Słuchając smutnych, agresywnych kawałków, byłam nabuzowana, zdenerwowana, zdołowana. Sama promuję muzykę, która nie powoduje, że rodzice dzieci i nastolatków muszą się niepokoić - mówi QueenKutee, szczecińska raperka.
Dziecko powinno mieć prawo do swojej prywatności i do ponoszenia odpowiedzialności za własne zachowanie, a także konsekwencji tegoż - uważa pedagog, prof. dr hab. Irena Pospiszyl.
- Czy ktoś z mojego pokolenia wchodzi do Empiku i myśli sobie: "O, jaka fajna krzyżówka, kupiłbym ją sobie"? Jasne, że nie - mówi Michał Kozłowski, twórca krzyżówek dla generacji Z.
Młodzi artyści mówią, że algorytmy AI, które potrafią generować muzykę, mogą wzbudzać zarówno podziw, jak i przerażenie.
- W świecie, w którym dominują social media i sztuczna inteligencja, fajnie jest postawić na prawdziwe relacje i porozmawiać z kimś na żywo, a nie z czatem - mówią Iga i Dominika z Yoyo Collective.
- Pracuję po 10 godzin. Zużywam się nie tylko psychicznie, ale też fizycznie. A mieszkania wciąż nie mam - mówi Mateusz.
"Skibidi", "tradwife" i "delulu" to nowe słowa, które znalazły się w tegorocznym Słowniku Cambridge. To potwierdza rosnący wpływ TikToka na język angielski.
- Nie liczą dnia ani godziny, jeśli temat ich wciągnie. Tylko muszą widzieć sens - o pracy z pokoleniem Z mówi Adrianna Filiks, ekspertka HR z Uniwersytetów WSB Merito
- Ani Zandberg, ani Mentzen nie powiedzą nam wprost "głosujcie na Trzaskowskiego" czy "głosujcie na Nawrockiego". Nawet gdyby to zrobili, to i tak zagłosujmy po swojemu - mówią wrocławscy studenci z Pokolenia Z.
Wydawcy na całym świecie głowią się, jak przyciągnąć do swoich treści młodych czytelników, którzy wolą siedzieć na TikToku i Instagramie, niż czytać długie artykuły. Ona twierdzi, że znalazła na to sposób.
Joanna chciała pracować w NGO-sie lub instytucji badawczej. Nic. Obniżyła wymagania do agencji marketingowych i korpo. Nic. - Pracuję w kawiarni - mówi. Marta (rachunkowość na SGH) szukała pracy kilka miesięcy. Efekt? dwie rozmowy i jedna oferta trzymiesięcznego stażu. Artur musiał zmienić miejsce zamieszkania, a i tak pracuje poniżej swoich kompetencji.
- Mieszkam w Łodzi od trzech lat, ale nie znalazłem tutaj nikogo bliskiego - mówi 25-letni Dawid. 72-letnią Helenę samotność dopadła po śmierci męża.
Dni liczone liczbą odhaczonych zadań na liście "do zrobienia". Jeśli odpoczynek, to tylko produktywny: nauka języków obcych, rozwijanie pasji, podróże. Dzisiaj najbardziej rewolucyjnym gestem jest po prostu poddanie się nudzie.
Ja wiem, że w Warszawie jest inaczej, ale większość młodych Polaków mieszka poza wielkimi miastami, a rozmówcy zawsze nam tłumaczą, że "żeby w Łowiczu mieć Tindera, to straszna despera".
Dla młodych z pokolenia Z zmiana pracodawcy co trzy miesiące to żaden problem. - Niektórzy rejestrują się u nas nawet cztery razy w roku - mówi dyrektor PUP w Łodzi.
- 32 procent łodzian w wieku 18-24 lata chce wyjechać z Łodzi w ciągu trzech lat, to jest przerażające - mówi prof. Robert Kozielski. Wyniki najnowszego raportu "Barometr rozwoju miast".
Rodzice powtarzali, że niezależność to najlepszy prezent, jaki możesz sobie sprawić. Praca w kawiarni czy sklepie miała dawać wolność, bo ile lat można prosić matkę o pieniądze na buty. Kilka lat studiów, kilkadziesiąt aplikacji, kilkaset wydanych piw i kaw później Zetki wciąż tkwią w poczekalni.
- Nawet uczniowie i uczennice z najlepszych szkół mają niskie przekonanie, że czegoś się nauczą. I od niemal pierwszego dnia szukają sposobu, jak ten system ograć - mówi socjolożka prof. Paula Pustułka.
Pociąg z napisem "dyskusja o pokoleniu Z" przekroczył już prędkość pendolino. W ostatnich dniach media wypuściły kilkadziesiąt materiałów o zetkach.
- Lubię książki, przez które płaczę. Wiem, że niektóre romanse to ckliwe historie. Ale to właśnie "young adults" zapoczątkowało moją miłość do książek - opowiada 18-letnia Oliwia.
Badacze z SWPS sprawdzili, czy w pracy pokolenie Z faktycznie jest leniwe, pozbawione ambicji i chce mieć tylko święty spokój. Wnioski nie do końca pokrywają się z trendami na TikToku.
W psychologii, a także popkulturze coraz częściej mówi się o zjawisku zwanym kryzysem ćwierćwiecza. To niepokój związany z kierunkiem, w jakim zmierza nasze życie. Dotyka osoby między 25. a 30. rokiem życia. Właśnie wtedy kończą studia, podejmują pierwsze prace, zderzają się z trudnościami finansowymi i martwią o to, co będzie dalej.
- Robię te osiem godzin i do domu. Żadnych nadgodzin! Dodatkowe 200 zł w miesiącu nie zwróci mi straconego czasu dla siebie - mówi Mateusz. Pokolenie Z nie żyje, żeby pracować. Pracuje, żeby żyć.
Nam, dwudziestoparolatkom, coraz trudniej w Warszawie o miłość. Zastępujemy ją rozwojem osobistym, ambicjami zawodowymi i szeroko pojętą kulturą siebie. Czego tak się boimy?
Rewolucjoniści, albo lenie - tak się postrzega pokolenie Z. Pomówmy więc o tych "leniach", co - zamiast pracować - siedzą na zwolnieniu lekarskim. "Rewolucjoniści" obronią się sami.
Twarze obrobione filtrem, sylwetki ustawione w najkorzystniejszej pozycji, życie, które najlepiej wygląda na Instagramie. Czy może jednak zdjęcia bez filtra i body positivity?
- Najgorzej jest, kiedy nie zdołasz siebie przechytrzyć - mówi 23-letni Paweł. "Podatki" od neuroatypowości płaci nie tylko w pieniądzach. Życie z ADHD to dla niego ciągła gra w kotka i myszkę z własnymi ograniczeniami.
Na Opolszczyźnie dostał pierwsze miejsce na liście, wyprzedzając nawet lokalnego lidera partii Piotra Sitnika. W Sejmie szybko nabrał wiatru w żagle, ale jego popularność sprawiła, że internauci zaczęli dopytywać o jego polityczne pochodzenie
W środę w Sejmie młody poseł Polski 2050 przedstawił się jako "przedstawiciel generacji Gen Z". Wzbudziło to falę uszczypliwych komentarzy z ław PiS i wesołość, która przykryła temat sytuacji finansowej studentów. - Wzbogacili się, wydają 170 zł miesięcznie na ciuchy - przekonywał poseł PiS.
Kiedy słyszę, że należę do "roszczeniowego pokolenia Z, które nie chce ciężko pracować", zastanawiam się, czy rzeczywiście jestem leniwy, czy może nie chcę uginać karku przed pracodawcą z pokolenia boomersów, który głęboko w poważaniu ma rozsądne warunki pracy.
- 15 października skończyło się w Polsce średniowiecze. Ale w tym kraju jeszcze długo nie będę mogła jako kobieta poczuć ulgi. Jednak teraz przynajmniej widać promyk nadziei - mówią.
Nikt z nimi nie rozmawia. Ale każdy ma na temat pokolenia Z coś do powiedzenia. Więc porozmawiajmy.
Bartuś 419, łysy i z tatuażami na twarzy, przytula Holaka i mówi: Nikt nie wyciąga ze mnie tak delikatnej strony, jak Mati.
Uczniowie szkół średnich coraz mniej beztrosko podchodzą do swojej przyszłości. Wciąż przygniatająca większość chce po maturze iść na studia, ale coraz częściej planują łączyć je z pracą. Rosną również ich oczekiwania finansowe wobec pierwszej pracy.
Globalizacja przyniosła światu wzrost i dobrobyt, ale powoli staje się ślepą uliczką. Czy mamy coś w zamian? I czy jesteśmy na tę zamianę gotowi?
Do listy moich pytań na 2023 r. należy choćby takie: dlaczego o polityce rozmawiamy tak retrospektywnie, że nadal obracamy się w narracji dotyczącej 1989 roku, żyjąc ponad 30 lat później? To ważne pytanie, bo najmłodsi wyborcy w tym roku nie będą mogli włączyć doświadczeń tych czasów do swojej oceny sceny politycznej.
"Bierzmowanie to ta ostateczna granica. Mówi się, że jest potrzebne, gdy się ma być chrzestnym albo do ślubu kościelnego. Nie wiem, czy to prawda. W każdym razie wszyscy po bierzmowaniu mówią: mamy z głowy" - w 96. odcinku podcastu 'Mistrzowie Słowa' Eliza Rycembel czyta reportaż Katarzyny Surmiak-Domańskiej
Generacja Z musi zarobić jak najwięcej tu i teraz, żeby opłacić czynsz i zabezpieczyć się na starość. Ale nie ma zamiaru się przepracowywać. Ceni sobie samorozwój w miejscu pracy, zwraca uwagę na to, czy firma dba o klimat.
Czy możemy zamykać naszą gazetę? Jeśli wziąć tylko pod uwagę głosy generacji Z, to pewnie tak. Zetki informacje czerpią z YouTube'a, Facebooka, Instagrama, a coraz częściej także z TikToka. Zarazem nie przeszkadzają im fake newsy i rzadko weryfikują źródła.
Nowoczesna moda nie skupia się na binarnym podziale damskie - męskie, tylko uwzględnia, czy mamy piersi, biodra, talię, czy nie.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.