Od stycznia 2019 r. pracownicy dużych firm, a od połowy 2020 r. już wszyscy, będą automatycznie zapisywani do nowego programu oszczędzania na emeryturę. To pracownicze plany kapitałowe, które będą prowadzone przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI).

Każdy pracownik będzie odkładał tam 2 proc. swojej pensji, a kolejne 1,5 proc. dołoży mu pracodawca. Dodatkowo na start państwo dorzuci na każde konto 250 zł, a w kolejnych latach będzie przelewać po 240 zł. Zarówno pracownik, jak i pracodawca będą mogli zwiększyć wpłacaną składkę, tak że maksymalnie sięgnie 8 proc. wynagrodzenia.

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej