Rząd przyspieszył prywatyzację i budowę dróg (15-11-10, 14:46)
- Kto w Polsce najlepiej zna się na makroekonomii? (24-09-10, 22:00)
- Przemysł rozkręca się - w czerwcu 14,5 proc. w górę! (19-07-10, 20:27)
- Lewiatan: Polacy kurczowo trzymają się etatów (07-07-10, 12:21)
- Firmy raczej będą podnosić pensje niż zatrudniać (08-06-10, 20:35)
- Dla przedsiębiorców najgorszy jest kryzys. 20 zagrożeń (29-04-10, 20:05)
- Duże firmy chcą znów zacząć inwestować (07-04-10, 20:48)
W czasie ostatniego boomu gospodarczego firmy miały gigantyczne problemy ze znalezieniem odpowiedniej kadry, pensje na najbardziej poszukiwanych stanowiskach szły ostro w górę, a i tak bezrobocie nie zeszło poniżej poziomu 9 proc.
Uczniowie wybierają szkoły, kierując się modą albo z tego, co jest dostępne w okolicy, nie mają pojęcia, jakie zawody będą potrzebne w przyszłości. - A takie porady przydałyby się już gimnazjalistom - uważa Małgorzata Rusewicz, szefowa departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy w PKPP Lewiatan.
Prof. Urszula Sztanderska, ekonomistka z UW specjalizująca się problemach rynku pracy, uważa, że to dlatego, iż nie prowadzi się żadnych badań z udziałem pracodawców. - Niekiedy pyta się pracowników naukowych, co w ich dziedzinie będzie przydatne w przyszłości. To jednak tylko domysły. Kiedyś takie badania prowadziło Rządowe Centrum Studiów Strategicznych, ale zostało zlikwidowane, a resort pracy nie podjął tych zadań - mówi Sztanderska.
Na dodatek kwalifikacje absolwentów firmy oceniają źle. Z badań Pracodawców RP (dawniej Konfederacja Pracodawców Polskich) wynika, że dwie trzecie absolwentów studiów humanistycznych i 40 proc. kierunków ekonomicznych nie jest przygotowana do wykonywania zawodu. - Choćby księgowi - nie potrafią obsługiwać programów komputerowych, nawet tych podstawowych - mówi Rusewicz.
PKPP Lewiatan sprawdził problemy z kwalifikacjami pracowników w czterech branżach. Budownictwo i odzieżówka narzekają na brak ludzi do prostych robót, jest za duża rotacja i brak edukacji na poziomie technikum. Podobnie w energetyce, która jest bardziej odporna na wahania koniunktury, ale zamknięcie techników energetycznych spowoduje niebawem ogromny niedobór pracowników, bo stara kadra odejdzie na emeryturę. Z kolei informatyka i telekomunikacja potrzebują specjalistów w wąskich dziedzinach, a nie ogólnie informatyków.
Uczniowie wybierają szkoły, kierując się modą albo z tego, co jest dostępne w okolicy, nie mają pojęcia, jakie zawody będą potrzebne w przyszłości. - A takie porady przydałyby się już gimnazjalistom - uważa Małgorzata Rusewicz, szefowa departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy w PKPP Lewiatan.
Prof. Urszula Sztanderska, ekonomistka z UW specjalizująca się problemach rynku pracy, uważa, że to dlatego, iż nie prowadzi się żadnych badań z udziałem pracodawców. - Niekiedy pyta się pracowników naukowych, co w ich dziedzinie będzie przydatne w przyszłości. To jednak tylko domysły. Kiedyś takie badania prowadziło Rządowe Centrum Studiów Strategicznych, ale zostało zlikwidowane, a resort pracy nie podjął tych zadań - mówi Sztanderska.
Na dodatek kwalifikacje absolwentów firmy oceniają źle. Z badań Pracodawców RP (dawniej Konfederacja Pracodawców Polskich) wynika, że dwie trzecie absolwentów studiów humanistycznych i 40 proc. kierunków ekonomicznych nie jest przygotowana do wykonywania zawodu. - Choćby księgowi - nie potrafią obsługiwać programów komputerowych, nawet tych podstawowych - mówi Rusewicz.
PKPP Lewiatan sprawdził problemy z kwalifikacjami pracowników w czterech branżach. Budownictwo i odzieżówka narzekają na brak ludzi do prostych robót, jest za duża rotacja i brak edukacji na poziomie technikum. Podobnie w energetyce, która jest bardziej odporna na wahania koniunktury, ale zamknięcie techników energetycznych spowoduje niebawem ogromny niedobór pracowników, bo stara kadra odejdzie na emeryturę. Z kolei informatyka i telekomunikacja potrzebują specjalistów w wąskich dziedzinach, a nie ogólnie informatyków.
- Kup licencję
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
3 głosy
