Zostawiłem CV w agencji pracy. Jak długo moje dane osobowe będą przechowywane?

RODO w tej kwestii wprowadza jasne przepisy: kandydaci muszą zostać poinformowani, w jakim celu przetwarzane będą ich dane osobowe, ile czasu będą przechowywane i komu dane te zostaną udostępnione. – Dane osobowe można przechowywać nie dłużej, niż jest to konieczne do celów, do których pracodawca czy agencja zatrudnienia je uzyskały. Dane kandydatów powinny być usuwane z baz danych w momencie, w którym pracodawca zdecyduje, że nie złoży oferty zatrudnienia – tłumaczy Lech Choroszucha, wiceprezes i szef działu compliance w międzynarodowej firmie ADP, która zajmuje się doradztwem personalnym. – Co więcej, dostęp do danych osobowych kandydata mogą mieć jedynie osoby bezpośrednio zaangażowane w proces rekrutacji, nikt więcej.

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej