Ekonomiści, którzy przyglądają się ostatnim danym GUS, nie mają wątpliwości: w świecie pracy zaczyna się właśnie nowa epoka.
Prawie przez trzy lata po ukończeniu anglistyki Radek szukał pracy. W tym czasie w zawodzie przepracował tylko miesiąc, a ostatecznie musiał sięgnąć po pracę fizyczną. Jest w spektrum autyzmu i źródła swoich problemów upatruje w dyskryminacji takich osób.
Jeśli w działach IT brakuje rąk do pracy, to w obszarze sztucznej inteligencji. Tu jest rynek i tu są pieniądze. Na specjalistów, którzy opanowali rozwijanie algorytmów, rozwiązań chmurowych i uczenia maszynowego, czekają miejsca pracy.
Resort pracy ma swoją propozycję, resort finansów - swoją, a przedsiębiorcy - swoją. Ci ostatni alarmują: "Wzrost płacy minimalnej jest szkodliwy gospodarczo i społecznie". Tylko co to właściwie oznacza?
Unijna dyrektywa nakazywała przeprowadzić prawdziwą rewolucję na rynku pracy - upublicznić wynagrodzenia w firmach, by nie dochodziło do dyskryminacji. Uchwalona w Sejmie ustawa nie zmienia prawie nic. Po co ta kosmetyka?
"Bo jeśli stawiam swój zawód na pierwszym miejscu, to praca zaczyna mieć inne znaczenie. Nie kończę pracy i idę żyć swoim życiem, tylko praca staje się moją tożsamością". O tym jak dostrzec pierwsze symptomy wypalenia zawodowego i jak sobie z nimi radzić, opowiada Aleksandra Kunysz, programistka i mentorka.
Dziewczyny chcą być lekarkami i psycholożkami, chłopcy - pracować w IT. Nie wszystkim uda się marzenia spełnić, bo polskie nastolatki mają problem, by plany edukacyjne trafnie dopasować do wymarzonej kariery.
- Zamiast pytania "co jest źle z pracownikami?" musimy postawić pytanie: "co jest źle ze światem pracy?" - mówi dr Zofia Smełka-Leszczyńska, psycholożka i kulturoznawczyni, autorka książki "Cześć pracy. O kulturze zapierdolu", polemizując z tezami Rafała Brzoski.
Średnie zarobki, wbrew pozorom, wcale nie mówią nam wiele o tym, ile zarabiają Polacy. Dlatego GUS zaczął badać rozkład wynagrodzeń: to, ile zarabiają najmniej i najwięcej zarabiający.
Farmaceuci tak mu ufali, że do kilkudziesięciu aptek miał własne klucze. Kierowca "Farmady Transport" stracił pracę po 25 latach rozwożenia leków do aptek. Mężczyzna pozwał firmę, która wszystkim kierowcom oferuje B2B, żadnemu umowy o pracę.
Dla jednych to koniec "kultury zap...dolu", dla innych tylko lewicowe mrzonki. Fakt jest jednak taki, że idea czterodniowego tygodnia pracy w Polsce wchodzi do mainstreamu. Kiedy i czy weekend zaczniemy w czwartek?
Na wsparcie finansowe dla firm, które będą chciały wziąć udział w programie resort ma 10 mln zł. Warunek: nie można likwidować miejsc pracy ani obniżać pensji.
Może być tak, że z tyłu sali jest kobieta, która ma już wszystkie potrzebne kompetencje, ale nie jest tą pierwszą, która podniesie rękę. Świadome przywództwo polega na tym, żeby rozróżniać jednych od drugich - mówi Agnieszka Kulikowska, headhunterka.
Szpital w Jastrzębiu-Zdroju przegrał przed Sądem Najwyższym z pielęgniarkami. To może być początek lawiny kolejnych pozwów. I choć to dobre wieści dla społeczności pielęgniarek, to za niedopatrzenia szpitali zapłaci publiczny system ochrony zdrowia.
Do tej pory kandydaci do pracy w IT mogli wybrać tryb pracy (oczywiście zdalny), formę umowy (najczęściej B2B) i mogli agresywnie negocjować pensję. Ale rynek się zmienił i coraz częściej to pracodawcy rozdają karty.
Tam, gdzie specjalizacja jest duża, tam powstają zawody przyszłości - od szyfrowania danych, przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy, po te służące zapobieganiu finansowania terroryzmu.
Już teraz boty ustalają spotkania aplikującym o pracę. A rekrutowani próbują przechytrzyć sztuczną inteligencję, używając jej do pisania CV pod algorytmy.
W League of Legends zaczynał grać jako czternastolatek. Piętnaście lat później ma na koncie pięć mistrzostw Europy i srebro mistrzostw świata. Marcin "Jankos" Jankowski zapisał się na kartach esportowej historii jako najwybitniejszy Polak w dziejach tej gry. Dla dzisiejszych 20-latków był Bońkiem, Tomaszewskim czy Fibakiem.
Gdy praca zdalna stała się codziennością, wielu z nas uwierzyło, że oto nadszedł złoty czas pracownika. Więcej wolności, mniej stresu, większa kontrola nad czasem. I rzeczywiście - dla jednych była to rewolucja na plus. Ale dla innych - pułapka samotności, wypalenia i braku wsparcia. Czym różnią się te dwa doświadczenia?
- Pierwszego dnia zwolnienia poinformowałam moją przełożoną o chorobie oraz napisałam, kiedy wracam do pracy. Już następnego dnia zaczęły się telefony - opowiada Małgorzata. Co najmniej raz w roku zachowań cybermobbingowych doświadcza blisko połowa pracowników.
Wnioski z trwającego trzy lata eksperymentu przeczą popularnym przekonaniom, jak te, że płacenia ludziom "za nic" sprawi, że się rozleniwią. W niemieckim eksperymencie badani zaczęli np. częściej zapisywać się na studia.
Jeśli od 2026 roku zacznie obowiązywać nowa, niższa składka zdrowotna dla samozatrudnionych, to przepaść między etatowcami a zatrudnionymi na B2B jeszcze bardziej się pogłębi. Jak to możliwe? Składki płacone przez etatowców są nawet dwa razy większe niż te dla przedsiębiorców.
Wojskowa Szkoła Średnia w Legnicy jako pierwsza w Polsce otworzy specjalność "operator technologii dronów". - To świetna wiadomość. Każdy żołnierz powinien teraz mieć takie umiejętności - mówi kierownik Katedry Informatyki Akademii Wojsk Lądowych we Wrocławiu.
W czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w firmie Jermias zarząd zwolnił przewodniczącego związku. To on poinformował pracodawcę i PIP, że pracownikom grozi niebezpieczeństwo.
- Całymi dniami siedzisz w biurze, dom jest na mojej głowie, mam dwa razy tyle pracy - mówi mąż do żony. - Nic nie rozumiesz, pracujesz w kapciach i szlafroku, a ja tracę czas na dojazdy i nerwy na użeranie się z ludźmi - odpowiada małżonka. Praca zdalna otworzyła nowe pole do kłótni pod hasłem "kto ma ciężej".
Jesteś 30-, 40- lub 50-latkiem? Możesz spodziewać się niewielkiej emerytury. Politycy i eksperci przekonują jednak: pracuj dłużej, to podniesiesz świadczenie. Ale uwaga! Nie zawsze to się sprawdza.
Pomysł był z pozoru prosty: sprawić, by import przestał się opłacać i zmusić firmy do przeniesienia produkcji do USA. Ale Donald Trump zapomniał, że to już nie czasy pracy na linii produkcyjnej. I że tworząc miejsca pracy, mógłby nie znaleźć na nie chętnych.
Polacy dokładnie analizują Pracownicze Plany Kapitałowe, niektórzy zyskują na programie krocie. Rekordziście udało się już "wyjąć" z PPK 800 tys. zł. Pokazujemy, jak tego dokonał. Od razu trzeba jednak dodać, że ostatnie spadki na giełdach mogą nasze zyski zmniejszyć.
Dlaczego w Polsce wciąż mamy święte krowy z osobnymi systemami i przywilejami jak górnicy, mundurowi, sędziowie, prokuratorzy? Pytamy o to prof. Marka Górę, który zaprojektował funkcjonujący obecnie w Polsce system emerytalny.
Dla uczciwych przedsiębiorców oznacza to konieczność prowadzenia "wyścigu na dno" z firmami wypychającymi pracowników na mniej stabilne, ale obłaskawione przywilejami formy zatrudnienia - tak o obniżce składki zdrowotnej pisze Polska Sieć Ekonomii.
Odkładanie pracy na później może być wyrazem lęku przed wyzwaniami dorosłego życia. Rozmowa z Marcinem Matychem, lekarzem i psychoterapeutą znanym jako dr Nerwica
Większość obecnych 30- i 40-latków, a nawet spora grupa 50-latków, będzie dostawać emerytury minimalne, do których będzie dopłacać budżet państwa. A to może rozsadzić cały system. ZUS jednak nie wie, ile dopłaty wyniosą w przyszłości. A najciekawsze jest to, że twierdzi, iż nie wie, ile dziś dopłaca rodakom do świadczeń.
W wielu miastach Polski w poniedziałek odbył się protest taksówkarzy. Choć odbił się dużym echem, bo wielu kierowców solidarnie wstrzymało się od pracy, Uber i Bolt wciąż udają, że problemu nie ma. Dzień po proteście żadna z firm nie wydała nawet oświadczenia. A kierowcy już planują kolejne akcje.
- Moje ostatnie dyżury to stres, brak snu, problemy z jedzeniem - mówi Agata, była ratowniczka medyczna. Pozwała o mobbing szpital w Radomsku.
Po głosowaniu w sprawie składki zdrowotnej jasno widać, że czekają nas poważne tarcia w koalicji.
"Mocny ekspert od procesów zastąpi pracę dziesięciu osób. Dlatego teraz przed Polską okres testu. Albo wyspecjalizujemy się w AI, albo stracimy obsługę procesów biznesowych" - uważa Michał Paprocki z Euroclear. Polacy, którzy zrobili międzynarodowe kariery oceniają szanse ojczyzny na bycie liderem na rynku centrów usług dla biznesu.
Aktywizacja zawodowa kobiet naprawdę się wtedy udała - ich zatrudnienie w latach 1950-1989 wzrosło o 252 proc. W 1950 roku kobiety stanowiły 30 proc. siły roboczej na rynku pracy, a pod koniec PRL odsetek ten wzrósł do ponad 45 proc. To są tysiące osób, które zyskały własne pieniądze.
- W ciągu ostatniego roku zwiększyliśmy zatrudnienie o 20 osób - mówi dyrektor oddziału Rohlig SUUS Logistics w Łodzi. I zapowiada tworzenie kolejnych miejsc pracy.
Nowa składka zdrowotna dla przedsiębiorców będzie skonstruowana tak, że w wielu przypadkach zapłacą oni mniej niż pracownicy etatowi. Zdaniem Ryszarda Petru, to sprawiedliwe "wynagrodzenie" przedsiębiorców za ryzyko, jakie podejmują.
Kontrole matek przez ZUS doprowadziły kobiety do przekonania, że istnieje zakaz zatrudniania kobiet w ciąży. - Z wielu pytań wynika, że kobiety boją się, że jeśli dostaną pracę w ciąży, to pracodawca będzie miał przez nie kłopoty - mówi Wojciech Zając, radca prawny.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
