Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa ma wynosić ponad 12 zł brutto dla pracujących na umowach-zleceniach oraz dla samozatrudnionych. Obecnie pensja minimalna dotyczy tylko osób zatrudnionych na etacie.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by od przyszłego roku wzrosła płaca minimalna. Najniższe wynagrodzenie ma wynosić 1920 zł brutto. Propozycję muszą jeszcze zaakceptować związki zawodowe, które chcą, by płaca minimalna wzrosła do 1970 zł brutto.
Rząd chce, żeby minimalna stawka za godzinę pracy w Polsce wynosiła 12 zł brutto. Bez względu na to, czy firma zawarła z pracownikiem tradycyjną umowę o pracę czy też cywilnoprawną, zwaną śmieciową. Jak wyglądają stawki godzinowe w innych krajach?
- Chcemy, żeby inspektor mógł nakazać zamianę umowy cywilnoprawnej na etat. Trzeba brutalnie skończyć z brutalnymi nadużyciami - mówi Roman Giedrojć szef Państwowej Inspekcji Pracy.
- Klienci agencji ochrony chcieliby umięśnionego 30-latka z czarnym pasem karate za 3 zł za godzinę - mówi Michał Kulczycki, etatowy związkowiec. Żeby kierować związkiem, rzucił rodzinne miasto i przeprowadził się do Chotomowa pod Legionowem.
5-7 zł na godzinę zarabiają pracownicy ochrony w administracji publicznej. Dopóki państwo będzie oferować dumpingowe stawki, dopóty firmy będą tyle płacić. Teoretycznie już za kilka miesięcy mają zarabiać 12 zł za godzinę. Ale tylko teoretycznie.
Wzrost płac to dziś kluczowe wyzwanie. Dlatego tak zdecydowanie wychodzimy z projektem 12 zł brutto za godzinę. Jeżeli firma chce płacić 5 zł na rękę, niech lepiej upadnie. Rozmowa ze Stanisławem Szwedem, sekretarzem stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Komisja Europejska forsuje zasadę "równa płaca w tym samym miejscu za tę samą pracę". Ale jej reforma w sprawie pracowników delegowanych będzie zniechęcać do najmowania na Zachodzie tych Polaków, których atutem była niska płaca.
Pracodawcy zwierają szeregi przeciwko 12-złotowej stawce godzinowej, związkowcy jej bronią. Mało kto wierzy, że uda się osiągnąć porozumienie. Będą nadużycia?
Płaca minimalna w Polsce sukcesywnie rośnie i w tym roku wynosi już 1850 zł brutto. Według Eurostatu daje to po przeliczeniu 431 euro. To dwa razy więcej, niż wynosi płaca minimalna w Bułgarii, ale prawie 4,5 razy mniej niż w Luksemburgu.
Pracodawcy RP przedstawili 12 uwag do projektu wprowadzenia 12 zł stawki godzinowej dla osób na umowach cywilnoprawnych. Według nich to pogwałcenie przepisów cywilnych, z których wynika, że umowa-zlecenie może mieć charakter nieodpłatny. Co na to przedstawiciele pracowników?
W ostatniej dekadzie wynagrodzenia rosły nierówno. Lekarze średnio zarabiają o 125 proc. więcej niż w 2004 r., a nauczyciele szkół wyższych - tylko o 43 proc. więcej.
Od stycznia pracownicy i pracownice Ikei zarabiają nie mniej niż 15 zł za godzinę. Ikea chce stać się w ten sposób atrakcyjnym miejscem pracy i przyciągać najlepszych.
Przez lata nadużywanie umów cywilnych dewastowało rynek pracy. Miało też negatywne skutki społeczne - brak stabilizacji, odwlekanie decyzji o posiadaniu dzieci, brak wiarygodności ekonomicznej młodych ludzi (w tym zdolności kredytowej).
Propozycje resortu pracy mogą spopularyzować... umowy o pracę.
Nie mniej niż 12 zł na godzinę zarobią osoby na zleceniu oraz prowadzące działalność gospodarczą na rzecz jednego podmiotu. Jeszcze większą zmianą jest projekt wprowadzenia ewidencji czasu pracy współpracowników
Fiński rząd rozważa wprowadzenie gwarantowanego dochodu podstawowego. Ale zanim to zrobi, przeprowadzi największy eksperyment społeczny czasów powojennych. W Szwajcarii w tym roku odbędzie się referendum w tej samej sprawie. W Holandii podobny projekt startuje w tym miesiącu.
Od 1 stycznia wzrosła płaca minimalna, wynosi teraz 1850 zł. Ale to być może ostatni taki ?prosty? wzrost najniższego wynagrodzenia.
Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna będzie wynosić 1850 zł. To o 100 zł więcej niż w 2015 r. Związki zawodowe chciałby, żeby płaca minimalna wynosiła połowę przeciętnego wynagrodzenia
We wtorek Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i partia Razem zawarły porozumienie: zamierzają wspólnie zawalczyć m.in. o wprowadzenie godzinowej płacy minimalnej, zwiększenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy i uregulowanie rynku agencji pracy tymczasowej.
Dwie trzecie Polaków zarabia mniej niż średnią krajową. Dlatego tak ich rozsierdza mówienie o średniej pensji. Prawdziwą informację o rozkładzie płac daje nam dopiero mediana. A ta wynosi 3291,6 zł.
Czy tysiące urzędników ośrodków pomocy społecznej będzie miało dostęp do informacji o dochodach Polaków, którzy wystąpią o 500 zł zasiłku na dziecko?
Zmiany w prawie pracy, podwyżka pensji minimalnej czy propozycja wprowadzenia najniższej stawki godzinowej na umowie-zleceniu nie robią na nich wrażenia. Szara strefa rządzi się swoimi prawami.
Przyszła minister pracy Elżbieta Rafalska jako jeden z priorytetów resortu pracy wskazała wprowadzenie stawki minimalnej 12 zł/godz. od umów-zleceń.
Ochroniarze to dziś najgorzej opłacana grupa zawodowa na polskim rynku pracy. Jednak ponad 90 proc. z nas uważa ten zawód za ważny i potrzebny, a 80 proc. chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej.
W wielu branżach brakuje specjalistów, więc pracownicy mają coraz lepszą sytuację przetargową. We wrześniu średnia pensja wzrosła o ponad 4 proc.
Płace w Polsce są za niskie. Zasługujecie na wyższe - mówią politycy w kampanii wyborczej. Licytacja trwa. A my potakujemy głowami.
Powoli dobiega końca saga o niemieckiej pensji minimalnej dla polskich kierowców. Niemiecki Urząd Celny poinformował właśnie, że do minimalnej stawki - 8,5 euro - mogą wliczać się rozmaite dodatki, a nie tylko uposażenie zasadnicze
?Równa płaca za taką samą pracę w tym samym miejscu? - zapisania takiej zasady chcą unijni urzędnicy i przedstawiciele bogatszych państw Unii. Na pierwszy rzut oka - zasada szczytna.
Na dwa tygodnie przed wyborami parlamentarnymi o pracy i wynagrodzeniach mówią startujące w nich partie.
- Tak naprawdę politycy unijni chcą doprowadzić do wykluczenia z rynku tańszej konkurencji, by zwiększyć zyski rodzimych firm - mówi Grzegorz Baczewski, specjalista ds. rynku pracy i spraw społecznych w Konfederacji Lewiatan.
O ustawie dotyczącej płacy minimalnej w Niemczech (MiLoG) można rozmawiać na wielu płaszczyznach i każda z nich przynosi niepokojące spostrzeżenia. W zasadzie, czy mówimy o problemie pojedynczego przedsiębiorstwa czy branży, czy też wzniesiemy się na poziom europejski, to sens tej regulacji jest wątpliwy.
Kambodża zgodziła się na podniesienie płacy minimalnej do 140 dol. miesięcznie od przyszłego roku. Decyzje wymusiły na władzach związki zawodowe
Wydawałoby się, że PO i PSL przejęły władzę w idealnym momencie: gospodarka rozgrzana, spijamy efekty wejścia do UE, unijne pieniądze płyną do Polski, więc można planować z rozmachem. Ich osiem lat przy władzy było jednak mocno wyboiste.
Porównanie obciążeń, które ponosi pracodawca przy różnych kwotach brutto wypłacanych pracownikowi, i ile nam z tego zostaje.
Pół roku obowiązuje w Niemczech płaca minimalna. Przedsiębiorcy obchodzą nowe prawo jak mogą, plantatorzy wciąż wieszczą koniec kultowego spreewaldzkiego ogórka, a zbierający je Polacy nadal zarabiają mniej, niż nakazują przepisy
Pensja minimalna 15 dolarów za godzinę? Niedługo takie będą obowiązkowe stawki w kilku wielkich amerykańskich miastach.
Pracownicy sanepidu zamierzają strajkować, bo od ośmiu lat nie mieli podwyżek. Poniżej 2 tys. zł zarabia ok. 75 proc. zatrudnionych.
- Niepewność pracy ma charakter globalny, ale z badań porównawczych wynika, że najlepiej radzą sobie z nią mieszkańcy Europy Wschodniej - w tym my, Polacy. Rozmowa z prof. Sylwiuszem Retowskim psychologiem z Uniwersytetu SWPS Sopot
W swoim felietonie "All exclusive" w poniedziałkowej "Wyborczej" Jacek Żakowski zarzucił mi, że komentując sobotni wywiad prof. Marka Belki, zlekceważyłem problem, który tworzą w Polsce nierówności dochodowe..
Copyright © Agora SA