Kristen Stewart skrytykowała nierówność płci w Hollywood. - Statytsyki są druzgocące. Tak żałosną liczbę filmów z zeszłego roku nakręciły kobiety - mówiła aktorka w swoim przemówieniu.
Największa gospodarka świata nie gwarantuje najlepszych warunków do życia. Amerykańskie społeczeństwo coraz bardziej się rozwarstwia, a negatywne trend pogłębiają decyzje administracji Donalda Trumpa.
Polski rynek pracy bije rekordy zatrudnienia, ale nie dla wszystkich. Kobiety pracują rzadziej, zarabiają mniej i częściej rezygnują z kariery po urodzeniu dziecka. Powód? Może to, że urodzenie dziecka to realny spadek pensji, który niełatwo jest odbudować nawet wiele lat po porodzie.
Kwota 120 tys. zł to dziś zupełnie inna kwota niż trzy lata temu przed wysoką inflacją. Wie to Kowalski, ale nie dostrzega fiskus. Efekt? Masowo zakładamy firmy. - Ludzie dostrzegli, że bardziej opłaca się B2B niż etat - mówi dr Justyna Klejdysz.
Według najnowszych danych Eurostatu prawie co czwarty Polak nie może pozwolić sobie na tygodniowy urlop z powodów finansowych. Z jednej strony wakacje stają się coraz droższe, z drugiej - dla części Polaków są coraz częstsze. Czy nasze turystyczne zwyczaje są lustrem nierówności?
Ponad połowa młodych ludzi wątpi, że ciężka praca i ambicje wystarczą, by poprawić swoją sytuację życiową. Ich zdaniem bez koneksji i "dobrego urodzenia" nie da się w Polsce osiągnąć sukcesu. I to jest problem.
Rok 2025 przynosi symboliczny rekord - luka płciowa zmniejszyła się jedynie o 0,3 punktu procentowego. Czy są powody do radości?
- Przepaść między najbogatszymi a najbiedniejszymi w Polsce jest niedoszacowana o jedną piątą. Są zbyt wysokie i należą do jednych z najwyższych w krajach Unii Europejskiej. A to powoduje lub może powodować w najbliższej przyszłości duże koszty ekonomiczne - mówi prof. Michał Brzeziński z Uniwersytetu warszawskiego w podcaście GRAPE "Tłoczone z danych".
W ciągu ostatniego stulecia koncentracja bogactwa spadła, a nie wzrosła. W Europie udział jednego procenta najbogatszych w majątku jest trzykrotnie niższy niż w 1910 r.
Inwestujcie, badajcie, policzcie. Nowy raport Instytutu McKinsey i Światowego Forum Ekonomicznego wskazuje kilka kroków do zamknięcia "luki zdrowotnej". Jego autorzy wśród czynników najdotkliwiej wpływających na kobiece zdrowie wymieniają m.in. menopauzę, chorobę wieńcową i migrenę.
Ponad 150 naukowców, myślicieli, laureatów nagrody Nobla i Światowego Programu Żywnościowego opublikowało apel wzywający do natychmiastowego zwiększenia produkcji żywności.
To pierwsze tak szczegółowe dane o różnicach w zarobkach Polek i Polaków. Dopiero niedawno GUS zmienił sposób, w jaki bada to, ile zarabiamy. Bez zmian pozostaje jednak luka płacowa, czyli przewaga zarobków mężczyzn nad tym, ile zarabiają kobiety.
Na wystawie Ladies Lounge, gdzie mężczyźni nie mają wstępu, kobiety mogą poczuć, jak to jest być bardziej uprzywilejowaną grupą, podczas gdy zwykle są w odwrotnym położeniu. Tasmański Sąd Najwyższy uznał, że dyskryminacja mężczyzn jest w tym przypadku uzasadniona.
To paradoks: choć kobiety częściej słyszą od swoich przełożonych, że są miłe, jednocześnie częściej słyszą też, że są uparte czy opryskliwe. - Prawdę mówiąc ten wynik mnie nie dziwi - mówi dr Malwina Puchalska-Kamińska, psycholożka.
Pobrali się w 1995 roku i podpisali intercyzę. Przez 25 lat małżeństwa on robił karierę, powiększał majątek i inwestował, ona zajmowała się domem i dziećmi. Po rozwodzie mężczyzna musi zapłacić żonie ponad 200 tys. euro (prawie 1 mln zł) za lata nieformalnej pracy w domu. Tak zdecydował hiszpański sąd
Czy z wiekiem, kiedy kobiety stają się pewniejsze siebie i lepiej wiedzą, co lubią, przeżywają orgazmy tak często, jak mężczyźni? Autorki nowego badania spodziewały się, że tak
- Coraz większa część dochodu trafia w ręce właścicieli firm, coraz mniejsza w ręce ich pracowników. [...] W Stanach Zjednoczonych poświęca się bardzo dużą uwagę temu, co zrobić, by nie pogłębiała się przepaść między firmami, których zyski rosną, a pracownikami, którzy niewiele z tego mają - mówi dr Paweł Bukowski.
Kobiety pracowałyby nie tylko w większym wymiarze, ale też efektywniej, gdybyśmy lepiej zajmowali się problemami zdrowotnymi, które ich dotyczą, czyli np. objawami transformacji menopauzalnej, zespołem napięcia przedmiesiączkowego czy migrenami.
Superbogaci plądrują i zanieczyszczają planetę aż do [jej] zniszczenia, a najwyższą cenę płacą ci, których na to najmniej stać - mówią eksperci.
Pogłębia się przepaść między pensjami prezesów a szeregowych pracowników i pracownic. Wynagrodzenia na najwyższych szczeblach w biznesie pozostają rekordowe, nawet jeśli akcje firmy tracą na wartości.
Tak duża dysproporcja oburzyła posłankę Monikę Falej. - Jesteśmy zbudowani faktem pani reakcji w tej sprawie, co pokazuje, że kobiecy futbol zyskuje na zainteresowaniu - odpowiedział parlamentarzystce prezes Cezary Kulesza.
Dysproporcja nie dotyczy tylko zwycięzców, tak samo było w przypadku drugiego miejsca, a nawet niższych etapów rozgrywek. Drużyny chłopców, które odpadły na poziomie półfinałów, otrzymały nagrodę w wysokości 25 tys. zł. Dziewczynki, które odpadły na tym samym etapie, nie dostały nic.
Według danych opublikowanych z okazji święta pracy przez Oxfam, międzynarodową organizację humanitarną, w 2022 roku dochody w świecie biznesu ponownie uległy rozwarstwieniu. Najlepiej zarabiający prezesi odnotowali wzrost wynagrodzeń o 9. proc, podczas gdy realna wartość wynagrodzeń szeregowych pracowników spadła o ponad 3 proc.
- Te wszystkie "kobiety w branży muzycznej", "kobiece tematy", "równość kobiet" są eksponowane w oderwaniu, jakby istniała jedna strona tej rozmowy. Potrzebujemy w tym zakresie zbalansowania, a przede wszystkim empatii wobec drugiego człowieka. Faceci też mogą mieć dużo korzyści z udziału w dyskusji - mówi Misia Furtak, muzyczka i członkini Keychange, europejskiego programu, którego celem jest wprowadzenie równości na rynku muzycznym.
Uczniowie dostają uwagi za spóźnienia, a nauczyciele spóźniają się bez konsekwencji. Nauczyciele nie muszą zmieniać butów, a uczniowie tak. Toalety dla nauczycieli są lepiej wyposażone niż te dla uczniów. To tylko niektóre przykłady nierówności w szkołach.
W żadnym innym regionie w Polsce nie ma między powiatami takiej przepaści w bezrobociu jak na Mazowszu. W 2021 roku najniższe w kraju było - oczywiście - w Warszawie oraz w Poznaniu. A najwyższe - w powiecie szydłowieckim.
Po przeanalizowaniu tysięcy badań profesorka Daphny Joel przekonująco dowiodła: ludzkie mózgi stanowią tak unikalne mozaiki właściwości tradycyjnie przypisywanych jednej lub drugiej płci, że mówienie o "płci mózgu" jest kompletnie pozbawione sensu.
Pandemia, inflacja, ciągłe problemy z zaspokojeniem popytu i zbyt ostry powrót do konserwatywnej polityki monetarnej - w 2022 r. finansiści z całego świata spodziewają się dalszych problemów. A przynajmniej tak wskazuje raport Global Economic Conditions Survey.
O sztucznej inteligencji możemy mówić w coraz większej liczbie dziedzin - w biznesie, finansach, edukacji, kulturze, medycynie i prawie. Jak utorować kobietom drogę do większej aktywności w tym obszarze?
- Nie pozwolimy chłopcom i dziewczętom uczyć się razem - mówił minister szkolnictwa wyższego w rządzie talibów Abdul Baki Hakkani. Poinformował też, że kobiety na uniwersytetach będą musiały obowiązkowo nosić hidżaby.
W odpowiedzi na interpelację radnych w sprawie utworzenia Rady ds. Równego Traktowania prezydent Torunia odpowiedział, że jej utworzenie nie jest obecnie rozważane. Lakonicznie wyjaśnia, dlaczego.
- Polska praktyka, w której można przekazać dzieciom w spadku wielomiliardowy majątek nie płacąc ani złotówki podatku, jest ewenementem na skalę europejską - mówi ekonomista Marcin Wroński, doktorant Kolegium Gospodarki Światowej Szkoły Głównej Handlowej.
Na interaktywnej mapie nierówności w szkole każdy może zaznaczyć nieprawidłowości, jakich doświadczył w swojej placówce.
Jak co roku organizacja humanitarna Oxfam zajmująca się zwalczaniem biedy opublikowała "raport" dowodzący, że na świecie rosną nierówności.
Biedni biali Amerykanie już wiedzą, że Trump nie poprawi ich losu, ale bardzo chcą wierzyć, że za wszystkie nieszczęścia i rosnące ubóstwo odpowiedzialni są imigranci - a nie fakt, że rosnący dochód narodowy trafia do kieszeni najbogatszych. W tym samego Trumpa.
Programowanie jest jak planowanie obiadu. Musisz wszystko wcześniej przemyśleć i ułożyć, tak by było gotowe, kiedy będziesz musiała tego użyć" - tłumaczyła w 1967 r. czytelniczkom "Cosmopolitan" admirał Grace Hopper, jedna z prekursorek informatyki.
COVID-19 pogłębia nierówności i skłania do fundamentalnych pytań o przyszłość życia w mieście. Największe miasta ponoszą gros kosztów ludzkich i ekonomicznych pandemii, co rodzi poważne obawy o to, czy zachowają swoje znaczenie dla światowej gospodarki.
- Choć zmiana definicji mobbingu cieszy, to za mało, by zwalczyć nierówne zarobki kobiet i mężczyzn. Do tego potrzeba jawności luki płacowej w firmach - mówi Ewa Rumińska-Zimny.
Statystyczna pracownica musi sprostać znacząco wyższym oczekiwaniom w kwestii "bycia zadbaną" niż statystyczny pracownik. To zjawisko nazywa się grooming gap - luka pielęgnacyjna. Kosztuje czas i pieniądze, które można by spożytkować na co innego: rozwój, edukację, odpoczynek.
Bez silnego i solidarnego głosu kobiet niewiele się zmieni w kwestii nierówności płacowych. - Prawa muszą istnieć na poziomie formalnym. Przekonania czy aspiracje nie zmieniają rzeczywistości - mówiły uczestniczki debaty zorganizowanej przez Kongres Kobiet.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
