Prawo pracy przechodzi prawdziwą rewolucję. Od 6 czerwca ubiegłego roku obowiązują nowe przepisy, które umożliwiają pracownikowi telepracę, czyli pracę poza firmą. Od września 2018 zmieniły się zasady zatrudniania młodocianych (osoby do 15 lat), a od 1 grudnia 2018 r. do lamusa odeszły papierowe zwolnienia lekarskie.

Jeszcze większy wysyp zmian nastąpił z początkiem tego roku: nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej, krótszy czas przechowywania akt pracowniczych, bezgotówkowa forma wypłaty wynagrodzeń, mniej szkoleń BHP, a także budzące najwięcej emocji pracownicze plany kapitałowe, czyli nowy pomysł rządu na oszczędzanie na emeryturę.

Pozostało 93% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej