Kolektyw Instytut, który organizuje imprezy Techno Rave, chwali się, że walczy także o prawa kobiet. Jak jednak ustaliliśmy, nie wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia. Wśród poszkodowanych są kobiety.
Według Sławomira Mentzena na sam socjal dla Ukraińców wydajemy znacznie więcej "niż oni płacą tutaj w podatkach". Kandydat Konfederacji na Prezydenta RP mija się z prawdą. W 2022 r. obywatele Ukrainy wygenerowali w Polsce wpływy podatkowe rzędu 10,1-13,7 mld zł, a w 2024 r. - już 15,2 mld zł. - podaje Deloitte.
Jeśli założysz firmę i podpiszesz kontrakt z pracodawcą, zapłacisz m.in. niższą składkę na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. W IT dobrze o tym wiedzą, więc coraz częściej z góry proponują takie rozwiązanie.
Do tej pory kandydaci do pracy w IT mogli wybrać tryb pracy (oczywiście zdalny), formę umowy (najczęściej B2B) i mogli agresywnie negocjować pensję. Ale rynek się zmienił i coraz częściej to pracodawcy rozdają karty.
Już teraz boty ustalają spotkania aplikującym o pracę. A rekrutowani próbują przechytrzyć sztuczną inteligencję, używając jej do pisania CV pod algorytmy.
W marcu przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw po raz pierwszy w historii przekroczyła 9 tysięcy złotych brutto. To jednak symboliczny rekord, bo ogół danych z rynku pracy nie napawa optymizmem - zatrudnienie spada, a tempo wzrostu płac wyraźnie wyhamowuje.
- Lokal, który uchodzi za inkluzywny, okrada pracowników - twierdzi Julia, była pracownica kawiarni Eter przy ul. Hożej.
- Bezrobocie we Wrocławiu to 1,8 procent i zapotrzebowanie na pracowników nie spada. W mieście są siedziby wielu dużych firm, które stale kogoś szukają - mówi rzecznik powiatowego urzędu pracy. Jednak w regionie dochodzi też do większych zwolnień.
- Jestem sprawny fizycznie i szukam pracy. Idzie mi kiepsko, a mógłbym się jeszcze przydać - mówi Stanisław z Łodzi. Pomoże to, że od maja wchodzą w życie przepisy, dzięki którym łatwiej będzie zatrudnić emeryta?
Z mapy Konstancina-Jeziorny zniknie popularna cukiernia Buchman & Spółka, której historia sięga 1937 r. Jej właściciele ogłosili, że będzie działała tylko do końca maja. "Nie była to dla nas łatwa decyzja" - napisali w oświadczeniu.
To dobra wiadomość dla pracowników samorządowych, instytucji kultury i służb publicznych w Rybniku. Od 1 kwietnia wzrosną ich pensje. I nie jest to primaaprilisowy żart.
Najnowsze badania rynku pracy, w tym sektora IT nie pozostawiają wątpliwości: sztuczna inteligencja odbierze miejsca pracy na określonych stanowiskach. Grozi to nawet programistom wykonującym zadania powtarzalne
Zetki zmieniają oblicze centrów handlowych. W sklepach próżno szukać pomocy ze strony młodych ekspedientów. Młodzi wychodzą z założenia, że w pracę tymczasową nie ma potrzeby się angażować.
Barbara Borak pracowała w IT jako inżynierka danych. Zza biurka przesiadła się jednak za stery tramwaju. Być może jej zawodowy zwrot wydarzył się w najlepszym możliwym momencie. Bo złote góry w IT to już raczej przeszłość.
Zetki wiedzą, że mają większe możliwości wyboru niż ich rodzice, którzy wchodzili na rynek pracy przy 20 proc. bezrobociu. Do tego wchodzą na rynek pracownika, a nie pracodawcy. Nic dziwnego, że skoro mogą, to próbują dostosować pracę do siebie. Na ich miejscu poprzednie pokolenia zrobiły to samo - mówi Wiktoria Nowak z fundacji OFF school.
Proszę sobie wyobrazić, że ostatnio rekrutowałam na jedno stanowisko w branży HR i dostałam 1,3 tys. CV. Jeszcze dwa lata temu przychodziło maksymalnie 300 zgłoszeń - opowiada
- Sytuacja nadal jest trudna, w najbliższym czasie nie spodziewamy się poprawy - mówi Jacek Jaskot, prezes firmy Affinity RV Sp. z.o.o, która produkuje kampery - Musimy dostosować się do realiów rynkowych i ograniczyć moce produkcyjne.
"Pytam chat GPT, co wpisać do Excela. Widzę w tym same korzyści" - pokolenie Z tłumaczy millenialsom, jak burzyć piętrzące się bariery międzypokoleniowe. Zetki są gotowe rzucać pracę, jeśli nie są rozumiane. - Odwrócony mentoring to konieczność - mówią eksperci.
"W czasie drzemek dziecka miałam sprzątać i prasować, ale robiłam to, gdy się bawił. Gdy szedł spać, ja też się kładłam". Rynek niań w Polsce wciąż jest mocno w szarej strefie, ale są tacy, dla których jest to zajęcie życia. - Wolę bawić się dinozaurami, niż pracować w korpo - mówi jedna z naszych rozmówczyń.
- Zaoferowano nam dwumiesięczne odprawy - mówi Katarzyna, zatrudniona w Ryvu Therapeutics, spółce opracowującej leki na raka, która ogłosiła duże zwolnienia. Władze firmy: "zaoferowaliśmy pracownikom wsparcie zdecydowanie wykraczające ponad przepisy prawa oraz praktyki rynkowe"
Joanna chciała pracować w NGO-sie lub instytucji badawczej. Nic. Obniżyła wymagania do agencji marketingowych i korpo. Nic. - Pracuję w kawiarni - mówi. Marta (rachunkowość na SGH) szukała pracy kilka miesięcy. Efekt? dwie rozmowy i jedna oferta trzymiesięcznego stażu. Artur musiał zmienić miejsce zamieszkania, a i tak pracuje poniżej swoich kompetencji.
Zarząd spółki ElectroMobility Poland (EMP) podjął decyzję o zwolnieniu kilkudziesięciu pracowników, donosi Dziennik Gazeta Prawna. Pracownicy zostali poinformowani o tym w piątek przed południem.
Coraz więcej wiemy o rozkładzie zarobków w Polsce i o podziale dochodu na członków rodzin, ale o majątku zgromadzonym przez Polaków zaskakująco niewiele.
Firma z biurami w Krakowie, Wrocławiu i Warszawie do tej pory zatrudniała 8700 osób. W czwartek ogłosiła zamknięcie oddziału w Warszawie i znaczącą redukcję zatrudnienia. - To kolejne zwolnienia w sektorze centr usług wspólnych, mocno dotkniętym kryzysem w branży motoryzacyjnej - mówi Kinga Marczak, prezeska spółki HRS-IT. - Zmniejsza się więc liczba miejsc, gdzie zwolnieni pracownicy będą mogli szukać zatrudnienia.
Z polityki DEI, czyli idei różnorodności, równości i włączenia, podobnie jak z migracji i "kultury woke" Donald Trump uczynił w kampanii swoich największych wrogów. Po objęciu urzędu znajduje w tej walce coraz więcej popleczników.
Carrefour Polska planuje zmiany, niestety część odbędzie się kosztem pracowników. Firma zaczęła już konsultacje ze związkami zawodowymi w tej sprawie.
Ponad setka osób straci pracę w TOHO Poland. Japońska firma zamyka zakład w Radomiu.
"Lakoniczny", "mało ambitny" - takie opinie zebrał poselski projekt zmiany Kodeksu pracy. Ma wprowadzać jawność wynagrodzeń i obligować pracodawcę do informowania o tym, ile się zarabia na danym stanowisku. Przedstawiciele pracodawców są mu z kolei przeciwni. "Uniemożliwi podkupywanie pracowników".
"Szukam pracy od stycznia 2024 roku, mam duże doświadczenie w spedycji, administracji biurowej. Oszczędności się skończyły, nikt nie odpowiada na CV". Na forach poświęconych rynkowi zatrudnienia przybywa podobnych wpisów.
Intrograf, europejski gigant w branży poligraficznej, zakończył wielką rozbudowę firmy i kilkukrotnie zwiększył możliwości produkcyjne. Przyjmie do pracy ponad 200 osób. To dobra wiadomość po fali bolesnym zwolnień grupowych i ich zapowiedzi w firmach z Lubelszczyzny.
Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy i bardziej korzystne naliczanie stażu dla osób zatrudnianych inaczej niż na umowę o pracę. Rząd chce, by te działania stały się nowym kamieniem milowym, od którego będzie zależała wypłata kolejnej transzy środków z KPO. Mają zastąpić wcześniejsze zobowiązanie do oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych.
Hillwood Polska rozpoczął budowę kolejnej hali w ramach Centrum Logistycznego Częstochowa-Miasto. - Wierzymy, że zarówno potencjał miasta, jak i wysoka jakość naszych obiektów przyciągną kolejnych najemców - mówi Adam Broekere, Leasing Manager w Hillwood Polska.
Z możliwości odprowadzania najmniejszej składki ZUS korzysta aż 99,18 proc. samozatrudnionych. To, co zaoszczędzają dziś, staje się kosztem przerzuconym w przyszłość na państwo. Oto szczegółowe wyniki początkowo utajnionego przez ZUS raportu.
- Jeśli to tylko przeziębienie, to biorę home office i robię tylko niezbędne minimum, a przez większość dnia leżę w łóżku. Nie wiem, czy firmie to się aż tak opłaca - mówi Piotr, pracownik ogólnopolskiej firmy z siedzibą w Warszawie, która przyznaje premie za niechodzenie na L4.
- Nie możemy budować naszej gospodarki na samych pracownikach z Ukrainy - mówi dr Dorota Kałuża-Kopias z Centrum Studiów Migracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego. - Ważny jest wzrost aktywności zawodowej w grupie 18-25 lat oraz wśród osób 55+.
Poprawy nie przynoszą kontrole inspekcji pracy. - Kiedyś była nas szóstka. Teraz jest nas trójka i we trójkę musimy obsłużyć dwie zmiany dziennie przez sześć dni w tygodniu - mówi o swoim miejscu pracy Alicja Symbor z NSZZ "Solidarność" w Stokrotce.
Przedstawicielka BRW potwierdziła, że zakład w Przeworsku zostanie zlikwidowany. 220 pracowników, którzy produkowali stoły i krzesła straci pracę. Powiatowy Urząd Pracy przygotowuje się do pomocy dla zwalnianych.
Przedsiębiorstwo Górnicze Silesia w Czechowicach-Dziedzicach to jeden z największych pracodawców w regionie. Prywatna kopalnia węgla kamiennego ma ogromny potencjał, ale także spore kłopoty.
- Skupiamy się na tym, aby fabryka była bardziej konkurencyjna i odporna na wahania rynku - mówi Tomasz Frontczak, dyrektor VMG Konstantynów. - Wystąpił znaczny spadek popytu rynkowego na wyroby z sosny litej, co spowodowało znaczną redukcję zamówień.
Gigant Unilever, który produkuje m.in. chemię domową i produkty spożywcze, zapowiedział zwolnienie 3 tys. osób. Kilka miesięcy później okazało się, że połowa z nich jednak zachowa pracę.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
