W Polsce na blisko 2,5 mln niepełnosprawnych, którzy mogliby podjąć pracę, zatrudniona jest zaledwie jedna czwarta. Tymczasem zatrudnienie osób niepełnosprawnych w krajach starej Unii wynosi ponad 50 proc..
W wielu przypadkach zdaniem Piotra Pawłowskiego, prezesa organizacji Integracja, niepełnosprawnych do prób podejmowania pracy zniechęca strach przed dożywotnią utratą świadczeń. Dlatego potrzebny jest jasny przekaz, że tak się nie stanie. Bardzo ważna jest również edukacja niepełnosprawnych. - Nie będzie dobrze wyszkolonych pracowników, jeśli po stronie edukacji nie będzie dobrze przygotowanych szkół - uważa Pawłowski, zaznaczając, że dzieci z niepełnosprawnością powinny mieć stworzone takie warunki, by mogły przejść sprawnie przez podstawowy, gimnazjalny i wyższy poziom edukacyjny.
Ważna jest również likwidacja barier architektonicznych, szeroki dostęp do internetu, a także aktywność obywatelska osób z niepełnosprawnością. - Dopiero wówczas, gdy tak się stanie, będzie można uznać, że osoba z niepełnosprawnością nie jest dyskryminowana - mówi Pawłowski.