Umowę o pracę może wypowiedzieć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Oświadczenie jest aktem jednostronnym, co oznacza, że nie wymaga porozumienia ani zgody dwóch stron.

Wedle art. 36 par. 1 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

* dwa tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

* miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

Pozostało 95% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej