1 lipca wchodzi w życie nowy sposób na emeryturę dla Polaków, czyli pracownicze plany kapitałowe (tzw. PPK). To kolejna próba podwyższenia nam świadczeń na starość, tak aby goniły one te niemieckie. Kolejna, bo mieliśmy już innego trzyliterowca, czyli OFE – otwarte fundusze emerytalne (na które wydano już wyrok śmierci).

W pierwszym etapie PPK będą obowiązkowe dla firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Nie oznacza to, że 1 lipca muszą one mieć już zawartą umowę z instytucją finansową i odprowadzać składki.

Pozostało 91% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej