Polskie prawo pracy przewiduje wyjątkowe sytuacje, w których pracownicy znajdują się pod kloszem i nie powinni obawiać się zwolnienia. W każdym przypadku ochrona ma jednak charakter czasowy i przestaje obowiązywać w określonych warunkach. Poznaj swoje prawa.

Ochrona przedemerytalna

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, a okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (wypracowanie wymaganych lat stażowych).

Pozostało 87% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej