Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Na sprawiedliwe płace kobiety zaczekają jeszcze 57 lat
19.08.2010
, aktualizacja: 19.08.2010 11:39
Pracujące kobiety w Wielkiej Brytanii poczekają jeszcze 57 lat na wyrównanie zarobków obu płci, wynika z badań Chartered Management Institute. Dopiero w 2067 roku można liczyć na wyrównanie płac kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych
ZOBACZ TAKŻE
- Ustawa o 40-procentowym parytecie kobiet w zarządach firm (14-01-11, 07:23)
- "Puls Biznesu": Zarobimy cztery razy więcej (05-01-11, 03:00)
- Dane GUS: Firmy zatrudniają, ale podwyżki dają niechętnie (16-12-10, 14:39)
- Specjaliści od nowych technologii oraz budowlańcy zarabiają najlepiej (12-11-10, 13:50)
- Więcej kobiet w zarządach największych brytyjskich spółek (08-11-10, 10:43)
- Płace minimalne wzrosły do 1386 zł brutto (06-10-10, 20:36)
- Komisarz UE: Konieczny jest parytet płci w firmach (17-09-10, 12:15)
- Kobiety za kierownicą autocystern w spółce Orlen Transport (04-09-10, 13:20)
- Wal-Mart naciska na oddalenie pozwu o dyskryminację (27-08-10, 08:01)
- Zatrudnienie w lipcu: więcej etatów, ale płace nie rosną (17-08-10, 20:28)
- Niemcy: nie czas na podwyżki płac, choć kraj wychodzi z recesji (01-08-10, 16:45)
- Nie ma porozumienia w sprawie płacy minimalnej (06-07-10, 17:29)
W ciągu ostatnich 12 miesięcy zwolniono też w Wielkiej Brytanii w wyniku recesji więcej kobiet niż mężczyzn: pracę straciło aż 4,5 proc. zatrudnionych kobiet i tylko 3 proc. mężczyzn. Średnia roczna pensja menedżera mężczyzny jest wyższa o ponad 10 tys. funtów od pensji jego koleżanki na podobnym stanowisku. Z badania obejmującego 43 tys. pracowników kierowniczego szczebla w 197 firmach wynika, że wynagrodzenie mężczyzn jest wyższe od zarobków kobiet średnio o 24 proc.
Na Wyspach odnotowuje się jedną z największych w Europie dysproporcji w zarobkach ze względu na płeć, mimo że ustawa o równości wynagrodzenia obowiązuje od 40 lat.
Jedynym pocieszeniem jest to, że płace kobiet rosną nieco szybciej - w ciągu ostatniego roku o 2,8 proc., w porównaniu z zarobkami mężczyzn, które wzrosły o 2,3 proc., pisze "Guardian".
Na Wyspach odnotowuje się jedną z największych w Europie dysproporcji w zarobkach ze względu na płeć, mimo że ustawa o równości wynagrodzenia obowiązuje od 40 lat.
Jedynym pocieszeniem jest to, że płace kobiet rosną nieco szybciej - w ciągu ostatniego roku o 2,8 proc., w porównaniu z zarobkami mężczyzn, które wzrosły o 2,3 proc., pisze "Guardian".
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
1 głos
