"Pewna dziewica o imieniu Agnodike chciała się uczyć medycyny i z powodu pragnienia zdobycia wiedzy obcięła włosy, włożyła odzież mężczyzny i została studentem Herofilusa" - tak zaczyna się historia pierwszej ginekolożki i położnej w starożytnych Atenach, która 2,5 tys. lat temu zbuntowała się przeciwko obowiązującym zwyczajom zabraniającym kobietom leczenia.
Długo myślałam, że klimatem zajmą się inni. Przełomem były narodziny mojej córki. Chciałabym, żeby funkcjonowała w świecie, w którym da się jeszcze żyć. Rozmowa z dr Miłką Stępień, aktywistką klimatyczną.
Badania Pracuj.pl pokazują, że pracownicy lojalni tylko wobec jednego pracodawcy należą do najmniej zarabiających. Po 20 latach pracy najwyższy przeciętny poziom zarobków osiągnęli ci, którzy w swojej karierze zmieniali pracę średnio co cztery do sześciu lat.
Nowy numer "WO", a w nim: Joanna Kulig na okładce, w środku herstorie wyjątkowych artystek, które nie zabiegały o sławę, portret lekarki, która leczy Polki z endometriozy głębokiej, rozmowa z biskupem tęczowego Kościoła, a także wiosenne trendy w modzie, urodzie, kuchni.
Chirurżka Małgorzata Nowosad zwyciężyła w plebiscycie "Wysokich Obcasów" - "Nieustraszona w pracy". Wyróżniono też przedsiębiorczynię Elżbietę Szumską i doradczynię biznesową Annę Klechę. Zobaczcie, jak było na gali wręczenia nagród! Projekt "Nieustraszona w pracy" trwa nieprzerwanie od 2020 r. W czasie trzech jego odsłon naszym celem było podkreślenie znaczenia odwagi, siły, konsekwencji w działaniu i wzajemnego wspierania się kobiet. Bo one wciąż muszą walczyć o to, by na rynku pracy traktowano je na równi z mężczyznami. Zakończona właśnie czwarta edycja projektu poświęcona była tematowi miejsca kobiet w stereotypowo "męskich" profesjach. Laureatki otrzymały - poza tytułem - statuetkę oraz możliwość wyboru fundacji wspierającej kobiety, na rzecz której zostanie przekazana darowizna pieniężna. Projekt wspierają partnerzy: bank State Street i firma Škoda oraz Fundacja ?Gazety Wyborczej" i firma YES.
Nie trzeba być inżynierem czy naukowcem, żeby polecieć w kosmos (nie płacąc za swój bilet). Kellie Gerardi, z wykształcenia artystka, udowodniła, że wystarczy bardzo chcieć.
Nie słyszała wcześniej, by ktoś z jej stopniem niepełnosprawności urodził. Dlatego z nikim nie dzieliła się tym planem. "Nie chciałam słyszeć, jakie to nieodpowiedzialne. Jak narażam siebie i dziecko" - mówi Agnieszka, kobieta z czterokończynowym niedowładem i zanikiem mięśni.
Lecząc kobietę, której syn był utalentowany muzycznie, ściągnęła na onkologię Annę Marię Jopek, żeby dała z chłopcem szpitalny koncert. Dla pacjentek z rakiem piersi zorganizowała sesje fotograficzne, warsztaty teatralne i licytację designerskich gorsetów.
Czas, żeby żarty o kobietach w chirurgii na dobre odeszły do lamusa. Naukowcy z Kanady i Szwecji wykazali bowiem, że pacjenci operowani przez chirurżki mają mniej powikłań operacyjnych, wymagają krótszych hospitalizacji i rzadziej umierają. Sprawdzili dlaczego.
Nauka jest trudna, morze jest trudne. Słabi mężczyźni też nie mają tu czego szukać - opowiadają "Wyborczej" oceanografki, które wyruszają w polarne rejsy badawcze.
Wcześniej nie rozwodziłam się nad kwestią kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Uważałam, że albo jestem kompetentna albo wypadam. ie rozumiałam złożoności tego problemu
Oliwia Raniszewska, tegoroczna maturzystka, znalazła się wśród 50 najlepszych uczniów i uczennic na świecie. Młoda naukowczyni ma szansę na zdobycie 100 tys. dolarów. To już trzecia edycja Global Student Prize i trzecia polska uczennica, którą wyróżniono w tym konkursie.
Olena, Nastia i Susanna to uchodźczynie, które wraz z dziećmi przyjechały do Polski w obawie przed rosyjską okupacją. Nie miały niczego prócz wielkiego pragnienia niezależności. Dziś prowadzą firmy.
- Wielokrotnie słyszałam od kobiet, że do dzisiaj bywają traktowane przez kolegów i przełożonych pobłażliwie, pogardliwie i krytycznie. Muszą być naprawdę świetne, żeby zająć ważne stanowisko - o równości płci, nowych technologiach i przyszłości rozmawiamy z Dominiką Bettman, CEO polskiego oddziału Microsoftu.
Emilia wyciąga kontenery z największych statków. Trzeba mieć nerwy ze stali. Jak mocniej zawieje, cała kabina się buja. Na wysokości 60 m. - Normalna praca - wzrusza ramionami Emilia
Sztuka interesowała mnie zawsze w kontekście użytkowym, nie zamknięta w galerii i zrozumiała dla kilku wtajemniczonych osób. Na pierwszym miejscu jest dla mnie człowiek i jego potrzeby - mówi Agata Piechocka, założycielka marki Miszkomaszko.
Natalia Kopiszka, projektantka i założycielka marki biżuteryjnej KOPI postawiła wszystko na jedną kartę i zaczęła projektować biżuterię. Chwyciło. Teraz, w niepewnym czasie pandemii, zaryzykowała znów i otworzyła drugi butik
Polka utknęła w domu z dziećmi i nadmiarem obowiązków zawodowych. Jest tak źle, że gorzej być nie może. To może czas na zmianę? Rozmowa z Mają Meissner, headhunterką i specjalistką ds. rynku pracy
Gdy przestają funkcjonować instytucje opiekuńcze, kobiety, które muszą polegać tylko na sobie, mają wybór: albo zostają z dzieckiem w domu, albo pracują. Pandemia drastycznie pogorszyła ich sytuację i równocześnie finansowy status ich rodzin.
Kobiety rozkrecają biznes, dopiero gdy zmusi je do tego twarda rzeczywistość.
Kręcę się z laptopem, uciec nie mam dokąd, zwłaszcza zimą. Do tego uruchamiają się we mnie geny ogarniającej wszystko matki Polki. Ale moim problemem jest nie tyle brak czasu, ile przestrzeni. Nie było też szans, żebyśmy z mężem pogadali na osobności. Żadnej intymności. Tak było, dopóki nie natrafiliśmy na ten dom.
W menu są tradycyjne potrawy Tatarów Krymskich, m.in. czeburek, czyli pieróg smażony na głębokim oleju z wybranym nadzieniem, zupa lagman z domowym makaronem, baraniną, warzywami i przyprawami orientalnymi, burma, czyli rolada z dynią i orzechami podawana ze śmietaną, baklawa po tatarsku z orzechami.
Poprosiliśmy Czytelniczki o opowiedzenia historii swoich Nieustraszonych, które wpłynęły na ich życie zawodowe i pokazały im, na czym polega prawdziwe wspieranie kobiet. Dziś ogłaszamy wyniki konkursu i prezentujemy list zwycieżczyni
Kluczowe stało się zaufanie. Bo inaczej lider się zadręczał: "Jeśli wyłączają kamerę, to są ze mną czy nie?", "Jeśli nie przechadzam się po biurze, to czy zadania zostaną wykonane na czas?". Jeśli w przedpandemicznych czasach nie zainwestowałam w to zaufanie, to miałam problem. Rozmowa z psycholożką Joanną Chmurą
Poznajcie Annę Lee Fisher. W 1984 r. spędziła 192 godziny w kosmosie, znacznie dalej od swojej 14-miesięcznej córki niż jakakolwiek matka w historii świata. Z astronautką będzie się można spotkać na konferencji Perspektywy Women in Tech Summit 2020.
Może być tak, że coś niepokojącego zdarza się incydentalnie, na przykład raz na rok. Wtedy osoba sądzi, że sytuacja się nie powtórzy. Rozmowa z Barbarą Leszczyńską, kierowniczką specjalistycznego ośrodka wsparcia dla ofiar przemocy w rodzinie w Opolu
Polonistka podbija świat mody, monterka urządzeń elektronicznych walczy o prawa kobiet, a położna dba o to, by kobiety miały piękne włosy
Rozstaw nogi, wyprostuj plecy, połóż dłonie na biodrach, zrób głęboki wdech, odetchnij i teraz popatrz z pewnością siebie. O, tak! Rozmowa z Dorotą Warakomską.
Dla mężczyzn wybór politechniki jest wyborem banalnym. To nawet nie są studia dla najlepszych. Ot, jedna z opcji. I o to chodzi w naszych działaniach, by tak samo było dla dziewczyn. Idę na politechnikę nie dlatego, że jestem wybitna, tylko dlatego, że chcę i mogę.
"Dzieci urodzone w ostatniej dekadzie będą pracować już w gospodarce 4.0, w której człowiek ściśle współpracuje z myślącą maszyną, a kucharza i opiekunkę zamawia tak jak dziś kierowcę z Ubera". Rozmowa z dr Renatą Tomaszewską
Czasem mnie ludzie pytają, czy nie wolałabym, zamiast siedzieć do późna w tym urzędzie, zająć się ogródkiem albo pójść z dziećmi na spacer.
Zadziwiające jest, że MEN nie sprawdził, jak faktycznie przebiegało zdalne nauczanie podczas pandemii koronawirusa. Rozmowa z Oktawią Gorzeńską, liderką zmiany w edukacji.
Myślenie, że nasz królewicz powie: "Nie, nie, kochana, nie sprzątaj, nie zmywaj, nie wkładaj tego pantofelka, tylko rób karierę", jest dość złudne. Boję się, że właśnie ten pandemiczny czas będzie pozwalał mężczyznom wrócić do tego, co było - mówi Henryka Bochniarz, ekonomistka i polityczka.
Prawie każdą decyzję konsultuje ze współpracownikami. I wcale nie dlatego, że sama nie wie, jak postąpić. Rozmowa z Marleną Ludian, laureatką konkursu "Nieustraszona w pracy".
Nikt z nas nie jest gotowy na to, że jego życie wywraca się do góry nogami. Zostajemy postawieni w obliczu zmiany i albo się do niej dostosujemy, albo będzie nam bardzo trudno funkcjonować dalej - mówi Agnieszka Kozar z Philip Morris.
Nie muszę pytać, czy odbierze telefon. Są dni, gdy potrzebuję po prostu usłyszeć: "Tak, rób to dalej"
Masz w pracy koleżankę, szefową, znajomą, która zainspirowała Cię, namówiła do zmiany zawodowej lub rozwoju? Opowiedz nam o niej.
Wiemy, jakie zasady w pracy obowiązują: na co możemy sobie pozwolić, a na co nie. I nawet jeśli wchodzimy w bliższą relację, to w miejscu pracy byłoby dobrze trzymać uczucia na wodzy. Firma to miejsce pracy, nie flirtu czy rozwiązywania konfliktów w relacji. Rozmowa z psycholożką Anetą Janiak-Olejnik
Niektórzy uważają, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, ponieważ nie potrafią prosić o podwyżkę. Nie lubię takiego sposobu myślenia. Rozmowa z Caroliną Garcią Gómez, prezeską IKEA w Polsce
W jednej z warszawskich korporacji po godzinie 17 wszyscy zostawali w biurze i pozorowali pracę. Żeby pokazać przed szefostwem, że są zarobieni, zaangażowani? Nie. Przełożonych już w firmie nie było. Odgrywali te scenki przed sobą. Tak niski był poziom zaufania między ludźmi. Pandemia pokazała nam, że możemy być tak samo efektywni jak przez osiem godzin w biurze, pracując cztery godziny dziennie. Może to będzie przyczynek, by część masek zrzucić - rozmowa z socjologiem Tomaszem Marcysiakiem.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
