Po raz kolejny widzimy, że "zmiana jest jedyną pewną rzeczą w życiu". Od marca zeszłego roku świat wokół nas - rynek pracy i rekrutacji, my sami, nasze firmy - zmienia się jak w kalejdoskopie. Ewoluuje i przekształca się styl życia i modele pracy. Co z tych zmian możemy wyczytać - pisze Antonio Carvelli*
Na rynku pracy widać wyraźne ożywienie: w czerwcu stopa bezrobocia wyniosła 5,9 proc. według GUS, do urzędów pracy napływa coraz więcej ofert zatrudnienia, agencje pracy rekrutują na pełnych obrotach, wakatów jest więcej niż przed pandemią.
Minął już rok w pandemii. Podczas pierwszego lockdownu wszyscy z niepokojem patrzyliśmy na wskaźniki gospodarcze i analizowaliśmy kondycję przedsiębiorstw. Teraz już z większym dystansem podchodzimy do kolejnych zawirowań w gospodarce i na chłodno analizujemy dane z raportów. Sytuację na rynku pracy można podsumować krótko: nie jest źle!
Pandemia przedefiniowała model pracy i styl zarządzania. Zdominowały go: praca hybrydowa, zdalne zarządzanie, zespół rozproszony, hangouty, calle, meetsy, webinary i szkolenia wideo. Jak kończymy rok 2020 i czego możemy się spodziewać od stycznia?
Polska gospodarka ciągle dobrze sobie radzi z pandemią. Według Eurostatu w III kwartale tempo spadku PKB w ujęciu rocznym wśród krajów Unii Europejskiej było niższe tylko na Litwie. I choć wszyscy wiemy, że wiele branż wznowi produkcję i zatrudnianie dopiero, gdy zostaniemy zaszczepieni, to prognozy na ten i przyszły rok dla Polski nie są złe.
Druga połowa roku to zazwyczaj trudniejszy czas na rynku pracy, głównie z powodu wygasania prac sezonowych. Na obserwowane co roku zjawiska musimy dodatkowo nałożyć filtr pandemii.
Powoli sytuacja na rynku pracy zaczyna się odwracać i zmierzać w dobrym kierunku. Pracodawcy powoli wznawiają procesy rekrutacyjne. A badania nastrojów wśród pracowników pokazują, że strach przed zwolnieniami znacznie osłabł.
W każdej branży widać dziś negatywny wpływ pandemii na rynek pracy. Szczególnie mocno kryzys uderzył w przemysł. Ten sektor bardzo ucierpiał, bo robotnicy nie mieli możliwości przejścia na pracę zdalną. Najnowsze dane pokazują jednak, że jest szansa, by za kilka miesięcy trend się odwrócił, a może nawet wszystko wróciło do normy.
Rynek pracownika, rekordowo niskie bezrobocie, średnia pensja stale rośnie. Rok 2019 był rokiem przełomów i rekordów, a co nas czeka w roku 2020?
Plus: wciąż niskie bezrobocie. Czarne chmury: zapowiadane zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS oraz gwałtowny skok płacy minimalnej.
Średnia pensja w kwietniu i maju 2019 r. po raz pierwszy w tym roku przekroczyła próg 5 tys. zł brutto, wynosząc 5186,12 zł w kwietniu i 5057,82 zł w maju.
Rynek produkcyjny w Polsce skupia ponad 2 mln pracowników. Jego kondycja istotnie wpływa na wszystkie organizacje, nie tylko te, które bezpośrednio obsługują zakłady przemysłowe. Cieszą więc wnioski z najnowszego raportu Grafton Recruitment Manufacturing 2019 Salary & Market - sektor przemysłowy ma się dobrze.
Stopa bezrobocia na poziomie 6,1 proc., wzrost przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw o 2,9 proc. rok do roku, a realnego wynagrodzenia o 6,2 proc. rok do roku to wskaźniki, które jednoznacznie pokazują, że pierwszy kwartał 2019 był wyjątkowo dobry dla polskiego pracownika.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
