- W związku z redukcjami zatrudnienia w Sii Polska wysyłamy pismo do prezesa firmy z zapytaniem o skalę zwolnień i przypomnieniem, że zwolnienia grupowe nakładają na pracodawcę obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi - informuje Związkowa Alternatywa.
Właśnie została ogłoszona coroczna lista Great Place to Work, która pokazuje najlepsze miejsca pracy w Polsce. Wyróżnione zostały małe, średnie i duże firmy.
Urzędy skarbowe wydają nowe interpretacje i nakazują płacić branży IT wyższe podatki. Bywa jednak, że w identycznych sprawach zapadają różne decyzje. A jakie wyroki wydają sądy? Oto przykłady.
- Nie uważam, żeby mój mąż był mało ambitny, bo zarabia mniej - tłumaczy Paulina. Dla Oli normalne jest, że jeśli jej pensja jest dwa razy większa od jej chłopaka, to ona opłaca większość rachunków.
Jeśli ktoś po studiach nie ma w sobie pasji, wykonuje pracę mechanicznie, bez zaangażowania, a po drugiej stronie jest osoba, która odkryła świat IT kilka miesięcy temu, ale ma w sobie ogień i wyrywa się do roboty, to wolę zainwestować w tego drugiego pracownika - mówi Zbigniew Sobiecki, przedsiębiorca z branży IT.
Branża IT przechodzi przez największą burzę od wielu lat. Choć na rynku, głównie polskim, nadal brakuje specjalistów IT, to jednocześnie widać wśród nich coraz większą gotowość do zmian. Na to liczą małe biznesy.
On zarabia 12 tys. zł netto, ona niecałe 4 tys., a wydatkami dzielą się pół na pół. On mówi, że to feminizm, ją to irytuje. Spytaliśmy pary, w których jedna strona pracuje na dobrze płatnym stanowisku w branży IT, o to, jak dzielą się wydatkami.
Wnioski z raportów dwóch dużych portali ogłoszeniowych dla branży IT nie napawają zbytnim optymizmem. Owszem, są podwyżki wynagrodzeń, ale też pracodawcy żądają powrotu do biur. Ponad połowa pracowników IT szuka nowej pracy, a 17 proc. myśli o przebranżowieniu.
Na początku zarabiasz 8,5 tys. zł, a po trzech latach 20,5 tys. zł. Takie cuda oferuje jedna z firm, która organizuje kursy online z programowania. Za szkolenie nie trzeba płacić. - A ja się uczyłem 10 lat na informatyka - opowiada jeden z pracowników branży IT.
Miniony rok, a w szczególności ostatni kwartał minionego roku, był trudny dla branży nowych technologii. Miliarderzy recesję odczuli na własnej skórze, ale przecież na biednych nie trafiło. Stracić 50 miliardów, to jak zgubić drobne z portmonetki.
- Nie mogę znaleźć pracy. Jakieś tam oferty są, ale mi to nie pasuje - mówi Jakub, programista z kilkuletnim stażem. Z kolei Marta na swoją pierwszą wymarzoną pracę w IT czeka od kilku miesięcy. Inwestorzy zaś chwalą zwolnienia w branży i odchudzanie list płac.
Współzałożyciel firmy Netguru, która ostatnio zwolniła 150 osób, szuka pracy dla zredukowanych pracowników.
ChatGPT ma ogromne możliwości wspierania programistów. Może wyręczać ich w prostych zadaniach i kilkukrotnie przyspieszać ich pracę. Co to oznacza dla branży programistycznej? Specjaliści IT zabierają głos.
Rynek IT w Polsce w wyścigu po "innowacje" i "rewolucyjne rozwiązania" złapał lekką zadyszkę. Dostało się tym firmom, które chciały za dużo i za szybko. Chociaż część firm planuje zwolnienia, spory odsetek ma zamiar zatrudniać.
Firma Netguru ogłosiła zwolnienie ponad 150 swoich pracowników. Powodem mają być problemy wynikające z zachwiania na rynkach zagranicznych. Wojewódzki urząd pracy zapewnia, że rynek zatrudnienia w Polsce ma się dobrze.
- Podjęliśmy trudną decyzję o reorganizacji, która pociągnęła za sobą konieczność rozstania się z ok. 150 pracownikami i kontraktorami - poinformowała na serwisie GoWork polska firma IT Netguru.
- Faktycznie, "maczamy palce" przy największych kinowych hitach - przyznaje Kamil Pilarski, członek zarządu spółki Avid, która ma swój oddział w Szczecinie.
Inspeerity, białostocka firma branży IT, znalazła się w tegorocznym rankingu "Financial Times" w pierwszej setce najszybciej rozwijających się firm w Europie. W zestawieniu FT 1000 jest też inna spółka z siedzibą w Białymstoku - PhotoAiD, startup rewolucjonizujący fotografie biometryczne.
Firmy McCormick i HRK przeniosły swoje biura do nowych siedzib na terenie Łodzi. Z Warszawy do Łodzi przeniosła się duża firma z branży IT - Infopulse Poland.
Jednemu z juniorów z branży IT pracodawca zaoferował na starcie 22 tys. zł miesięcznie. Netto. Innemu - 23 tys. przy umowie o pracę. Obaj pracodawcy oczekiwali konkretnych umiejętności. To dwie najwyższe ubiegłoroczne oferty dla pracowników IT na starcie kariery.
Wystarczy znajomość angielskiego i chęć uczenia się, by nawet bez kierunkowego wykształcenia zacząć stawiać pierwsze kroki w branży IT. Pomóc może doświadczenie w sprzedaży czy logistyce, ale farmaceuta bądź operator maszyn CNC też mają szansę na zawodową zmianę.
Kierownik budowy, farmaceuta i operator maszyn CNC - z zawodem takim czy wieloma innymi można trafić do IT. Brak studiów informatycznych nie przekreśla szans na zatrudnienie w branży.
Elastyczność i możliwości rozwoju obok atrakcyjnych zarobków oferują pracodawcy z branży IT we Wrocławiu. Na jakie stanowiska rekrutują firmy, czego oczekują, co proponują?
Sektor IT już nie zatrudni każdego kandydata. Jakie są potrzeby pracodawców i co firmy oferują najlepszym potencjalnym pracownikom?
Kryzys nie omija gigantów. Z powodu pogorszenia perspektyw gospodarczych Microsoft zamierza zwolnić w tym roku 10 tys. ludzi. To jednak nie problemy jednej firmy, ale światowy trend masowych zwolnień.
Praca w Łodzi. - Zapraszamy osoby o różnym doświadczeniu. Zaczynamy od juniorów czy stażystów, kończąc na specjalistach od lat działających w branży IT - mówi Piotr Kiszkiel, dyrektor Działu IT firmy Rossmann.
Choć Gdańsk w rozwoju branży IT wyprzedzają Kraków, Warszawa i Wrocław, tutejszy rynek rozwija się bardzo intensywnie.
Rządy różnych państw, giganta odzieżowego, banki, lotnictwo, transport oraz wiele innych branż wspierają rozwiązania IT powstające we Wrocławiu. To idealne miejsce do zakładania start-upów i rozwoju innowacji.
Gdańsk przyciąga firmy z branży IT potencjałem biznesowym i wykwalifikowaną kadrą, ale też ogromną atrakcyjnością jako miejsce do życia. To sprzyja lokowaniu biznesu i relokacjom pracowników.
Koszty już od dawna, a szczególnie obecnie, nie przyciągają tu inwestorów. Firmy z branży IT, które nie zrobiły korekty wynagrodzeń, zaczęły tracić pracowników, bo rynek pracy musiał uwzględnić galopujące podwyżki cen. Co może przyciągać do Wrocławia firmy i pracowników z branży IT?
Pierwsza grupa pracowników informatycznej firmy ze Szczecina home.pl - tych najmniej zarabiających - wyższe wynagrodzenie dostała jeszcze w sierpniu. Ostatnia, z wyższymi pensjami, podwyżki otrzyma w grudniu.
Podczas 9. edycji code::dive, konferencji dla branży IT, wystąpiło 24 prelegentów. Organizatorem wydarzenia, odbywającego się co roku, była Nokia.
Po raz pierwszy od 20 lat rynek mediów społecznościowych zaczął hamować. Kryptowaluty albo upadają, albo pikują. Wielkie firmy zwalniają masowo. Jeśli do tej pory wydawało się, że gospodarcze sztormy omijają ociekającą złotem branżę nowych technologii, to teraz coraz wyraźniej widać, że ani technologiczni celebryci nie są żadnymi wizjonerami, ani branża nie jest monolitem.
W Polsce specjaliści IT stanowią ok. 3,5 proc. wszystkich zatrudnionych. To jeden z najgorszych wyników w Europie. Nadzieja w emigracji, samoedukacji i organizacji.
Coroczna konferencja dla branży IT organizowana jest przez Nokię, a skierowana do profesjonalistów i entuzjastów programowania. Udział w konferencji jest bezpłatny, ale liczba miejsc jest ograniczona. Wydarzenie zaplanowano na 24 listopada w kinie Nowe Horyzonty.
W branży IT tradycyjne metody rekrutacji odchodzą do lamusa. Firmy "polują" na programistów, oferując nowe, mało znane dotychczas formy wynagrodzeń. Wygrywa ten, kto zaskoczy fachowców i zaproponuje im znacznie więcej niż konkurencja. Np. 200 tys. zł już za podpisanie umowy.
18 października odbędzie się już 6. edycja Made in Wrocław, hasło tegorocznego wydarzenia brzmi: Future Mindset. - Chcemy porozmawiać przede wszystkim o tym, jak podróże satelitów w kosmos przybliżają nam naszą planetę. Te technologie są wykorzystywane do obserwacji ziemi po to, by zapobiegać klęskom, reagować na zmiany klimatyczne - mówi Magdalena Okulowska, prezes zarządu Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej.
Dziś laurem dla branży IT są pieniądze. Raczej mało kto pracuje w nowych technologiach dla idei. A co, gdyby przyznawano Nagrodę Nobla z informatyki? Czy w ogóle takie wyróżnienie ma sens?
We Wrocławiu zaplanowano pierwszy iTechMeetup - cykl wydarzeń technologicznych skierowanych do specjalistów z branży IT. Prelekcje poprowadzą doświadczeni inżynierowie iTechArt.
Największa w Bydgoszczy konferencja branży IT odbyła się po raz trzeci. bITconf 2022 zgromadził gości z całej Polski.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
