Ten artyku czytasz w ramach bezp豉tnego limitu

Czym zajmuje się firma MyBenefit i jakie są początki jej działalności?

Jesteśmy firmą z polskim rodowodem, która stworzyła pierwszą kafeterię benefitów pracowniczych. Od ponad 13 lat specjalizujemy się w dostarczaniu skutecznych rozwiązań z obszaru świadczeń pozapłacowych. Dzięki zaangażowanej pracy najlepszych specjalistów, nasza oferta doskonale wpisuje się w zmienną i nieprzewidywalną rzeczywistość.

Jak swoją działalnością wspierają Państwo przedsiębiorców?

Dostarczamy im nowoczesną i w pełni zdigitalizowaną platformę benefitów pracowniczych. Ostatnie miesiące były trudną lekcją dla przedsiębiorców, którzy musieli wziąć odpowiedzialność nie tylko za wyniki finansowe, ale też pracowników zatrudnionych w firmie. Kluczowe stało się ich realne wsparcie. Poprzez dostęp do szerokiej gamy produktów i usług pracodawca może holistycznie wspierać pracowników m.in. w dbaniu o kondycję fizyczną i psychiczną oraz w zachowaniu balansu między życiem prywatnym a zawodowym.

Co wyróżnia MyBenefit na tle konkurencji?

Z pełnym przekonaniem możemy powiedzieć, że wyróżnia nas wysoki poziom zrozumienia oczekiwań naszych klientów. Zwinnie reagujemy na zmiany, dostosowując ofertę benefitów do aktualnych potrzeb i trendów. Wspieramy pracowników w dbaniu o swój dobrostan poprzez aktywność fizyczną, wypoczynek, turystykę, rekreację, rozwój osobisty, duchowy, kulturę i szacunek do przyrody. Z nami mogą zadbać o każdą przestrzeń swojego życia, w dogodnym dla siebie czasie i w dogodny dla siebie sposób.
Naszą największą wartością są ludzie. Stawiamy na kulturę organizacyjną i wartości. Ostatnie miesiące pokazały, że to mocne fundamenty.

Do kogo kierują Państwo swoją ofertę?

W ramach Grupy Kapitałowej Benefit Systems współpracujemy zarówno z małymi firmami zatrudniającymi od kilku do kilkunastu pracowników, przez firmy średniej wielkości, jak i duże międzynarodowe korporacje. Nasi klienci reprezentują wszystkie branże działające w Polsce – od IT, przez finanse, aż do produkcji włącznie. Z bogatej oferty benefitów MyBenefit korzysta ponad 500 000 zarejestrowanych użytkowników. Obecnie mamy kilka tysięcy sprawdzonych partnerów z całej Polski. W portfolio spółki znajdują się również produkty, które można nabywać i realizować zarówno w Kafeterii, jak i poza nią. Dostępne są w formie fizycznej (karta MultiSport, bony, vouchery), jak i elektronicznej m.in. dostęp do platformy Yes2Move oferującej treningi online, e-medycynę, włączając m.in. konsultacje online z psychologiem, czy szkolenia z rozwoju osobistego online. To tylko kilka ofert z tysiąca możliwości, jakie oferuje nasza digitalowa platforma.

Otrzymali Państwo nagrodę Lider Konkurencyjności 2020, proszę powiedzieć czym dla Państwa jest to wyróżnienie?

Konkurencyjność jest dla nas bardzo ważna, bo pozwala nam dostarczać rozwiązania najwyższej jakości. Cieszy nas to wyróżnienie i jednocześnie mobilizuje do szukania kolejnych przewag konkurencyjnych. Technologie w naszej branży są niezwykle ważne, dlatego szereg działań koncentrujemy wokół implementacji najnowszych rozwiązań. Istotną częścią trwających obecnie procesów są prace nad nowymi funkcjonalnościami naszej platformy, to m.in. aplikacja mobilna, koszyk produktowy i moduł raportowy. Wdrażana nowa platforma e-commerce sprawi, że użytkownicy naszej kafeterii otrzymają spersonalizowane produkty oraz usługi prosto i szybko. Poprzez maksymalne wykorzystanie możliwości jakie dają nam nowe technologie, wciąż budujemy istotną przewagę konkurencyjną. Nasz cel to wdrożenie skalowanej, wydajnej i bezpiecznej architektury, umożliwiającej obsługę milionów użytkowników kafeterii MyBenefit.
Co ciekawe stawiamy na budowanie kluczowych kompetencji in house, czyli w ramach naszej organizacji zatrudniamy najlepszych ekspertów z branży.

Jakie są Państwa plany na rok 2021?

Chcemy oferować atrakcyjną kafeterię benefitów z e-sklepem, również w wersji mobilnej. Oczywiście wciąż pozostajemy bardzo elastyczni i zwinni w budowaniu szerokiej i dopasowanej do klienta oferty produktowej. Wnikliwie śledzimy i analizujemy zmieniające się potrzeby pracowników. Szeroka i dopasowana do klienta oferta produktowa, wzbogacona o nowe funkcjonalności oraz narzędzia usprawniające procesy HR, przygotowana w duchu zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu to nasz cel strategiczny.
Dostrzegamy także, że firmy cenią sobie koncentrację usług u jednego wyspecjalizowanego dostawcy, który w sposób kompleksowy zaadresuje ich oczekiwania i potrzeby ich pracowników. My jesteśmy taką firmą.

Rozmawiał Mateusz Huć

Czytaj ten tekst i setki innych dzi瘯i prenumeracie

Wybierz prenumerat, by czyta to, co Ci ciekawi

Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakuj帷e reporta瞠 i porady ekspert闚 w sprawach, kt鏎ymi 篡jemy na co dzie. Do tego magazyny o ksi捫kach, historii i teksty z medi闚 europejskich. Zrezygnowa mo瞠sz w ka盥ej chwili.