Praca tymczasowa jest rodzajem pracy o charakterze okresowym. Pracownik jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Przy tym rodzaju zatrudnienia pośredniczy agencja, a przedsiębiorca, na rzecz którego pracownik będzie pracował, zostaje uznany za jego pracodawcę.

Pracownicy tymczasowi mogą być zatrudnieni w pełnym lub w niepełnym wymiarze godzin, w zależności od indywidualnego przypadku i potrzeb pracodawcy.

Pozostało 92% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej