Przepisy dotyczące wyliczania emerytur zmieniają się. Na części z nich mogą finansowo skorzystać zarówno obecni, jak i przyszli emeryci. Warto ponownie przejrzeć dokumenty i sprawdzić, czy nasza emerytura może być wyższa.

Zerowy dochód

Emeryci i renciści, którzy jeszcze nie udowodnili wysokości zarobków w poszczególnych latach pracy, mogą wystąpić do ZUS o przeliczenie i podwyżkę świadczeń.

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje ustawa, która likwiduje tzw. okresy zerowe. Zerowe, bo osoby występujące o świadczenia nie miały dokumentów potwierdzających ich zarobki. Skoro nie było dokumentów, to ZUS zakładał, że nic w danych latach nie zarabiały. A to oznaczało niższą emeryturę. Teraz ZUS przy wyliczaniu emerytury zamiast zera musi uwzględnić minimalną pensję obowiązującą w roku, którego dotyczy brak informacji o wysokości zarobków.

Kto skorzysta na zmianie? Osoby, które już pobierają emeryturę lub rentę, a którym ZUS wyliczył zerowe dochody za wybrane lata pracy. Osoby, którym przy wyliczeniu emerytury uwzględniono rzeczywiste dochody i nie mają żadnego roku zerowego. Jak to możliwe? Do wyliczania świadczenia można wskazać zarobki z 10 kolejnych lat z ostatnich 20 przed złożeniem wniosku albo 20 lat wybranych z całego okresu pracy. Polacy mogli więc wybierać lata mniej dla nich korzystne, wiedząc, że nie udowodnią zarobków z lat, kiedy zarabiali więcej. Teraz mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o uwzględnienie korzystniejszego okresu.

Jeżeli złożymy wniosek do ZUS w sprawie dochodu zerowego i zakład go uwzględni, to dostaniemy wyższe świadczenia z wyrównaniem od pierwszego dnia miesiąca, w którym wniosek został złożony.

Archiwa

Na podwyżkę mogą liczyć też osoby, które nie mają dokumentów płacowych. One, chcąc zamienić zerowy dochód na pensję minimalną, muszą mieć dokumenty potwierdzające, że w spornym okresie pracowały. A więc potrzebne są dokumenty potwierdzające zatrudnienie.

Można je odnaleźć w archiwach państwowych i prywatnych. Jak szukać i gdzie - dowiesz się na stronie internetowej www.zus.pl. Zakład zamieszcza tam bazę zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy. Jeśli twojego zakładu tam nie ma, ZUS daje wskazówki, gdzie dokładnie szukać dokumentacji po nieistniejącej firmie. Informacje o twoim zakładzie pracy możesz też uzyskać w urzędzie wojewódzkim, na którego terenie zakład się znajdował. Wystarczy zapytać urzędnika (w punkcie informacyjnym czy centrali urzędu), która komórka urzędu lub jakie archiwum na terenie województwa zajmują się dokumentacją akt pracowniczych po upadłych zakładach.

Jeśli w archiwach nie ma śladu po twoich dokumentach o zatrudnieniu, możesz poszukać świadków, którzy potwierdzą, że pracowałeś w danym zakładzie. Zgodnie z prawem świadka możesz powołać, jeśli zaginęły dokumenty sprzed 15 listopada 1999 r. Świadek może potwierdzić rodzaj wykonywanej przez ciebie pracy, zajmowane stanowisko, czy była to praca stała, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu, sezonowa albo dorywcza, ile godzin dziennie pracowałeś, ile dni w tygodniu, jak długo pracowałeś w danym miejscu, czy w trakcie wykonywania pracy byłeś ubezpieczony.

Ważne! To świadek musi udowodnić, kiedy z tobą pracował. Jak? Przedstawiając jak największą liczbę faktów dotyczących wspólnej pracy. Im więcej szczegółów przedstawi, tym większa szansa, że ZUS zaliczy ci do emerytury kolejne lata pracy.

Z wcześniejszej na zwykłą

Jeżeli skorzystałeś z przywileju przejścia na wcześniejszą emeryturę, a teraz już masz wymagane lata i staż do emerytury powszechnej, możesz ponownie przeliczyć swoje świadczenie.

Jak na tym można zyskać? Przy zamianie emerytury ZUS na nowo wylicza świadczenie i do nowego świadczenia, w niektórych przypadkach, uwzględnia wyższą kwotę bazową. A ta ma wpływ na wysokość twojej emerytury. Im jest wyższa, tym wyższa emerytura.

Kwota bazowa to 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone składki na ubezpieczenia społeczne. Co roku ogłasza ją GUS, obowiązuje od 1 marca do końca lutego następnego roku. Zazwyczaj co roku jest wyższa.

Jest więc o co się starać. Wniosek o przeliczenie trzeba złożyć w oddziale ZUS, a na przeliczenie Zakład ma czas "do najbliższego terminu płatności świadczenia albo do następnego terminu płatności, jeżeli okres między datą wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania tej decyzji a najbliższym terminem płatności jest krótszy niż 30 dni".

Ważne! Nie każdy może zamienić emeryturę.

Trzeba osiągnąć ustawowy wiek emerytalny - dla kobiet to 60 lat, dla mężczyzn - 65.

Trzeba przez co najmniej 30 miesięcy dorabiać na wcześniejszej emeryturze.

Ważne! Wysokość etatu nie ma znaczenia. Wymagany okres 30 miesięcy można łączyć.

1 2 3  następne »