Według danych Eurostatu Polacy to jeden z najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Rząd wprowadza program czterodniowego tygodnia pracy. Na razie na próbę.
W Miejskiej Pracowni Urbanistycznej od stycznia pracownicy będą najpierw pracować o godzinę, a później o dwie godziny krócej każdego dnia. Wniosek gminy został zaakceptowany w ministerialnym pilotażu dotyczącym skróconego czasu pracy.
Tylko trzy firmy z Wielkopolski dostały dofinansowanie z ministerstwa na pilotaż skróconego czasu pracy. Na liście beneficjentów jest jeszcze jedno stowarzyszenie gmin oraz trzy gminne urzędy - w Trzciance, Lesznie i Rawiczu.
Na program resort ma w sumie 10 mln zł. Jedna firma może dostać maksymalnie 1 mln zł. Warunek? Nie zmienią się pensje i poziom zatrudnienia zostanie utrzymany min. w 90 proc. Efekt jest taki, że firmy masowo chcą przechodzić na 4-dniowy tydzień pracy.
- Ja po prostu dbam o to, żeby nikogo w niedzielę nie bolał brzuch na myśl, że musi w poniedziałek przyjść do pracy - mówi serwisowi Wyborcza.biz Karolina Lepczak. Zgłosiła swoją firmę do pilotażowego programu skrócenia czasu pracy.
Od lipca urzędnicy zatrudnieni w szczecineckim ratuszu będą mieć trzydniowy weekend. Zdaniem burmistrza dzięki temu łatwiej będzie pozyskać ludzi do pracy.
Dla jednych to koniec "kultury zap...dolu", dla innych tylko lewicowe mrzonki. Fakt jest jednak taki, że idea czterodniowego tygodnia pracy w Polsce wchodzi do mainstreamu. Kiedy i czy weekend zaczniemy w czwartek?
Młodzi raczej pracują, żeby żyć, nie odwrotnie. Oni potrafią wymyślić, co zrobić z wolnym czasem. Ale dla pokolenia 50 plus praca jest sensem życia
Czterodniowy tydzień pracy czy praca codziennie przez sześć godzin dziennie? Wolny poniedziałek czy piątek? To wszystko wtórne dywagacje. Chodzi o co innego: żeby z powodu przemęczenia zawodowego i dzięki sztucznej inteligencji pracować inaczej, a nie więcej.
Czy krótszy czas pracy wpływa na efektywność? Jak znaleźć równowagę między życiem zawodowym a osobistym? O tym będą dyskutować uczestnicy konferencji WORKsHOW2025, poświęconej przyszłości pracy.
Zmniejsza stres pracowników, polepsza work life balance i zwiększa wydajność pracy. Co? 4-dniowy tydzień pracy. Okazuje się, że skrócenie czasu pracy w Polsce oznaczałoby zmniejszenie dostępu do wielu usług, w tym usług publicznych. Dlaczego? Winna jest demografia.
Od 1 września zatrudnieni w Urzędzie Miasta Włocławek będą pracować 35 godzin tygodniowo. Prezydent Krzysztof Kukucki z Nowej Lewicy postanowił wprowadzić w życie wyborcze hasła partii na swoim podwórku. Włożył kij w mrowisko.
Uważamy, że znacznie lepszym rozwiązaniem niż czterodniowy tydzień pracy po 8,5-9 godzin dziennie jest pięć dni w tygodniu po 7 godzin - podkreśla Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przyznała, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej analizowane są dwie opcje skrócenia czasu pracy: do 35 godzin tygodniowo, albo przez wprowadzenie wolnych piątków.
- Robię te osiem godzin i do domu. Żadnych nadgodzin! Dodatkowe 200 zł w miesiącu nie zwróci mi straconego czasu dla siebie - mówi Mateusz. Pokolenie Z nie żyje, żeby pracować. Pracuje, żeby żyć.
Bardzo mocno cierpimy w pracy, chcemy pracować mniej i krócej, czekając na fajrant. Jest w narodzie zapotrzebowanie na trzydniowy weekend - mówi dr Konrad Maj i wskazuje rozwiązanie: robotyzacja, automatyzacja, AI. - Roboty nie wyjdą z fabryk, nie zaczną do nas strzelać i nie będą porywać naszych dzieci - stwierdza.
- To będzie mój postulat, kiedy wygramy wybory, żeby rozpocząć jak najszybciej pilotaż skróconego tygodnia pracy - mówił Donald Tusk we wrześniu 2022 roku. 35-godzinny tydzień pracy był też postulatem Lewicy. Zapytaliśmy obie partie, co dalej z ich obietnicami.
Dwa lata temy w małej rzemieślniczej firmie w Turyngii wprowadzono czterodniowy tydzień pracy. - Wystarczyło tylko zapolować na różne "ups", które przeszkadzają w pracy - mówi właściciel.
Przez pół roku dział doradztwa podatkowego firmy Deloitte testował różne warianty elastycznego czasu pracy, w tym m.in. więcej nieprzechodnich dni wolnych w miesiącu czy wolne w co drugi piątek. Pracodawca nic na tym nie stracił, a pracownicy deklarują, że nie wyobrażają sobie powrotu do pracy w starym systemie.
Pomysł, by wprowadzić czterodniowy tydzień pracy ma wielu zwolenników. Bo "ludzie nie chcą ciągle się naginać, tylko chcą żyć".
6 miesięcy, 33 firmy, 900 pracowników i wynik, który wielu zaskoczy: lepiej pracować cztery niż pięć dni w tygodniu. To bardziej efektywne rozwiązanie, przynajmniej w części branż. Pozostaje pytanie, czy wolny będzie piątek, czy jednak poniedziałek?
Planujemy zadania na 4 dni. Najważniejsze, żeby pracownicy dowozili, a jak chcą sobie pójść w środku dnia na recital dziecka czy depilację woskiem, to niech idą - mówi dyrektor IT w jednej z warszawskich korporacji. Kiedy wszyscy będziemy pracować 4 dni w tygodniu?
Pracodawcy uważają, że pilotażowy projekt portugalskiego rządu, choć udział w nim będzie dobrowolny, to błąd.
Matematyk Robert Drachal: Ktoś zdolny, kto umie coś zrobić lepiej, szybciej i inteligentniej, postrzegany jest jako cwaniak, oszust
Gwarantowany dochód podstawowy i skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin rozpalają w ostatnich latach debatę publiczną. Dla jednych to lewicowe fantazje, dla innych - rozwiązanie problemów zmieniającego się świata. O tych rewolucyjnych koncepcjach miał mówić dr. Maciej Szlinder - filozof, ekonomista, członek Partii Razem. Spotkanie miało się odbyć w środę w rzeszowskiej siedzibie Nowej Lewicy przy ul. ks. Jałowego 31 o godz. 17. Zostało jednak odwołane.
Żeby stopa bezrobocia w Polsce mocno wzrosła, musiałoby dojść do horrendalnego kryzysu gospodarczego - drugiej Grecji 2008 roku. Choć przed nami kryzys, to nie widzę jednak powodów, żeby miał być tak straszny. Rozmowa z Piotrem Lewandowskim, szefem Instytutu Badań Strukturalnych.
Folwarku i pańszczyzny Polska broniła jak niepodległości. Mało kto chciał tu reformacji. Dziś jest podobnie.
Platforma jest partią bardziej demokratyczną niż PiS, a jednak nikt nie wytknął jej szefowi, że opowiada rzeczy kompletnie nieprzystające do polskiej rzeczywistości.
Ponad 3 tys. pracowników w Wielkiej Brytanii będzie przez pół roku pracować tylko przez cztery dni w tygodniu za to samo co zwykle wynagrodzenie. - Trzeba się koncentrować na jakości wyników, a nie liczbie godzin - mówi organizator eksperymentu.
Już Nixon twierdził, że to nie marzenia, a logiczna konsekwencja rozwoju. Wprowadzają go właśnie Panasonic, Kickstarter i setki innych firm, trwają eksperymenty w Hiszpanii czy Irlandii, ten w Islandii zakończył się wielkim sukcesem. Młode pokolenie nie chce już poświęcać się dla szefa. Ale czterodniowy tydzień pracy może mieć też drugą, ciemniejszą stronę: utrwalanie nierówności.
Krótsza praca to zdrowszy i bardziej wydajny pracownik - mówią badania. Ale nie o to chodzi Belgom. Bo ci nie skracają czasu pracy, ale tydzień pracy. A to fundamentalna różnica.
Turkusowe firmy zmniejszają liczbę godzin pracy lub dni pracy. Osiem może się stać przeżytkiem - mówi profesor Andrzej Blikle.
"Jak to? Miałbym współdecydować o zarobkach szefa?!" - zawoła Polak. Tak robią w Volkswagenie
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
