Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Pierwsze europejskie firmy zobowiązują się do parytetów
04.05.2011
, aktualizacja: 04.05.2011 17:47
Guerlain i hiszpańska firma konsultingowa FES odpowiedziały na apel o zwiększenie liczby kobiet na najwyższych stanowiskach i podpisały zobowiązanie o wprowadzeniu parytetów do swoich rad nadzorczych.
ZOBACZ TAKŻE
- Polacy nie chcą w pracy parytetu płci (07-03-12, 18:29)
- Bruksela chce parytetu dla kobiet w zarządach wielkich spółek (05-03-12, 13:21)
Dokument "Kobiety w zarządzie - zobowiązanie dla Europy" podpisały dwa pierwsze europejskie przedsiębiorstwa - francuski producent kosmetyków Guerlain i hiszpańska firma konsultingowa FES Consulting Empresarial. Tym samym zobowiązały się, że do 2015 roku 30 proc. członków rad nadzorczych będzie kobietami, zaś do 2020 roku odsetek ten zwiększy się do 40 proc. - Cieszę się, że dwie firmy zdecydowały się realizować nasze cele dla poprawienia równowagi pomiędzy kobietami i mężczyznami w zarządach. Większy udział kobiet w zarządach jest korzystny dla biznesu i dla gospodarki. Coraz więcej przedsiębiorstw jest tego świadomych - powiedziała Viviane Reding, unijna komisarz ds. sprawiedliwości. - Mam nadzieję, że inni pójdą w ich ślady i podpiszą dokument "Kobiety w zarządzie - zobowiązanie dla Europy" - dodała.
"Kobiety w zarządzie - zobowiązanie dla Europy" to pomysł Reding. Według niej ma to być lekarstwo na małą liczbę pań na najwyższych stanowiskach. Jak pokazują dane Eurostatu, obecnie tylko 12 proc. członków zarządów w największych europejskich firmach to kobiety. Zaś prezesami niemal wszystkich przedsiębiorstw (97 proc.) są mężczyźni. Udział kobiet stopniowo rośnie, ale zdaniem komisarz Reding - za wolno. Średnio co roku o... 0,5 proc. W tym tempie potrzeba by 50 lat, aby osiągnąć równowagę. Na początku marca komisarz zaapelowała do przedsiębiorstw, aby dobrowolnie zobowiązały się zwiększyć liczbę kobiet w radach nadzorczych. A jeśli tego nie zrobią? - W marcu 2011 roku ocenię sytuację i zobaczę, czy są postępy w zwiększaniu uczestnictwa kobiet w procesie podejmowania decyzji. Jeśli ich nie będzie, jestem gotowa przygotować działania na poziomie Unii Europejskiej - powiedziała Reding.
"Kobiety w zarządzie - zobowiązanie dla Europy" to pomysł Reding. Według niej ma to być lekarstwo na małą liczbę pań na najwyższych stanowiskach. Jak pokazują dane Eurostatu, obecnie tylko 12 proc. członków zarządów w największych europejskich firmach to kobiety. Zaś prezesami niemal wszystkich przedsiębiorstw (97 proc.) są mężczyźni. Udział kobiet stopniowo rośnie, ale zdaniem komisarz Reding - za wolno. Średnio co roku o... 0,5 proc. W tym tempie potrzeba by 50 lat, aby osiągnąć równowagę. Na początku marca komisarz zaapelowała do przedsiębiorstw, aby dobrowolnie zobowiązały się zwiększyć liczbę kobiet w radach nadzorczych. A jeśli tego nie zrobią? - W marcu 2011 roku ocenię sytuację i zobaczę, czy są postępy w zwiększaniu uczestnictwa kobiet w procesie podejmowania decyzji. Jeśli ich nie będzie, jestem gotowa przygotować działania na poziomie Unii Europejskiej - powiedziała Reding.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
2 głosy
