Spółki z sektora komunikacji elektronicznej powołają związek pracodawców

ISBNews
13.11.2018 11:36
A A A


Warszawa, 13.11.2018 (ISBnews) - Spółki z sektora komunikacji elektronicznej dla biznesu podpisały list intencyjny dot. powołania Związku Pracodawców Branży Komunikacji Elektronicznej, obecnie trwają czynności formalne w celu oficjalnego zawiązania współpracy, podał SerwerSMS Polska. Inicjatywa skupia firmy reprezentujące około 90% rynku komunikacji masowej w Polsce i ma na celu m.in. szerzenie wiedzy na temat technologii mobilnych w biznesie, prowadzenia badań dotyczących rynku oraz rozwój i efektywne wykorzystanie nowych technologii.

Związek pracodawców zawiązuje 20 podmiotów, w tym 5 największych spółek w obszarze komunikacji SMS, które reprezentują blisko 90% rynku masowej komunikacji SMS w Polsce, zarówno pod względem liczby obsługiwanych klientów, jak i generowanego ruchu SMS. W jego skład wejdą LINK Mobility Poland (SMSAPI.pl), Materna Communications (mprofi.pl), SerwerSMS Polska (SerwerSMS.pl), Tide Software (tidesoftware.pl) oraz Vercom (redlink.pl). Związek jest otwarty na kolejne podmioty działające w obszarze nowoczesnych kanałów komunikacji elektronicznej, zarówno mobile, chatbotów czy komunikacji e-mail, podano w komunikacie.

"Wspólnie z przedstawicielami największych podmiotów z branży zdecydowaliśmy o powołaniu Związku Pracodawców Branży Komunikacji Elektronicznej. Potrzebujemy organizacji, w której jako specjaliści z tej dyscypliny moglibyśmy wspólnie rozwijać wiedzę i dzielić się doświadczeniem. Związek będzie reprezentować wspólne interesy np. w kwestiach projektów rozwiązań prawnych w dziedzinie telekomunikacji, w rozmowach i negocjacjach z operatorami telekomunikacyjnymi i prezentować specjalistyczne opinie w sprawach związanych z komunikacją mobilną" - powiedział prezes Vercom Krzysztof Szyszka, cytowany w komunikacie.

Związek tworzony przez spółki z branży ma na celu reprezentowanie wspólnej opinii w sprawach komunikacji mobilnej. To szczególnie ważny aspekt przy wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych oraz legislacyjnych, podano również.

"Chcemy reprezentować spójne stanowisko w kwestiach zmian, które będą dotyczyć nas wszystkich. Jako związek planujemy sprawnie porozumieć się z operatorami telekomunikacyjnymi, co jest niezbędne, by zapewnić powszechną dostępność do nowych technologii, np. wiadomości RCS. Wierzymy, że niedługo będą one podstawą komunikacji mobilnej, dlatego zależy nam na wynegocjowaniu korzystnych warunków współpracy, które będą wpływać na całą branżę" - dodał dyrektor zarządzający SerwerSMS Polska Daniel Zawiliński.

Przedstawicielom spółek, które wejdą w skład organizacji, przyświeca również idea szerzenia wiedzy na temat technologii mobilnych w Polsce. Związek planuje aranżować seminaria, konferencje i inne formy wymiany poglądów, doświadczeń, a także przekazywania wiedzy, wskazano także.

"To niezwykła okazja dla każdej ze spółek, aby dzielić się wiedzą, doświadczeniem i jeszcze skuteczniej edukować rynek. Wydarzenia, które chcemy organizować, będą skierowane do biznesów wszystkich branż. Pokażemy, jakie korzyści płyną z wykorzystania technologii mobilnych i komunikacji tekstowej, jak wysoką mają skuteczność oraz jak w łatwy sposób tworzyć kampanie omnichannelowe" - stwierdził prezes LINK Mobility Poland Wojciech Kaczmarek.

"W ramach współpracy powołamy zespół, który będzie działał w celu efektywnego wdrożenia i wykorzystania nowych technologii mobilnych na polskim rynku. Chcemy jak najszybciej wprowadzać pojawiające się innowacje, aby nie tylko podążać za trendami, ale je wyznaczać. Wierzymy, że w oparciu o przewagi w nowych, nowatorskich niszach będziemy mogli również rozwijać działalność na zagranicznych rynkach" - poinformował dyrektor zarządzający Materna Communications Piotr Herman.

Związek pracodawców będzie realizował również zadania z zakresu badań i analizy rynku oraz doradztwa na rzecz członków związku. W porozumieniu stworzony zostanie także obszar, który pomoże w rekrutacji pracowników.

"W tak specjalistycznej branży, jaką jest sektor technologii mobilnych, cały czas potrzebujemy nowych, ambitnych i dobrze wykształconych pracowników. Chcielibyśmy edukować młodych i zaangażowanych ludzi, aby mogli rozwijać się w tym obszarze, ale także pozyskiwać ekspertów z branży. Przy tak dużym dostępie do wiedzy, którą możemy im zaoferować, będzie to znacznie prostsze, niż gdybyśmy mieli to robić w pojedynkę" - podsumował wiceprezes Tide Software Janusz Pytlak.

(ISBnews)