Poseł Polski 2050 złoży w opolskiej prokuraturze zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez burmistrza Namysłowa. Bartłomiej Stawiarski, według ustaleń portalu "O!Polska", za seks miał obiecywać stażystce stałą pracę. Samorządowiec stanowczo zaprzecza zarzutom.
Koniec z premiami za brak zwolnień lekarskich, mocniejsza walka ze śmieciówkami, a jednocześnie liczenie stażu pracy na takich umowach - takie są plany ministry pracy. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z Wyborcza.biz stwierdza, że "waloryzacja to dobry, systemowy kierunek". Zaraz jednak dodaje, że na teraz prac nad waloryzacją 800+ nie prowadzi.
Staż pracy dla samozatrudnionych i osób świadczących usługi na umowach-zleceniu taki sam jak dla osób zatrudnionych na umowach o pracę - nad takimi zmianami legislacyjnymi pracuje obecnie resort rodziny. Zmiany mają wyeliminować dyskryminację na rynku pracy.
- Dyrektorka Teatru Dramatycznego została odwołana na podstawie wątpliwych przesłanek prawnych - alarmują nasi rozmówcy.
Karta sportowa? Jest. Dostęp do prywatnej opieki medycznej? Jest. Limit dni urlopowych? Nie ma. W warszawskich firmach z branży IT coraz częściej pracownicy nie muszą liczyć wolnego. Sprawdzamy, jak to się sprawdza.
Jesteś konduktorką PKP? Dostaniesz posiłek. Twój kolega pracujący razem z tobą już nie. Tak będzie w PKP Intercity. Przewoźnik działa zgodnie z prawem, choć pomysł wywołuje sporo kontrowersji. Spółka zamierza więc wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników i przeprowadzić ankietę.
W 2024 roku jest szansa aż na osiem długich weekendów. Podpowiadamy, jak wykorzystać świąteczne dni wolne, żeby najlepiej rozplanować urlop.
We wtorek, 2 stycznia i w środę, 3 stycznia w "Wyborczej" znajdziesz specjalne dodatki o zmianach w prawie w 2024 roku.
Wrocławscy kurierzy z firmy lisek.app skarżą się, że w trudnych, zimowych warunkach muszą jeździć niesprawnymi rowerami, mają krótki czas na dostarczanie zamówień i są często karani. Szef nie reaguje na ich skargi. - Jak się nie podoba, to wypad, ordery mają jeździć - mówią.
Przez lata walczyła w Kauflandzie o sprawiedliwe pensje dla kobiet, które z powodu urlopu macierzyńskiego nie dostawały podwyżek. Gdy wreszcie odniosła sukces, firma zwolniła ją dyscyplinarnie.
Zmiany dla pracodawców i pracowników. W listopadzie weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co zatrudniający musi kupić swoim pracownikom?
Sprawę wypadku na budowie Ormianina zatrudnionego na czarno, o którym pisaliśmy w "Wyborczej", zbada Okręgowa Inspekcja Pracy. Podobnych przypadków jest wiele. - Gros agencji pośrednictwa pracy zatrudnia nielegalnie ze względu na wielką konkurencję na rynku - komentuje Tomasz Puła, rekruter sektora budowlanego.
Związki zawodowe w Finlandii zarzucają prawicowemu rządowi wprowadzanie reform uderzających w słabiej zarabiających.
Światowy gigant internetowego handlu złamał prawo. Musi przywrócić społeczną inspektorkę do pracy - zdecydował sąd w Poznaniu.
Obowiązującego w wagonach restauracyjnych Warsu regualminu nie przestrzegał menedżer, a zarazem szwagier jednego z franczyzobiorców. Notorycznie wypijał pokładową coca-colę, której potem brakowało dla podróżujących. A za to (pracownikom) grozi kara nawet kilkuset złotych.
Aneta nie dostawała wynagrodzenia za nadgodziny, a gdy chciała zrobić badania kontrolne, okazało się, że nie może. Szef Marty lekceważył ją, gdy pytała o zaległą wypłatę: "Nie mam ochoty z panią rozmawiać". Żadnej z nich nie chroni umowa o pracę, ale i tak nie są na przegranej pozycji.
Nowa procedura weryfikacji zatrudniania, zmiana uprawnień inspekcji pracy i postępowania sądowe - droga do "etatu dla wszystkich" będzie wyboista. Skutki pomysłu Brukseli na uregulowanie pracy za pośrednictwem aplikacji (np. Uber czy Glovo) będą dalekosiężne, choć niekoniecznie tak spektakularne jak hasło "etat z automatu".
"Historyczne zwycięstwo" - tak związkowcy komentują gwarancję zatrudnienia na czas procesu z pracodawcą, którą otrzymały niektóre grupy chronione. Pracodawcy są sceptyczni i wskazują, że będą mieli związane ręce, jeśli przyczyna rozwiązania umowy o pracę była uzasadniona np. przestępstwem czy naruszeniem praw innych zatrudnionych.
- Pan Sławomir Mentzen jest autorytetem dla wielu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Jest też osobą publiczną, politykiem i prawnikiem, więc powinien być przykładem przestrzegania prawa - mówi Piotr Szumlewicz, lider Związkowej Alternatywy, która poinformowała PIP o podejrzeniu nieprzestrzegania przez kancelarię polityka Konfederacji prawa o minimalnym wynagrodzeniu.
Przed erą #MeToo co piąty związek rodził się w biurze. Później szukanie miłości w miejscu pracy zaczęło uchodzić za niestosowne. W czasie pandemii, spragnieni kontaktu z drugim człowiekiem, znów zaczęliśmy szukać bliskości wśród współpracowników.
Renata Piżanowska, położna z Nowego Targu: - Choć cieszę się, że sąd przyznał mi rację, to boli mnie, że odszkodowanie otrzymam z pieniędzy podatników. Błędu nie popełnili przecież Polacy, tylko dyrektor szpitala. Do dziś nie usłyszałam od niego "przepraszam" i to nie z jego kieszeni otrzymam pieniądze.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przygotował własny projekt ustawy o wynagrodzeniach personelu pielęgniarskiego. Miał on zażegnać spory, ale nie likwiduje różnic w zarobkach, o co walczą pracownice, także we wrocławskich szpitalach.
- To ja leżałam w październiku na ziemi w namiocie i spałam w białym miasteczku w Warszawie, nie one - oburza się szefowa związku zawodowego pielęgniarek we Wrocławiu. Pracownice Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego zarzucają swoim reprezentantom, że nie pomagają im w sporze o nierówne zarobki.
- To podwójne łamanie przepisów prawa pracy. Statystom zaproponowano wynagrodzenie w granicach 11-12 zł netto za godzinę pracy - twierdzi Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa. Minimalna stawka godzinowa to od 1 stycznia około 18 zł. Ile dawał Vega?
Sposób, w jaki policja potraktowała swojego byłego pracownika, który zgłaszał nieprawidłowości w Komendzie Miejskiej Policji w Białymstoku, kosztuje podatników już ponad 40 tys. zł. Wojciech Fiłonowicz ma w ręku kolejny prawomocny wyrok o zapłatę.
Dyrekcja USK we Wrocławiu twierdzi, że pielęgniarki z wykształceniem wyższym zarabiają dużo lepiej m.in. dlatego, że prowadzą szkolenia. - Mają 28 lat i uczą niby starszą pielęgniarkę, która ma 28 lat, ale stażu pracy? Jajko uczy kurę? Absurd! - oburzają się poszkodowane.
Przychodzę na dyżur na intensywnej terapii, przejmuję pacjenta od pielęgniarki z tytułem magistra. Wykonuję tę samą pracę, ale dostaję blisko 3 tys. zł mniej niż koleżanka. Moja godność, poczucie szacunku zostały podeptane - mówi Anna Antoszczuk, pielęgniarka z USK we Wrocławiu.
Po tym, jak opisałem skandaliczne praktyki stosowane w białostockim ośrodku Caritas, są one zamiatane pod dywan. Dyscyplinarnie zaś zwolnione zostały dwie jego pracownice. Przede wszystkim za - jak twierdzi dyrektor tego Caritas - przekazanie "Wyborczej" informacji szkodzących wizerunkowi tej instytucji oraz dyskredytowanie i ośmieszenie pracodawcy.
- Duża część pracowników, ale także osób, które zostały pokrzywdzone w innych sytuacjach życiowych, nie kieruje swoich spraw do sądu. W Polsce kultura prawna społeczeństwa dopiero raczkuje - mówi radca prawny Krzysztof Pietrzak.
Przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich. Gdy przepisy wejdą w życie, ojcom będą przysługiwać dwa miesiące urlopu.
Bulwersujące okoliczności zwolnienia pomocy kuchennej ze szkoły w Ożarowie. Ukrainka, która z dzieckiem uciekła do Polski i tu legalnie pracowała, wyleciała, bo jej pracodawca nie dopełnił obowiązków zgłoszenia jej zatrudnienia.
Do tej pory, aby sprawdzić, czy pracownik nie jest pod wpływem alkoholu, pracodawca musiał wezwać policję. Od stycznia 2023 r. może sam zbadać pracownika alkomatem. Są jednak pewne warunki.
Cezary Chudek, technolog z kwidzyńskich zakładów papierniczych, pozwał pracodawcę o mobbing. Broniąc się przed zarzutami, MM Kwidzyn wykorzystała dane wrażliwe o stanie zdrowia żony i dzieci pracownika. Dane, które pan Cezary musiał udostępnić Zakładowemu Funduszowi Świadczeń Socjalnych. Stanowisko UODO i ekspertów jest jasne: to niedopuszczalne.
Telefon od szefa w trakcie wakacji? "Jeżeli nie rozbraja bomby i nie wie, który kabelek przeciąć, to nie odbierajmy"
Część związków zawodowych całkowicie straci prawo do organizowania strajków. Z przepisów zniknie możliwość strajkowania w geście solidarności z innymi grupami zawodowymi. Centrale związkowe - w tym także NSZZ "Solidarność" - ostro protestują przeciwko zmianom.
W ostatnich latach sformułowanie "polityka społeczna" odmieniane jest przez wszystkie przypadki i stanowi ważny obszar debaty publicznej. Jednak próżno tu szukać spójnej wizji polityki społecznej państwa - pisze dla Wyborcza.biz dr Antoni Kolek z Instytutu Emerytalnego.
Nie dlatego, że Tomasz Lis jest jednoznacznie winny i mobbował podwładnych. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) nie ma po prostu takich uprawnień - podobnie jak do orzekania o winie i wtrącania do więzienia nie ma uprawnień policja. Celem wizyty PIP w "Newsweeku" nie było rozstrzyganie sprawy Lisa. Kilka tygodni temu mówiła o tym sama główna inspektor pracy.
Liberalni politycy oczekują od obywateli, żeby nie bali się Kaczyńskiego, ale jednocześnie chcą, żeby bali się swojego szefa. To nie ma prawa działać. I nie działa od siedmiu lat. Chcemy powtórki?
Mobbing czy wymagający szef? Głupi żart czy wykorzystywanie seksualne? Granica wbrew pozorom nie jest klarowna. O tym, co jest przekroczeniem granic, opowiadają psycholożka Agnieszka Mościcka-Teske oraz prawnik Piotr Stapiński.
- Była taka wyjątkowa sytuacja, kiedy w ciągu jednego dnia doszło do kilkakrotnego pobicia pracownika i sąd uznał, że doszło do mobbingu, bo działania były dotkliwe i wielokrotne, choć działy się na przestrzeni kilku godzin - mówi radczyni prawna Karolina Kędziora.
Copyright © Agora SA