Z jednej strony pozytywnie wpływa na rozwój wielu firm, organizacji i instytucji oraz rynek pracy, z drugiej - może przyspieszać wypalenie zawodowe i ogranicza kontakty społeczne. "Praca hybrydowa. Perspektywa kobiet" to temat najbliższego wydarzenia "Kobiety wiedzą, co robią - LIVE", organizowanego w środę 17 listopada.
Przestrzeń publiczna przed budynkiem - lub jej brak - to coś, co odczują wszyscy. Dlatego przed naszymi biurowcami zaprojektowaliśmy żywy plac z zielenią i dużymi drzewami - mówi projektant zespołu budynków, które powstaną między Łucką a Prostą.
Aż jedna ósma biur w Warszawie stoi pusta. Nie dlatego, że pracownicy są na zdalnym, tylko dlatego, że nie ma chętnych, by je wynająć. Odsetek pustych biur przestał rosnąć, ale czy to już początek końca pracy zdalnej?
- Zaprosiliśmy bardzo różnych ludzi, dla których będziemy projektować - opowiada Agata Etmanowicz, współtwórczyni spotkań skupionych wokół ważnego elementu naszej nowej codzienności: domowego biura.
Łącza były rozgrzane do czerwoności, telefony nie przestawały dzwonić, wysyłaliśmy jeden SMS za drugim, później wstawaliśmy i później chodziliśmy spać. Zdalne praca i edukacja zmieniły naszą codzienność. Wkrótce mogą wrócić. Czy jesteśmy na to gotowi?
Dwa biurowce o kaskadowej wysokości - ten wyższy sięgający stu metrów - zbuduje między Prostą a Łucką firma Skanska. - Jesteśmy przekonani, że mimo zmian modelu pracy po koronawirusie, biura wciąż pełnią dla firm ważną rolę - twierdzi inwestor. Czy firmy rzeczywiście wracają już do biur?
Wakacje to w biurowcach czas testowania pracy hybrydowej. Pracownicy wracają do zmienionych biur - bez swoich biurek, z inną, nową przestrzenią. Czy model pracy hybrydowej przyjmie się w Polsce? W Stanach aż 65 procent pracowników jest skłonna do ogromnych poświęceń, byle zostać w domu.
- Kiedy dotarło do mnie, że muszę wyjść z domu, wrćóić do biura i pokazać się ludziom, ogarnęła mnie panika - mówi singielka z Mokotowa.
Rząd, nie czekając na efekt rozmów pracodawców ze związkowcami, przekazał na drogę legislacyjną własny projekt dotyczący pracy zdalnej. To oznacza zerwanie negocjacji, jakie były prowadzone wokół dotychczasowej ustawy.
- Priorytetem, który powinien rozpoczynać dyskusję o fundamentach bezpieczeństwa pracy zdalnej jest określenie tego kto i w jakim zakresie powinien mieć dostęp do firmowych danych i aplikacji oraz za pomocą jakich urządzeń - mówi Przemysław Kania, dyrektor generalny Cisco w Polsce.
- Zmiany na rynku pracy, które wymusiła pandemia, będą nam towarzyszyć przez wiele lat. A wywołane przez nią dyskusje na temat elastycznych form pracy, sposobu zarządzania i komunikacji z podwładnymi oraz fizycznego i psychicznego dobrostanu pracowników są bardzo potrzebne - mówi Zyta Machnicka *
Wiele wskazuje na to, że nowy świat pracy hybrydowej zostanie z nami na dłużej. Powrót do biura przybiera różne formy, ale niezależnie od modeli pracy czy lokalizacji pracowników, faktem jest, że jesteśmy bardziej niż kiedykolwiek zależni od stabilnego, szybkiego i bezpiecznego połączenia internetowego w naszym codziennym życiu.
Siemens zebrał dane ze 150 polskich przedsiębiorstw średniej wielkości i okazuje się, że pod względem cyfryzacji jest w nich gorzej niż przed pandemią.
Praca zdalna w Warszawie. Korpocmentarzyska - tak mówi się o opustoszałych z powodu COVID-19 dzielnicach biurowców. Czy te w Warszawie kiedykolwiek znów zapełnią się pracownikami?
Co trzeci przedsiębiorca i co piąty pracownik dostrzega problem spadku efektywności pracy zdalnej. Tak wynika z sondażu przeprowadzonego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.
Komputer i szybki internet - z grubsza tyle potrzeba do pracy tym, którzy z biur przenieśli się na kanapę w ramach home office'u. Takie biuro wcale nie musi być w domu - Polacy przenoszą je do Chorwacji, na Wyspy Kanaryjskie, do Afryki czy na polską wieś.
Niemal codziennie jesteśmy bombardowani doniesieniami o szkodliwym wpływie pracy zdalnej na zdrowie psychiczne. Rzeczywistość, jak to zwykle bywa, nie jest czarno-biała.
Epidemia i lockdown zmusiły cię do przejścia na zdalną pracę? Masz nieszczęście mieszkać w dużym, zapylonym mieście? Możesz, nie przerywając pracy, przenieść się do miasteczka w Lacjum lub Toskanii, gdzie otrzymasz biurko w pokoju z urokliwym widokiem.
Zgodnie z obietnicami resortu pracy, już w kwietniu w kodeksie pracy miały się pojawić zapisy dotyczące pracy zdalnej. Nie pojawiły się i nie ma co się ich spodziewać w najbliższym czasie. Termin został znacząco przesunięty.
W Warszawie niemal zatrzymały się budowy biurowców. - To za dwa lata zaowocuje niedoborem biur w ofercie - wieszczą analitycy. Przekonują, że pandemia nie zmieni na trwałe modelu pracy na zdalny. Dziś trudno w to uwierzyć, bo biura świecą pustkami.
Maski być może znikną, ale ekrany zostaną. Utkwi w nich na dobre spora część naszej pracy, spotkań, rozrywek. Co to oznacza dla ludzkości?
Na razie na zasadzie dobrowolności, ale wiele firm już postawiło twarde ramy czasowe powrotu pracowników do biur. Powszechność szczepień i malejąca krzywa zakażeń skłaniają do powolnej rezygnacji z pracy zdalnej lub przynajmniej jej ograniczania.
Bony na zakupy, karnety fitness czy owocowe czwartki - takie benefity pracownicze oferowały korporacje przed wybuchem pandemii. Teraz zainteresowaniem cieszą się porady psychologiczne. "Pracownicy są przytłoczeni pracą zdalną i potrzebują innego wsparcia".
Epidemia koronawirusa nie odpuszcza, dlatego wiele osób wciąż wykonuje pracę zdalną. Jakie są obowiązki pracodawcy, a co powinien wiedzieć pracownik?
Największy problem w moim miasteczku? Mentalność. Byliśmy wychowywani w przekonaniu, że ludzie są źli, nikomu nie można ufać, liczyć trzeba tylko na siebie. I najważniejsze - sąsiad nie może mieć lepiej, wszyscy musimy mieć przeciętnie
Pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach poskarżyli się, że w czasie pandemii koronawirusa nie mogą pracować zdalnie. I przypominają, że rekomendował to premier Mateusz Morawiecki.
Czyli nieangażowania się w komunikację telefoniczną i elektroniczną związaną z obowiązkami służbowymi poza godzinami pracy.
Są już pierwsze zwolnienia dyscyplinarne za picie alkoholu w domu w czasie pracy zdalnej. Dowód na picie? Choćby bełkotanie w czasie telekonferencji czy rozbiegany wzrok. Zwalniany pracownik nie jest jednak przy odwołaniu bez szans.
Pracownicy Google'a w Stanach Zjednoczonych będą mogli wrócić do pracy w biurach już w kwietniu. Firma nadal jednak w większości działa w trybie home office. Szykuje też długoterminowe zmiany dotyczące pracy zdalnej.
Od marca do grudnia 2020 roku doszło do sześciu wypadków podczas pracy zdalnej, trzy zakończyły się śmiercią. Przepisy regulujące pracę zdalną miały wejść w życie już w ubiegłym roku, nie ma ich do dzisiaj.
Na dniach do biurowca na Służewcu wkroczy ekipa rozbiórkowa. Na miejscu zburzonego gmachu postawi znacznie większy biurowiec. - Jesteśmy przekonani, że pandemia to stan przejściowy. Biura wciąż będą potrzebne - mówi inwestor.
Jak praca zdalna wpłynęła na pracowników? Czy chcą zostać w swoich domowych biurach? Zwykłe biura raczej nie znikną, choć pewnie się zmienią.
- Początek pandemii przyzwyczaił firmy do tego, że nie muszą np. organizować pracownikowi miejsca pracy, bo skoro poradził sobie przez rok, pracując przy kuchennym stole czy na kanapie, to dlaczego nie może sobie radzić tak dalej - o regulacjach dotyczących pracy zdalnej mówi dr Izabela Florczak z Uniwersytetu Łódzkiego.
Czas wielkich kampusów jednej firmy z dużymi biurowcami się skończył, praca zdalna i hybrydowa zostaną z nami na zawsze, zmienić się musi krajobraz biurowy naszych miast. Kto się nie przystosuje, zniknie z rynku - przekonują autorzy nowego raportu o rynku biurowym w dobie pandemii.
Szczecin jest atrakcyjny dla inwestujących w biurowce i parki magazynowe. Takie wnioski można wysnuć z lektury specjalnego raportu "Kurs na Szczecin" sporządzonego przez Colliers International we współpracy z Agencją Rozwoju Metropolii Szczecińskiej.
"Dla kobiet sukces ma wymiar nie tylko zawodowy. Spełnienie jest wtedy, gdy uda nam się połączyć życie osobiste z zawodowym. I gdy jedno nie zostało zniszczone przez drugi". Rozmowa z Katarzyną Pawlikowską, ekspertką w dziedzinie społecznych i konsumenckich zachowań kobiet
Klienci Vectry mają problem z połączeniem z internetem stacjonarnym. Firma potwierdza awarię.
Przeglądam ogłoszenia na serwisie olx.pl. W oko wpada mi oferta "Praca w domu - odpisywanie na wiadomości, 1-2h dziennie - 3000 zł/msc". W rozszerzonym opisie widzę nawet 10 tys. miesięcznie. Chyba nie powinnam przegapić takiej okazji?
Wojtek swoją szkołę językową prowadzi zdalnie, z Hiszpanii, Magdalena w internecie sprzedaje antyki z zamkniętego antykwariatu dziadka, Katarzyna po utracie pracy w turystyce kupiła piec i tworzy ceramikę. Po drugiej fali pandemii wiedzą, że do pracy, jaką znali, nie ma już powrotu.
Praca zdalna jest dobra tylko jako proteza, uzupełnienie. Jak tylko to będzie możliwe, wrócimy do pracy w biurach. Choć będą one wyglądały zupełnie inaczej.
Copyright © Agora SA