Nie "sprzątaczka", tylko "osoba sprzątająca" i nie "niania", a "opiekun lub opiekunka dzieci"? Od grudnia ogłoszenia o pracę mają unikać wskazywania płci. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza obowiązek neutralnego języka w procesach rekrutacyjnych.
Sąd prawomocnie potwierdził: bank złamał prawa pracownicy, zmuszając ją do odejścia z pracy ze względu na wiek. Choć kobieta żądała 150 tys. zł odszkodowania, otrzymała jedynie zadośćuczynienie. Najważniejsze jednak - sąd uznał, że doszło do dyskryminacji.
Podbijamy kosmos, budujemy roboty asystujące w operacjach, drukujemy organy w 3D, ale wciąż pytamy: "czy kobieta może być chirurgiem"? Polskie Towarzystwo Chirurgów reaguje po burzy wokół tematu panelu na ich Kongresie.
Przez okrągły tydzień zasuwałam do późna i w wielkim stresie, przykuta do biurka w pozbawionym okien biurze, praktycznie bez przerw na lunch.
- Kobietom w branży IT jest trudniej, zwłaszcza na początku pracy. Wiele osób zakłada, że programista jest mężczyzną. Byłam pytana wprost: "ale jak to! Kobieta na takim stanowisku?" - mówi Monika, programistka z 10-letnim stażem z Łodzi.
Najlepiej zarabiająca kobieta w sporcie wypracowała w 2024 r. ponad 30 mln dolarów, ale to wciąż o 7 mln dolarów za mało, by znaleźć się w 100 najlepiej zarabiających sportowców świata.
Lilly Ledbetter, była kierowniczka fabryki Goodyear w Alabamie, której pozew przeciwko pracodawcy doprowadził do uchwalenia przełomowych przepisów dotyczących dyskryminacji płacowej, zmarła w wieku 86 lat.
Grube kobiety zarabiają średnio o 8 do 10 proc. mniej niż ich szczupłe koleżanki. A to tylko jeden z wielu problemów, z jakimi się zmagają.
Élisabeth Tanner stała się sławna po ukazaniu się w 2015 roku na Netflixie serialu "Gdzie jest mój agent?", którego główna bohaterka Andrea jest despotyczną, ale cholernie skuteczną, zdeterminowaną i lojalną agentką aktorów i aktorek. Jej postać była inspirowana Tanner, stworzył ją zresztą jej były wspólnik.
Polskie prawo zabrania dyskryminacji ze względu na narodowość, a w kodeksie pracy wymieniona jest ona jako szczególnie zakazana. Dyrektorka szkoły przyznaje, że ogłoszenie było błędem.
- Sama szukałam bezdzietnych koleżanek na zastępstwo na czas mojego urlopu, a potem sama je przyuczałam do wypełniania moich obowiązków. Moja zastępczyni dostała stałą umowę w dniu, w którym mnie zwolniono - o wykluczeniu w pracy po urodzeniu dziecka opowiada Katja W.
- To nasza brudna tajemnica. Kobiety zniechęcają się do naukowej pracy w dziedzinie ekonomii, bo to niedźwiedzia jama podlewana testosteronem - powiedział Miles Davis, jeden z najbardziej wpływowych twórców polityki gospodarczej Wielkiej Brytanii. Dyskryminacja i luka płacowa dotykają również ekonomistki na uczelniach.
Krakowska sędzia Anna Głowacka miała rozstrzygać złożony przez rzeszowskich sędziów pozew o dyskryminację. Na wniosek prezesa rzeszowskiego sądu została jednak wyłączona. Zdaniem powodów: twierdzenia, które padły we wniosku, nie przystoją sędziemu.
Grupa badaczek i badaczy z uniwersytetu w Poznaniu przygotowuje się do upublicznienia wyników badań na temat (nie)równego traktowania na uczelni. Z badań wynika m.in., że kobiety rzadziej niż mężczyźni są zachęcane do ubiegania się o awans oraz ponoszą większe niż koledzy z pracy koszty godzenia ról rodzinnych z realizowaniem kariery naukowej.
- Stereotypami nie kierują się wyłącznie mężczyźni. Często można usłyszeć koleżanki stwierdzające: "Gadasz jak baba", "Kobieta nie jest do tego stworzona" - mówi Zyta Machnicka, szefowa hubu edukacyjnego Lightness, autorka książki "Lepszy pracodawca" oraz bloga CandidateExperience.pl
W sądzie pracy we Wrocławiu rozpoczął się proces o odszkodowanie dla pani Marty, którą kasyno zwolniło m.in. przez brak makijażu i wysokich obcasów. - Czyli kobiety w tym kasynie muszą być nie tylko pracowniczkami, ale i obiektami, które mają swoim wyglądem sprawiać przyjemność mężczyznom - komentuje Alina Szeptycka z Kultury Równości.
"Mojemu byłemu i emerytowanemu współpracownikowi, legendzie instytutu, dziekan nakazał opuszczenie gabinetu as soon as possible. Powiedział przy tym, że ze względu na duży szacunek dla swojego byłego nauczyciela nie może mu tego powiedzieć osobiście. Z tak pojmowanym szacunkiem spotyka się na uczelniach coraz więcej osób" - pisze emerytowany profesor Uniwersytetu Wrocławskiego.
"To przerzucanie na kobiety odpowiedzialności. Wynagrodzenie na danym stanowisku nie powinno być przedmiotem umiejętności negocjacyjnych. Każdy pracodawca wie, na ile wycenia daną posadę". Rozmowa z Anną Karaszewską, prezeską stowarzyszenia Kongres Kobiet.
Menedżerowie wysokiego szczebla 45 plus na bezrobociu. Przez lata zarabiali po 30 i więcej tysięcy złotych. Plus bonusy. Od kilkunastu miesięcy bezskutecznie szukają pracy
Okulary zaburzają kobiecość i sprawiają, że od pań bije chłód. Tak twierdzą japońscy pracodawcy. A japońskie kobiety znowu ruszyły do walki z męską dominacją.
Przerywanie, zwracanie się po imieniu, zakładanie z góry, że ktoś czegoś nie zrobi, bo ma małe dzieci. Gdy ktoś sprawia, że czujesz się źle, po prostu o tym powiedz.
Dopóki kredyt nas nie rozłączy - reportaż w sobotę w "Wysokich Obcasach"
Czarnoskórzy lekarze zarabiają tysiące funtów mniej i są częściej karani niż biali - alarmują brytyjscy eksperci
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
