Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Spada zapał firm do zatrudniania nowych pracowników
14.09.2010
, aktualizacja: 14.09.2010 20:48
Z ankiety przeprowadzonej przez firmę Manpower wynika, że w IV kwartale tego roku jedna piąta firm chce zwiększać zatrudnienie, a niespełna jedna dziesiąta zwalniać pracowników.
ZOBACZ TAKŻE
- Rewolucja w firmach. Równo traktuj współpracowników... (06-12-10, 13:39)
- Nastroje w firmach nie poprawiają się. Będą zwolnienia (22-09-10, 16:03)
- Czy eksport da radę dalej napędzać gospodarkę? (17-09-10, 21:02)
- Chiński problem z gigantycznym bezrobociem. 220 mln osób bez pracy (10-09-10, 14:35)
- ZAK: Pracowniku, weź 12-krotność pensji i odejdź (03-09-10, 10:36)
- Jest praca w Łodzi. Infosys przyjmie od zaraz 250 osób (02-09-10, 08:00)
- 300 tysięcy funtów za upadek w pracy (01-09-10, 01:00)
- 20 tys. osób może stracić pracę przez podwyżkę VAT (25-08-10, 01:00)
- Stracone pokolenie? Mniej pracy dla młodych (15-08-10, 23:00)
Gdzie będą zatrudniać? Źródło: Manpower
Firma rekrutacyjna i doradcza Manpower raz na kwartał bada w Polsce i kilkudziesięciu innych państwach trendy na rynkach pracy. Na podstawie pytania o przyszły poziom zatrudnienia opracowuje tzw. barometr perspektyw zatrudnienia. W najnowszym badaniu prognoza netto zatrudnienia wyniosła 11 proc. - 19 proc. pytanych firm chciało zatrudniać, 8 proc. chciało zwalniać, reszta zamierza utrzymać zatrudnienie na niezmienionym poziomie.
Ten wynik jest niższy od wyniku z III kwartału o 7 pkt proc. Zdaniem Leszka Kurycyna, dyrektora operacyjnego Manpower, ten spadek to efekt czynników sezonowych: mniejszej aktywności w końcówce roku w przedsiębiorstwach budowlanych czy turystycznych.
Szczegółowe badania pokazują, że wprawdzie we wszystkich badanych sektorach przeważają ci, którzy chcą zatrudniać, ale poprawa nastrojów nastąpiła tylko w dwóch: w firmach sektora publicznego i w produkcji przemysłowej. Jednocześnie to obszary, gdzie chęć tworzenia nowych miejsc pracy jest największa - prognoza netto wynosi odpowiednio 30 i 20 proc. Lepsze nastroje w przemyśle to efekt poprawiającej się koniunktury na rynkach zagranicznych i wzrostu eksportu. Zastanawia natomiast ogromna chęć zatrudniania w budżetówce, gdzie - jak wynika z rządowych zapowiedzi - etatów ma ubywać. Kurycyn wyjaśnia, że sektor publiczny obejmuje nie tylko administrację, ale i służby mundurowe czy służbę zdrowia - gałęzie, w których notorycznie brakuje rąk do pracy.
Zdaniem Jacka Męciny, eksperta Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan i byłego wiceministra pracy, gospodarka nie jest jeszcze na tym etapie rozwoju, kiedy generuje miejsca pracy na stałe. - Mieliśmy sezonowy wzrost zatrudnienia, teraz spodziewam się wzrostu bezrobocia. Do końca roku wyniesie ono 12,5 proc. wobec 11,4 proc. w lipcu.
Jacek Wiśniewski, główny ekonomista Raiffeisen Banku i członek Rady Gospodarczej przy premierze uważa, że wraz z poprawą sytuacji gospodarczej nie nastąpi szalone przyspieszenie zatrudnienia. - W czasie kryzysu pracodawcy bardzo ostrożnie podejmowali decyzje o zwolnieniach, często pozostawiając poziom zatrudnienia powyżej bieżących potrzeb. Teraz również ostrożnie będą zatrudniać. Wykorzystanie mocy produkcyjnych jest wciąż umiarkowane. Żeby nastąpił przełom, firmy musiałyby zwiększyć inwestycje a sytuacja np. w Niemczech musiałaby być niesłychanie dobra, by nasz eksport mógł rozwijać się bardzo szybko - uważa Wiśniewski.
Męcina i Wiśniewski są zdania, że zbicie stopy bezrobocia do poziomu 9,9 proc. na koniec 2011 r. (co zapowiada rząd) będzie niezwykle trudne.
Ten wynik jest niższy od wyniku z III kwartału o 7 pkt proc. Zdaniem Leszka Kurycyna, dyrektora operacyjnego Manpower, ten spadek to efekt czynników sezonowych: mniejszej aktywności w końcówce roku w przedsiębiorstwach budowlanych czy turystycznych.
Szczegółowe badania pokazują, że wprawdzie we wszystkich badanych sektorach przeważają ci, którzy chcą zatrudniać, ale poprawa nastrojów nastąpiła tylko w dwóch: w firmach sektora publicznego i w produkcji przemysłowej. Jednocześnie to obszary, gdzie chęć tworzenia nowych miejsc pracy jest największa - prognoza netto wynosi odpowiednio 30 i 20 proc. Lepsze nastroje w przemyśle to efekt poprawiającej się koniunktury na rynkach zagranicznych i wzrostu eksportu. Zastanawia natomiast ogromna chęć zatrudniania w budżetówce, gdzie - jak wynika z rządowych zapowiedzi - etatów ma ubywać. Kurycyn wyjaśnia, że sektor publiczny obejmuje nie tylko administrację, ale i służby mundurowe czy służbę zdrowia - gałęzie, w których notorycznie brakuje rąk do pracy.
Zdaniem Jacka Męciny, eksperta Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan i byłego wiceministra pracy, gospodarka nie jest jeszcze na tym etapie rozwoju, kiedy generuje miejsca pracy na stałe. - Mieliśmy sezonowy wzrost zatrudnienia, teraz spodziewam się wzrostu bezrobocia. Do końca roku wyniesie ono 12,5 proc. wobec 11,4 proc. w lipcu.
Jacek Wiśniewski, główny ekonomista Raiffeisen Banku i członek Rady Gospodarczej przy premierze uważa, że wraz z poprawą sytuacji gospodarczej nie nastąpi szalone przyspieszenie zatrudnienia. - W czasie kryzysu pracodawcy bardzo ostrożnie podejmowali decyzje o zwolnieniach, często pozostawiając poziom zatrudnienia powyżej bieżących potrzeb. Teraz również ostrożnie będą zatrudniać. Wykorzystanie mocy produkcyjnych jest wciąż umiarkowane. Żeby nastąpił przełom, firmy musiałyby zwiększyć inwestycje a sytuacja np. w Niemczech musiałaby być niesłychanie dobra, by nasz eksport mógł rozwijać się bardzo szybko - uważa Wiśniewski.
Męcina i Wiśniewski są zdania, że zbicie stopy bezrobocia do poziomu 9,9 proc. na koniec 2011 r. (co zapowiada rząd) będzie niezwykle trudne.
- Kup licencję
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
4 głosy
