Skomentuj:
Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX
Starbucks oskarżone o dyskryminację pracownika
18.05.2011
, aktualizacja: 18.05.2011 11:33
Sieć, zwalniając pracownicę z powodu karłowatego wzrostu, złamała prawa pracownicze - twierdzą amerykańscy urzędnicy.
ZOBACZ TAKŻE
- Starbucks to już nie tylko kawa. Przejmuje markę zdrowych soków (19-03-12, 14:10)
- Pracownica zwolniona z powodu siwych włosów? (12-07-11, 10:58)
- Wyższe ceny kawy w kawiarniach są nieuniknione (30-05-11, 12:50)
- Amerykanie wolą Starbucks od Burger Kinga (27-04-11, 09:58)
- Starbucks otworzy sklepy spożywcze? Zmiana strategii (24-03-11, 12:01)
- Starbucks zmienia logo. I zapowiada rewolucyjne zmiany (06-01-11, 12:57)
- Starbucks będzie miał własne plantacje kawy w Chinach (12-11-10, 11:10)
Kiedy w lipcu 2009 roku jedna z baristek Starbucks poprosiła o taboret lub małą drabinkę, by móc sprawniej pracować, kierownictwo odmówiło. Jeszcze tego samego dnia kobieta o karłowatym wzroście straciła pracę. Powód? Stanowienie zagrożenia dla klientów i współpracowników kawiarni w El Paso w Teksasie.
Sprawą zainteresowała się amerykańska komisja ds. równych możliwości zatrudnienia EEOC. Urzędnicy twierdzą, że Starbucks naruszył federalne prawo, odmawiając "uzasadnionego dostosowania stanowiska pracy". Stanowe przepisy nakazują uwzględnianie potrzeb pracowników, dopóki nie będą one stwarzały nadmiernych trudności. Komisja złożyła w poniedziałek pozew w tej sprawie.
Starbucks odpiera zarzuty, tłumacząc, że pracownica była zatrudniona na okres próbny, a zwolnienie nastąpiło jeszcze w trakcie szkolenia. Kierownik lokalu ocenił, że praca na stanowisku baristy będzie dla kobiety zbyt wymagająca fizycznie.
Sprawą zainteresowała się amerykańska komisja ds. równych możliwości zatrudnienia EEOC. Urzędnicy twierdzą, że Starbucks naruszył federalne prawo, odmawiając "uzasadnionego dostosowania stanowiska pracy". Stanowe przepisy nakazują uwzględnianie potrzeb pracowników, dopóki nie będą one stwarzały nadmiernych trudności. Komisja złożyła w poniedziałek pozew w tej sprawie.
Starbucks odpiera zarzuty, tłumacząc, że pracownica była zatrudniona na okres próbny, a zwolnienie nastąpiło jeszcze w trakcie szkolenia. Kierownik lokalu ocenił, że praca na stanowisku baristy będzie dla kobiety zbyt wymagająca fizycznie.
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
0 głosów
