Firma nie może zwolnić osoby, która zdecydowała się na dobrowolną służbę wojskową. Nawet jeśli powołanie do wojska nastąpiło już po wręczeniu wypowiedzenia. Ale spółka AmRest i tak oskarża kobietę o "nadużycie prawa".
Badacze, którzy analizowali warunki pracy kierowców i kurierów, w żadnej z pięciu kategorii kontrolnych nie przyznali ani jednego punktu platformom takim jak Bolt, Uber i Wolt. Najlepiej wypada Pyszne.pl.
Gdy nie pracują, nie zarabiają. Kodeks pracy ich nie obejmuje, więc pracodawca nie ma obowiązku zapewnić im miejsca do ogrzania. Po interwencji Wyborczej.biz, kurierzy dostaną ciepłą kawę i herbatę w znanej sieci restauracji.
Mimo że przepisy nie zobowiązują firm do podawania w ogłoszeniach o pracę widełek płacowych, na fali dyskusji o jawności zarobków wzrosła liczba pracodawców, którzy je uwzględniają. Wyborcza.biz jako pierwsza publikuje nowy raport OLX o płacach.
Gdyby zgodnie z wolą premiera zupełnie zrezygnować z wydawania decyzji administracyjnych przez inspektorów pracy, wypłata nawet 11 mld zł z KPO stanęłaby pod znakiem zapytania. Koalicjanci wrócili więc prac nad reformą PIP.
- Każdy wiek jest dobry, by robić to, co nas pasjonuje - mówi Anna, która jest na najlepszej drodze do trzeciej zmiany zawodu. Grzegorz był ratownikiem medycznym, dziś usprawnia firmy. - Mechanizm jest ten sam: diagnozuj, lecz, obserwuj efekty - żartuje. Roman odszedł z HR do własnej pracowni stolarskiej.
Od początku 2026 roku obowiązują nowe zasady naliczania stażu pracy. Zyska na tym dwa miliony Polaków, m.in. osoby, które pracowały na B2B czy na umowach zlecenia. Uzyskają prawo do dłuższych urlopów wypoczynkowych, ale też do większych odpraw i dłuższego okresu wypowiedzenia.
- Jeśli nie chcemy podawać widełek, żeby pracownicy nie dowiedzieli się, ile oferujemy nowym kandydatom, to jest to rodzaj nadużycia - mówi Tomasz Bujok, prezes No Fluff Jobs.
Pani Magdalena dowiedziała się też, że nie ma dla niej nadziei. "Wkurwiłaś mnie. Powinnaś wylecieć" - czytała o sobie.
Tradycja protestancka mówi: ciężko pracuj, a jeśli zarabiasz dużo pieniędzy, to jest znak, że dobrze wykorzystujesz swoje talenty. Katolicka, że jeśli masz dużo pieniędzy, to jesteś hochsztaplerem albo oszustem. Z prof. Agatą Gąsiorowską, psycholożką, rozmawiamy o tabu wokół pieniędzy.
- Gdy byłam w drugiej ciąży, już z brzuchem pod brodę, wybuchł kryzys finansowy. Marcinowi, mojemu mężowi, groziło zwolnienie z pracy. Zrozumieliśmy, że jeden miesiąc bez wypłaty oznaczałby dla nas katastrofę - mówi Katarzyna Iwuć, inwestorka i edukatorka finansowa.
Historie Oli, Moniki, Pawła i Bartosza łączy jeden wspólny mianownik. Nie wydarzyłyby się, gdyby firma od początku podała w ogłoszeniu widełki oferowanego wynagrodzenia. Taki wymóg miały wprowadzić nowe przepisy. Ile z nich zostało?
- Pamiętam z badań, które prowadziliśmy w Wielkiej Brytanii, że wiele osób mówiło, że tęskni za krajem, za rodziną. Argumentem, żeby to przetrzymać, była praca - mówi dr Dominika Blachnicka-Ciacek.
Ostatnia dekada przyniosła na polskim rynku pracy postęp, ale za wskaźnikami wciąż czai się niewygodna prawda: daleko nam do jakości miejsc pracy, o jakiej mówi Europa. Bo dobra praca to nie tylko wypłata i etat - to także zdrowie psychiczne, autonomia i fundamenty oparte na prawdziwych rokowaniach zbiorowych, a nie ich pozorach.
- Dużo wtedy płakałam. Czasami nawet w biurze - mówi Patrycja. Kazano jej podpisywać dokumenty z datą wsteczną, powiedziano, że zostaje zwolniona, ale wypowiedzenia nie otrzymała, odsunięto od zespołu, sztucznie zmniejszano premie, a szefowa po urlopie zapomniała przekazać, że jej dział zmienił biuro. Jak się pracuje w Departamencie Zrównoważonego Rozwoju w PKO BP?
Jeszcze nigdy w historii pomiarów aktywności zawodowej Europejczyków nie zdarzyło się, by była aż tak wysoka. W 2024 roku pracowało aż 75,8 proc. mieszkańców kontynentu.
Nowe dane o wynagrodzeniach w korporacjach pokazują, że wbrew pozorom najwięcej nie zarabiają dziś menedżerowie w IT czy finansach. I że całkiem nieźle można zarobić w dopiero rozwijających się branżach.
Wiemy, jakie sprawy o przekształcenie umowy cywilnoprawnej w etat w poprzednich latach wygrywała w sądzie PIP. I dzięki temu dowiedzieliśmy się też, jakie branże mogą być w pierwszej kolejności na celowniku inspekcji pracy. Dla wielu to może być spore zaskoczenie.
Stawki to jedno, ale co ciekawe w branży zmienia się podejście do form zatrudnienia. Pracodawcy coraz częściej chcą zatrudniać w IT na umowach o pracę.
Charyzma? Siła? Władza? To kawałki puzzli, z których wiele zarządów firm składało skuteczne przywództwo. Ten czas mija. Nowoczesny lider ma stać z boku, nie na czele. To nie jest osoba, za którą pójdą ludzie, to ktoś z kim ludzie pójdą - mówi Maria Mycielska, ekspertka od przywództwa.
Sądy wcale nie są chętne do dawania umów o pracę, kierują się bowiem wolą stron. A to może wybić zęby reformie PIP, zwłaszcza w takich branżach, jak IT, gdzie autonomia pracowników jest duża. - W orzecznictwie sądów pracy panuje chaos - mówi radczyni prawna, prof. Monika Gładoch.
Po sześciu latach pracy zdalnej Allegro nakazuje swoim pracownikom powrót do biur na cztery dni w tygodniu. W serwisie GoWork rozlała się fala wściekłości - od ironicznych żartów po brutalne ataki na zarząd, HR i politykę serwisu.
- Problem pojawia się wtedy, kiedy np. z obawy przed czyimś temperamentem albo ze względu na osiągnięcia, przesuwa się dla niego granice, a on sam nie ma zdolności ich rozpoznać - mówi Monika Klonowska.
Rząd chce dać arcymocną broń do walki z fikcyjnym zatrudnieniem na tzw. fakturze. Strach padł na firmy i samych pracowników. Leszek Rymarowicz, prezes Stowarzyszenia Inspektorów Pracy, wyjaśnia jednak, gdzie system ten ma luki. A jest ich sporo.
Co piąty pracownik przyznał, że w jego firmie nakłania się do pracy w czasie zwolnienia chorobowego. Ponad połowa doświadczyła przemocy słownej, a aż 14 proc. - fizycznej. Wyborcza.biz pierwsza publikuje najnowszy raport o bezpieczeństwie w pracy.
- To, co powiem, nie wynika z żadnych badań. Moja hipoteza jest taka, że to jak wielu cudzoziemców pracuje przez platformy, odzwierciedla ogólną sytuację na rynku pracy w danym kraju - mówi w rozmowie z Wyborczą.biz wiceprezes Wolt.
Nawet jeśli są w miarę zadowoleni z kariery, wyraźniej dostrzegają koszty, jakie ponieśli. 50-latkowie mówią o poczuciu utknięcia. Rozmowa z Agnieszką Jagiełką, psycholożką.
Sąd prawomocnie potwierdził: bank złamał prawa pracownicy, zmuszając ją do odejścia z pracy ze względu na wiek. Choć kobieta żądała 150 tys. zł odszkodowania, otrzymała jedynie zadośćuczynienie. Najważniejsze jednak - sąd uznał, że doszło do dyskryminacji.
Co ucieszy zarówno bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy i młodego prawnika? Zakaz bezpłatnych staży i minimum 3 tys. zł brutto za miesiąc pracy.
W sierpniu liczba ofert pracy była najniższa od 2020 roku. Czyli momentu, kiedy rynek pracy został sparaliżowany przez pandemiczne lockdowny. Ale są też mniej niepokojące wiadomości.
140 zł brutto - o tyle wzrośnie minimalna pensja w Polsce od 2026 roku. Podwyżka wpłynie na podatki, składkę zdrowotną, odprawy, ale także wysokość mandatów i grzywien.
- Ja po prostu dbam o to, żeby nikogo w niedzielę nie bolał brzuch na myśl, że musi w poniedziałek przyjść do pracy - mówi serwisowi Wyborcza.biz Karolina Lepczak. Zgłosiła swoją firmę do pilotażowego programu skrócenia czasu pracy.
Inspektorzy pracy dostaną możliwość przekształcania kontraktów B2B w umowy o pracę. Decyzja będzie wchodzić w życie natychmiast. Wyjaśniamy w pięciu krokach, co to oznacza dla pracownika i pracodawcy.
- Duży poziom odrzuceń CV niekoniecznie świadczy o problemie w gospodarce, raczej o obniżeniu jakości procesów rekrutacyjnych - tłumaczy Piotr Lewandowski z Instytutu Badań Strukturalnych.
"Zostało 15 min - przyspiesz". Jeśli twoim pierwszym skojarzeniem z tym zdaniem był trening personalny, masz szczęście. Pracownicy Amazona taki komunikat dostają w trakcie zmiany, przerzucając paczki w magazynie.
Równowartość co najmniej sześciu pensji ma być wypłacana pracownikom, którzy udowodnią w sądzie, że byli ofiarami mobbingu.
Jacek od dwóch miesięcy bezskutecznie szuka pracy w IT. Paweł, który 10 lat pracował najpierw jako tester, a potem programista, już się poddał i zamierza jeździć jako kierowca ciężarówek. Cyprian po pół roku poszukiwania zatrudnienia, założył sklep. - Mały biznes nie zapłaci 15-20 tys. zł za coś, co AI wygeneruje w weekend - mówi szef rekrutacji w jednej z firm w branży.
Rekordziści potrafią zarobić nawet 21 tys. zł. I wcale nie chodzi tu o informatykę. Ale żeby mieć taką pensję, trzeba wybrać odpowiedni kierunek studiów. Oto najnowsze dane, które pokazują najbardziej opłacalne kierunki.
Nawet milion złotych może dostać firma, która ma pomysł na testowanie krótszego czasu pracy - informuje resort.
Ekonomiści, którzy przyglądają się ostatnim danym GUS, nie mają wątpliwości: w świecie pracy zaczyna się właśnie nowa epoka.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
