Ojciec: - Moja generacja goni za pieniędzmi i nie wiemy dokładnie, dlaczego. Wpadliśmy w pułapkę. Syn: Wydaje mi się, że z nami jest podobnie.
- Nie możemy zmian odwlekać w czasie, bo będzie gorzej. Wiedza o katastrofie klimatycznej jest znikoma, bo prawie się o tym nie mówi - alarmują aktywiści.
- Wbrew pozorom mój wymarzony świat wcale tak bardzo by się nie różnił od wizji moich rodziców. Może byłoby w nim mniej rutyny i przejmowania się, co pomyślą sąsiedzi. No i kundelek zamiast dziecka - mówi Marta, przedstawicielka pokolenia Z z Warszawy.
- Kupują na zapas, nie patrzą na jakość, tylko na cenę - tak o swoich rodzicach mówią dzisiejsze 20-latki. A jak one kupują? - Nie kupuję kosmetyków od firm związanych z testami na zwierzętach, a większość ubrań mam z lumpeksów - odpowiada 23-letnia studentka.
Gdyby zrealizować zawodowe aspiracje młodych, bylibyśmy co prawda przed Nigrem, ale gdzieś pomiędzy Kolumbią a Senegalem.
- Kiedy kończysz 26 lat, tracisz ulgi i zniżki dla młodych. Nie jest to fajny moment, bo nagle za szereg rzeczy płacisz podwójnie - absolwenci warszawskich uczelni opowiadają, jak się nie załamać i nie zbankrutować, wstępując do "klubu 26 plus".
- Nie wyobrażam sobie, żeby mieć dziecko przed zakończeniem terapii. Najpierw trzeba posprzątać swój bałaganik - mówi Marianna, 25-latka z Warszawy. - Chcę też podróżować i się rozwijać. Ciąża by to przekreśliła.
Zetki idą do Sejmu. - Moje pokolenie wychowało się na internecie, po którym krążył Korwin - mówi Henryk Wójtowicz, kandydat Nowej Lewicy w wyborach 2023.
Idąc do korpo miałam dwa cele - dobrze zarobić i nie mieć pracy po pracy - mówi wprost Marcelina. Spełnił się tylko jeden z nich.
2361 osób było zarejestrowanych pod koniec sierpnia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu. Wśród nich 111 z tzw. pokolenia Z, czyli przed 30. rokiem życia. - Wielu z nich ma wyższe wykształcenie i łatwiej im się odnaleźć na rynku pracy, w porównaniu ze starszymi częściej zmieniają pracę - przyznaje wicedyrektor PUP w Opolu. Najnowsze dane mówią o tym, że bezrobocie w mieście wynosi 3 proc.
- Czy jestem ciepłą wodą w kranie? Myślę, że tak, ale dobrze mi z tym - opowiadają młodzi warszawiacy, moi rówieśnicy. Pójdą na wybory, ale politycy ich śmieszą lub nużą. - Życie jest łatwiejsze, jeśli jest się konformistą i ma się świadomość ograniczonego wpływu na cokolwiek - mówi jeden z moich rozmówców.
Mamy mnóstwo młodego elektoratu, dla którego będą to pierwsze wybory i oni będą szukali głosu mówiącego do nich zrozumiale, a nie numerami ustaw, hasłami i przywoływaniem historii minionych dwóch dekad - podkreśla.
Młode pokolenia, w tym pokolenie Z, za jakiś czas pójdą na zasłużoną emeryturę, stając się pokoleniem 60+. I co wtedy? Rozmowa z Magdaleną Małgorzatą Skrzydlewską, trenerką komunikacji równościowej i antydyskryminacyjnej.
Kiedy rozmawiam z 20-latkami, widzę, że są bardziej otwarci na odmienność i różnorodność, indywidualne style bycia. I myślę, że dzięki temu powinno być im w życiu łatwiej. Może więc mają większe szanse na to, co najważniejsze - że będą w życiu szczęśliwi.
- Jak myślę o pokoleniu Z, to ogarnia mnie śmiech przez łzy, bo nie będzie miał kto pracować na nasze emerytury - mówi Aneta Jabłońska. Właścicielka kilku sklepów spożywczych w województwie łódzkim nie może znaleźć chętnych do pracy.
Młodzi aktywiści klimatyczni w USA nie mają jeszcze takiego wpływu jak Greta Thunberg, która pociągnęła za sobą całe pokolenie. Ale podczas tegorocznego lata rekordowych upałów, w czasach, gdy pożary na Hawajach zbierają śmiertelne żniwo, amerykańscy nastolatkowie i dwudziestokilkulatkowie zaniepokojeni planetą są coraz częściej traktowani poważnie.
Milska Wrzosińska: Ryzykowne jest uznać stwierdzenie: "Czułam się poniżona", za równoważne z: "On mnie poniżył". Bo możemy czuć się poniżeni czy zagrożeni, chociaż nikt nie miał zamiaru nas poniżać ani nikt nam nie groził.
Ty też "pracujesz, by żyć", a nie "żyjesz, by pracować"? Nie jesteś wyjątkiem. "Lazy girl job" - taki mamy trend.
Nikt z nimi nie rozmawia. Ale każdy ma na temat pokolenia Z coś do powiedzenia. Więc porozmawiajmy.
- Dobre życie? Nawet filozofowie nie znają odpowiedzi na to pytanie - mówi Katarzyna Waniek, profesor socjologii z Uniwersytetu Łódzkiego, próbując mimo wszystko poszukać na nie odpowiedzi innej niż wszechobecni i wszechwiedzący coache.
Pokolenie Z chce pracować mniej, zarabiać więcej i wydawać na rzeczy, które podkreślają ich indywidualizm. Eksperci mówią o powrocie do ostentacyjnego konsumpcjonizmu.
Jeszcze jakiś czas temu dziwnie brzmiał pomysł płacenia prywatnością za usługi w internecie. Za jakiś czas i wszczepy staną się normalne. Raczej nie będą obowiązkowe, ale prawdopodobnie trzeba będzie je mieć, żeby np. nie wypaść z rynku pracy.
- Alkohol jest wszędzie, widzimy, jakie niesie konsekwencje. Nasze pokolenie chce zmiany - mówi 19-letnia Marysia. Pokolenie Z odstawia alkohol, bo dba o zdrowie, potrafi bawić się bez używek, a problemy emocjonalne załatwia u terapeuty.
Doradca menedżerów, rocznik 1964: Sam nie wiem, czy jestem boomerem, czy iksem. Czasem najbardziej czuję się zetką. Dyskutowanie o pokoleniu X, Y, Z, Ą i Ę nie ma sensu
Nie pracują na etacie, nie podejmują staży i się nie kształcą. W pokoleniu Z jest ich znacznie mniej niż w poprzednich rocznikach, ale to wciąż co dziewiąta młoda osoba.
Nawet jeśli kandydat zostanie odrzucony, z rozmowy o pracę powinien zachować jak najlepsze wspomnienia. Inaczej może firmę obsmarować w internecie.
Uważacie samorząd uczniowski za dziecinną atrapę, a potem chcecie, żebyśmy poważnie traktowali wybory powszechne
- Jaka to zasługa szkoły, że wszyscy zdają maturę, skoro prawie cała moja klasa chodzi na korepetycje? - pyta Marcelina, przyszłoroczna maturzystka, która ma dość nauki w publicznym liceum i maturę zamierza zdać w Szkole w Chmurze.
Przychodzi do mnie 13-latek, który miał problemy w szkole, i mówi: "Po co mam żyć, szkoła nie ma sensu, ani dom". I nie mówimy o patologicznym domu
Krystian Lupa: Okazuje się, że twórca nie ma prawa oczekiwać od współpracownika twórczego zaangażowania ani nawet precyzyjnego wykonania, bo to przemoc
Pracę zaczynają już na pierwszym roku studiów. Po dwóch latach zarabiają lepiej niż większość Polaków.
Już nie są najmłodszym pokoleniem na rynku pracy. Milenialsi awansowali na wyższe stanowiska, a do pracy przyszły "zetki". Czy w warszawskich firmach widać już konflikt pokoleń między 20-latkami i 30-latkami? Na razie częściej słychać podziw i uznanie dla bezczelności młodszych kolegów i koleżanek.
Młodzi znają słabo świat sprzed 2015 roku, sprzed rządów PiS. Ale kiedy człowiek jest młody, to może udawać, że żyje poza systemem, szczególnie w Unii Europejskiej
Dla Karoliny praca w dziale obsługi klienta sklepu internetowego to przystanek w karierze. Wieczorami buduje markę osobistą na Instagramie. Ale na rozmowach o pracę nie odpuszcza i potrafi zaskoczyć pytaniami. Marcin, jeśli widzi, że rekruterzy sprawdzają w papierach, jak ma na imię, to od razu nie chce mu się tam pracować.
Pytają: "Dlaczego ja nie mogę wziąć kawy, a pan bierze?". Na nich nie działa tłumaczenie: "Bo jestem nauczycielem". Odpowiedzą: "A ja jestem uczniem". Nie ma co z tym walczyć, bo mają rację. O pokoleniu Z rozmawiamy z Marcinem Józefaciukiem, wicedyrektorem Zespołu Szkół Rzemiosła w Łodzi, prowadzącym program telewizyjny "Nastolatki rządzą kasą".
- Kiedy ktoś idzie do fryzjera, nie pyta go, czy ma maturę - zaznacza uczennica szkoły branżowej. Uczeń prestiżowego liceum woli iść do pracy niż na studia. Dla pokolenia Z dyplom przestaje być priorytetem.
Skoro wszystkiemu winny jest "system", niczemu nie jesteś winny ty
Purytański rygoryzm głoszący, że jeden nieopatrzny, głupi czyn przekreśla człowieka, jest aktem odczłowieczenia. Zastanówcie się, czy chcecie świata, w którym kara i zawstydzenie nie mają końca
"Pokolenie Z" to pełne stereotypów hasło marketingowe. Jesteśmy sprawni w technologiach? Do dziś nie mogę się przyzwyczaić, że na iPhonie nie ma ani jednego przycisku - mówił Marcin Kruszewski (Prawo Marcina) na konferencji młodzieży Our Future Forum.
Od lat pytam studentów, co bogactwo zmieniłoby w ich życiu. Dziś mówią głównie o tym, że mogliby się nie martwić o przyszłość, nie rezygnować z zakupów, zapewnić sobie dobrą opiekę zdrowotną. To przyziemne potrzeby, zdradzające wiele lęku - mówi dr Magdalena Cicharska ze Szkoły Głównej Handlowej.
Copyright © Agora SA