Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Siemens obiecuje pracownikom dożywotnie zatrudnienie
23.09.2010
, aktualizacja: 23.09.2010 10:55
Niemiecki koncern podpisał w środę ze związkami zawodowymi porozumienie, na mocy którego firma nie będzie zwalniała swoich pracowników niezależnie od prowadzonych w przyszłości działań restrukturyzacyjnych.
ZOBACZ TAKŻE
- Siemens w Iranie: rosnące zyski kontra międzynarodowe sankcje (05-04-11, 14:00)
- Siemens wycofuje się z produkcji czołgów (20-12-10, 13:36)
- Bosch podnosi pensje, bo pracownicy pomogli przetrwać kryzys (26-10-10, 14:34)
- "Puls Biznesu": W Łodzi BSH zrobi zakupy dla połowy świata (22-10-10, 03:55)
- Nokia i Siemens wykupią część Motoroli (19-07-10, 13:56)
- Siemens chce otworzyć własny bank (29-06-10, 13:26)
- Gazprom chce skraplać gaz z Siemensem (17-06-10, 14:42)
- Grecja: Były minister transportu brał łapówki od Siemensa (27-05-10, 16:19)
- Nigdy nie słyszałem o tego typu umowie, nie sądzę jednak, aby był to dobry pomysł. Siemens traci poważny argument przy kolejnych negocjacjach ze związkami, kiedy będą na przykład chciały podwyżki - komentuje Hagen Lesch, ekspert z Instytutu Badań Ekonomicznych w Kolonii.
Nowa umowa Siemensa, który zatrudnia 128 tys. pracowników, została podpisana ze związkami na czas nieokreślony. To nietypowe wydarzenie, ponieważ - jak informuje "FT" - największe niemieckie firmy, jak Daimler, podpisują tego typu porozumienia na maksymalnie dziesięć lat.
Prezes koncernu Peter Loescher powiedział, że podpisanie umowy oznacza, że Siemens nie zamierza opuszczać Niemiec jako głównego miejsca, gdzie prowadzi produkcję. A co, jeśli nastanie kryzys? Z komunikatu firmy możemy przeczytać, że wówczas zamiast zwolnień firma będzie przenosiła pracowników między swoimi placówkami, ewentualnie będzie ograniczała liczbę godzin spędzonych w pracy.
Nowa umowa daje też uprawnienia radzie pracowniczej - zarząd koncernu musi informować związki o każdej planowanej sprzedaży akcji Siemensa, a związkowcy będą mieli prawo głosu przy wyborze potencjalnego kupca. Siemens zostawił sobie furtkę, dodając do umowy zapis, że latem 2013 roku każda ze stron może odstąpić od umowy. Jednak część ekspertów od rynku pracy uważa, że Niemcy mają związane ręce, bo porzucenie umowy może oznaczać masowe protesty pracowników.
Nowa umowa Siemensa, który zatrudnia 128 tys. pracowników, została podpisana ze związkami na czas nieokreślony. To nietypowe wydarzenie, ponieważ - jak informuje "FT" - największe niemieckie firmy, jak Daimler, podpisują tego typu porozumienia na maksymalnie dziesięć lat.
Prezes koncernu Peter Loescher powiedział, że podpisanie umowy oznacza, że Siemens nie zamierza opuszczać Niemiec jako głównego miejsca, gdzie prowadzi produkcję. A co, jeśli nastanie kryzys? Z komunikatu firmy możemy przeczytać, że wówczas zamiast zwolnień firma będzie przenosiła pracowników między swoimi placówkami, ewentualnie będzie ograniczała liczbę godzin spędzonych w pracy.
Nowa umowa daje też uprawnienia radzie pracowniczej - zarząd koncernu musi informować związki o każdej planowanej sprzedaży akcji Siemensa, a związkowcy będą mieli prawo głosu przy wyborze potencjalnego kupca. Siemens zostawił sobie furtkę, dodając do umowy zapis, że latem 2013 roku każda ze stron może odstąpić od umowy. Jednak część ekspertów od rynku pracy uważa, że Niemcy mają związane ręce, bo porzucenie umowy może oznaczać masowe protesty pracowników.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
7 głosów
