- Właśnie jesteśmy w trakcie zmian w biurze zajmującym się ubezpieczeniami korporacyjnymi. Będzie nim zarządzać kobieta, a inne stanowiska kierownicze obejmą dwie nasze koleżanki - mówi Maria Rosa, dyrektorka biura marketingu i PR ERGO Hestii, prezeska Fundacji Artystyczna Podróż Hestii.
Ponad 70 proc. matek, które po urlopie macierzyńskim wracają do pracy, najchętniej swoje dzieci powierzyłyby właśnie babciom. Stąd propozycja "babciowego" dla młodych rodziców. Partie licytują się, która ma lepszy program.
Ponad połowa kobiet napotkała w swojej karierze bariery wynikające z płci. Specjalistki czy menedżerki częściej niż ich koledzy doświadczają sytuacji, kiedy o ich szansie na rozwój zawodowy decydują nie tyle kompetencje, co dyskryminujące praktyki, a także nieuświadomione uprzedzenia. Tak wynika z tegorocznego raportu Hays Poland "Kobiety na rynku pracy 2022".
Bierzmy przykład z kolegów: proaktywnie opowiadajmy o naszych sukcesach przełożonym. Skromność nie jest trampoliną do kariery i jak najszybciej się jej oduczmy - mówi headhunterka Agnieszka Kulikowska
- Mocny makijaż, biżuteria - nigdy nie miałam takiej potrzeby. Wysokie obcasy byłyby niepraktyczne w samolocie - mówi kpt. Adelajda Szarzec-Tragarz, pierwsza kobieta kapitan w PLL LOT i pierwsza kobieta, która usiadła za sterami dreamlinera.
Gdy przestają funkcjonować instytucje opiekuńcze, kobiety, które muszą polegać tylko na sobie, mają wybór: albo zostają z dzieckiem w domu, albo pracują. Pandemia drastycznie pogorszyła ich sytuację i równocześnie finansowy status ich rodzin.
Kobieta w nauce jest albo za stara, albo za młoda. Gdy na konferencji odzywa się doświadczona profesorka, inni komentują: "Stara baba, głupoty gada". Kiedy zrobisz doktorat w wieku 30 lat, mówią: "Trzpiotka, nic nie wie o życiu"
Trudno celebrować sukces, gdy uważamy, że nie jest on naszą zasługą, że przecież to nic wielkiego, że każdy by to zrobił. Sęk w tym, że nie każdy - mówi Marta Mazurek, radna miasta Poznania, specjalistka ds. polityki równości i różnorodności w Gabinecie Marszałka Województwa Wielkopolskiego.
Świat przywódców to świat męski. Tu nie wystarczy być dobrym merytorycznie, bo on jest po prostu po męsku urządzony. Oni mają swój język, swoje sprawy
Młodej matce łatwiej wrócić do pracy, jeśli szef rozumie, co ona przeżywa, a współpracownicy pomogą wejść w rytm
Oto cztery kobiety z trzech wsi. Rządzą, organizują, modernizują, pomagają, odnoszą sukcesy. A przede wszystkim lubią ludzi.
Kobiece ciało - tabu, wstyd, strach? Praca kobiet w czasach koronawirusa - czy pandemia zmieni rynek pracy na korzystniejszy dla kobiet?Choroba psychiczna - w Polsce można zwariować, ale nie wolno się do tego przyznać. Jak się Toruń skrzyknął do szycia maseczek. Wietnamczycy karmią warszawskich medyków. "Wysokie Obcasy" już w sobotę, 18 kwietnia w "Wyborczej".
"To przerzucanie na kobiety odpowiedzialności. Wynagrodzenie na danym stanowisku nie powinno być przedmiotem umiejętności negocjacyjnych. Każdy pracodawca wie, na ile wycenia daną posadę". Rozmowa z Anną Karaszewską, prezeską stowarzyszenia Kongres Kobiet.
Była jedyną kobietą w grupie przejmującej Wrocław, z bronią w ręku szukała ukrytych poza Wrocławiem zbiorów uniwersyteckich, ale jej nazwiska nie ma nawet na rodzinnym grobowcu. Przechodząc przez Rynek, zatrzymajcie się przed zdjęciem Zofii Gostomskiej-Zarzyckiej
A co, jeśli będą się lenić, plotkować, tracić czas na makijaż? Idą ze skargą do ministerstwa. Minister ich pogonił
Historia Grażyny Piotrowskiej-Oliwy - Pani Prezes, o tym, żeby lepiej nie przyjaźnić się z szefową, wywiad z psycholożką społeczną Agnieszką Plencler o tym jak zbudować swoją "markę osobistą" oraz sukces ukryty w sałatce - przepis na start-up według Anny Krajewskiej, założycielki "Salad Story" . Te i inne tematy znaleźć można w najnowszym wydaniu dwumiesięcznika "Wysokie Obcasy Praca".
Wśród naczelnych polskich gazet są jedynie trzy kobiety
Historia Jacindy Ardern - premierki Nowej Zelandii, o tym, że motywacja nie istnieje, wywiad z analityczką trendów o pracy przyszłości, czyli jak będą pracowały nasze dzieci oraz seksizm w pracy - jak sobie z nim radzić. Te i inne tematy znaleźć można w najnowszym wydaniu dwumiesięcznika "Wysokie Obcasy Praca".
Historia Marissy Mayer - pierwszej kobiety inżynier w Google'u, biżuteria z odpadów jako pomysł na start-up, wywiad z psychoterapeutką o tym, jak być szczęśliwym w pracy oraz poradnik dla młodej mamy, czyli co przysługuje kobietom w czasie oraz po urlopie macierzyńskim. Te i inne tematy znaleźć będzie można w najnowszym wydaniu kwartalnika "Wysokie Obcasy Praca"
Bohaterką okładki najnowszego magazynu "Wysokie Obcasy Praca" jest Bozoma Saint John - jedna z najbardziej rozpoznawalnych postaci Doliny Krzemowej, gwiazda marketingu Pepsi, Apple Music i Ubera.
Na konferencji niech pani wieczorem nie zamyka się w pokoju z książką, tylko idzie na to winko, piwo czy cokolwiek. Siada pani nie z Polakami, tylko z ludźmi z innych krajów, nawiązuje pani rozmowę
Zakupy w internecie, zdrowe gotowanie, wiara w siebie - młode kobiety chętnie uczą matki, babki, starsze koleżanki, jak poruszać się w pędzącej rzeczywistości
Jeśli we wrześniu dostajesz plan lekcji, w którym w poniedziałek zajęcia zaczynają się o 11, a we wtorek kończą o 12, jak masz to pogodzić z pracą na pełny etat? Zamiast premii za drugie dziecko potrzeba szeregu drobnych działań, które pomogą kobietom łączyć życie zawodowe z rodzinnym
Gdy jest się własną szefową, z pewnością można poczuć, że samej trzyma się cugle w garści, nawet jeśli koń jest narowisty, a ścieżka wiedzie przez ciemny las
Szefowa rządu Nowej Zelandii ogłosiła, że jest w ciąży. Pracować chce do porodu, potem sześć tygodni macierzyńskiego i powrót do obowiązków. Jak pogodzi niemowlę w domu z rządzeniem? - Wiele kobiet robi kilka rzeczy naraz - wzrusza ramionami Jacinda Ardern.
Masz pomysł na biznes, a praca na etacie Cię znudziła? Załóż firmę i zostań swoją własną szefową. Podpowiadamy jak się do tego zabrać.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
