"3,5 okna na osobę to za mało, Niemcy produkują dziewięć". Prezes Eko-Okien zarzuca pracownikom słabą wydajność. Zapowiada weryfikację zespołu i korygowanie postaw pracowników.
Jeśli ktoś po studiach nie ma w sobie pasji, wykonuje pracę mechanicznie, bez zaangażowania, a po drugiej stronie jest osoba, która odkryła świat IT kilka miesięcy temu, ale ma w sobie ogień i wyrywa się do roboty, to wolę zainwestować w tego drugiego pracownika - mówi Zbigniew Sobiecki, przedsiębiorca z branży IT.
- Już trzeci raz z rzędu nie dostałem pensji na czas, więc musiałem wziąć chwilówkę - mówi pan Marcin, łodzianin. - Rozumiem trudną sytuację pracodawcy, ale ja też mam swoje zobowiązania, jak choćby kredyt. Powiem w banku, że zapłacę później, jak przeleją mi wypłatę?
Pół miliona imigrantów w dwa lata - tyle osób chce dopuścić do legalnej imigracji minister rolnictwa prawicowego nacjonalistycznego rządu we Włoszech. Nie ze względów humanitarnych, ale dlatego, że przedsiębiorcy pilnie poszukują pracowników.
Zmiany w Kodeksie pracy miały rozwiązać problemy z pracą zdalną, ale od czasu ich wprowadzenia coraz więcej firm wraca do biur lub zmniejsza wcześniejsze dopłaty dla pracowników. - Do niedawna wystarczyło przychodzić do biura raz na jakiś czas - mówią niezadowoleni pracownicy.
"Mama wracała z pracy ze łzami, zestresowana, raz nawet miała siniaki" - zeznała córka głównej księgowej Zakładów Mięsnych "Zbyszko". Jej zdaniem w 2019 roku atmosfera w firmie była fatalna.
Organizowana po raz dziewiąty przez francuskie związki zawodowe fala strajków i manifestacji przeciwko reformie emerytalnej przebiegła w atmosferze większego napięcia niż poprzednie. Napięcie to narastało już od poprzedniego tygodnia, kiedy rząd postanowił przeprowadzić reformę, m.in. podnoszącą ustawowy wiek emerytalny z 62 do 64 lat. Protestujący określają posunięcia prezydenta i rządu w ciągu ostatniego tygodnia jako brutalne i nasycone lekceważeniem, a nawet pogardą dla opinii publicznej. Dlatego chcą władzom odpowiedzieć tym samym. Ów ostatni tydzień przyniósł widoczną radykalizację protestów. Na ulicach pojawiła się znaczna liczba młodych manifestantów, dotychczas niewspierających zgromadzeń pod egidą związków zawodowych. Zresztą przez kilka dni brali oni udział w zupełnie samodzielnych, spontanicznych manifestacjach poza wszelką kontrolą związkowców, zwoływanych przez media społecznościowe i często prowadzących do niszczenia i podpalania sprzętów miejskich oraz do starć z policją.
AQ Wiring Systems zdecydowała się na powiększenie o prawie 50 proc. powierzchni w łódzkim zakładzie. W ramach rozbudowy powstaną też nowe miejsca pracy.
3 marca to Dzień Uznania dla Pracownika, więc firmy postanowiły dzień święty święcić. Niektórym z nich zarzuca się jednak brak wyczucia, bo jako prezent podarowały pojedynczą czekoladkę Merci, która kosztuje 60 groszy.
Związki zawodowe chcą zmobilizować pracowników polskiego Amazona do strajku o wyższe wynagrodzenia. Spółka odniosła się do zarzutów, że działa niezgodnie z prawem i próbuje zastraszać podwładnych.
Zarząd firmy Amazon nie zgadza się na przeprowadzenie referendów strajkowych w swoich zakładach. Pracownicy zwołują dziennikarzy pod magazyn w Świebodzinie, mówią o bezprawnych praktykach amerykańskiego giganta.
Do Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Gorzowie wpływają kolejne wnioski przedsiębiorców zainteresowanych miejskim programem udostępniania im mieszkań komunalnych w zamian za remont.
Nowa siedziba w Gorzowie to ponad 100 miejsc pracy i 7 tys. m kw. powierzchni. Jak zapowiada włoski zarząd firmy - to dopiero początek. Docelowo Deles chce zatrudnić w Gorzowie dwa razy więcej pracowników. Deles to wiodąca włoska firma w świecie rozwiązań systemów opakowaniowych oraz budowy nowoczesnych łańcuchów dostaw.
Największe wyzwanie przed firmami po pandemii? Ściągnąć pracowników do biur. Inaczej oni nie tylko nie wrócą do swojego biura, ale w ogóle mogą porzucić dotychczasową pracę.
W Gorzowie rozpoczęła się realizacja nowatorskiego programu wspierania pracowników i przedsiębiorców prowadzących działalność w mieście. Dostaną oni do swojej dyspozycji pulę mieszkań, które po wyremontowaniu będą mogli przeznaczyć dla swoich pracowników.
Montują pralki, zmywarki, suszarki, ale też wykonują przelewy i rekrutują ludzi do pracy. To tylko niektóre z zadań, jakie wykonują roboty w łódzkich firmach.
Sytuacja przypomina ciszę przed burzą. Jeszcze nie jest źle, biznes się kręci, pensje wpływają na konta, ale coraz więcej osób spodziewa się najgorszego. Nadchodzące miesiące nie będą sprzyjać zmianie zatrudnienia, inwestycjom i podwyżkom wynagrodzeń.
Łóżko, szafa, nocny stolik, a nawet kapcie. Elon Musk urządził w siedzibie Twittera sypialnie dla siebie i "oddanych firmie" pracowników. Ten pomysł nie spodobał się Departamentowi Inspekcji Budowlanej w San Francisco, który zapowiada kontrolę.
W tym roku będzie praktycznie - pod firmową choinką znajdziemy przede wszystkim pieniądze. Kwoty? Najczęściej między 300 a 500 zł brutto. Pracodawcy, którzy postanowili zaoszczędzić na prezentach, są w zdecydowanej mniejszości.
Opiekun ekspozycji - przewodnik muzealny w Muzeum Gdańska ma za najniższą krajową pensję nie tylko oprowadzać turystów po wybranych oddziałach muzeum, ale też dbać o porządek w sanitariatach. - Jak do muzeum przyjdzie wycieczka, którą trzeba oprowadzić po wystawie, to przewodnik będzie kazał im czekać, bo ma jeszcze kible do sprzątnięcia? - pyta licencjonowany przewodnik z Gdańska.
Trzy tysiące pracowników miasta, którzy domagali się podwyżek, prezydent Zielonej Góry rozegrał jak stary wyjadacz. Prawie, bo tysiąc z nich nadal walczy. - W zemście prezydent nas upokarza - opowiadają.
Rekordowa inflacja przetasowała rynek benefitów i dodatków pozapłacowych. Owocowe środy i masaże są fajne, ale teraz chcemy konkretów. Najlepiej, żeby pracodawca dorzucił się do benzyny i posiłków, które jemy w godzinach pracy.
Prawie 180 związkowców zrzeszonych w OPZZ pikietowało w piątek (29 lipca) przed gmachem Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach. Domagali się wzrostu płac dla pracowników budżetówki.
Pracownicy miejskich spółek i zakładów w Zielonej Górze kontynuują swoją walkę o podwyżki wynagrodzeń. W poniedziałek pikietowali pod urzędem miasta. - Nasz protest jest kobietą - mówił Bogusław Motowidełko, szef lubuskiej "Solidarności".
"Czy zdarzyło Wam się wrócić do poprzedniego miejsca pracy? Pytam, ponieważ do mojej firmy wrócił po trzech miesiącach kolega. Zarzuciłam mu brak godności i zasad, aby wracać do firmy, z której wręcz uciekł" - napisała w 2006 r. na forum Gazeta.pl internautka.
Zdecydowana większość pracowników rozsmakowała się w tym, że do pracy nie trzeba chodzić codziennie. Na Uniwersytecie Łódzkim zbadają, czy praca hybrydowa uczy tyle samo, co stacjonarna.
Wyobraź sobie, że zmieniasz pracę. Szanse, że twój nowy przełożony będzie umiał okazać wsparcie, zmotywować cię do pracy i utrzymać dobrą atmosferę w zespole, wynoszą 50:50. Albo na takiego trafisz, albo będziesz mieć pecha.
W minionej dekadzie polską gospodarkę wspomogła ukraińska imigracja. Jednak teraz Ukraińcy zaczną wybierać państwa zachodnie, które się dla nich otworzyły. Także zapowiedź nowego planu Marshalla po wojnie może sprawić, że praca w Polsce przestanie być dla Ukraińców atrakcyjna.
Blisko połowa polskich pracodawców obawia się pogorszenia sytuacji w bieżącym roku. Większość tej grupy stanowią właściciele małych i średnich firm. Z optymizmem na nadchodzące miesiące patrzy zaledwie co piąty przedsiębiorca - wynika z "Barometru polskiego rynku pracy 2022"* przygotowanego przez Personnel Service.
Większość ukraińskich pracowników zatrudnionych przez jedną z firm wykonujących największą inwestycję drogową w Kaliszu wróciła do kraju. - To może mieć wpływ na realizację inwestycji - nie ukrywa Krzysztof Gałka, szef Zarządu Dróg Miejskich.
Francuska centrala sieci marketów budowlanych Leroy Merlin odcięła ukraińskich pracowników od komunikacji wewnętrznej. Dla wielu był to jedyny sposób kontaktu z kolegami z pracy, którzy organizują pomoc na miejscu i wyjazdy do Polski.
Pandemia wywróciła zasady panujące na polskim rynku pracy do góry nogami. Poza jedną - jeżeli coś dasz pracownikom, to już im tego nie odbierzesz.
Przedsiębiorstwa zmagają się z niepewną sytuacją gospodarczą, w tym ze znacznym wzrostem kosztów działania, ale z zatrudniania nowych pracowników wcale nie rezygnują.
Obecnie w Wielkopolsce mieszka ponad 19 tys. obcokrajowców. Większość z nich to Ukraińcy, którzy przyjechali do Polski w poszukiwaniu pracy. - Najczęściej pracują w rolnictwie i budowlance - mówi Artur Szymczak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu.
Sędzia Kinga Wieczorek-Przybylska z 18-tysięcznych Szamotuł nie dostrzegła mobbingu w fabryce giełdowego koncernu Amica. W skandalicznym uzasadnieniu pomija niewygodne dla firmy zeznania pracowników, a w kilku miejscach kłamie.
Nowy projekt ustawy. Rząd postanowił wziąć się za pijanych pracowników. Od teraz kontrole trzeźwości będzie mógł przeprowadzać wyrywkowo pracodawca. Będą też nowe zapisy o zwrocie kosztów za pracę zdalną.
Kaczyński dał się zaszantażować antyszczepienkowcom i wycofał się z "lex Hoc". Ale nie chciał pokazać, że ulega. Więc przedstawił nowy projekt, jeszcze gorszy - mówi "Wyborczej" Jan Grabiec. Wideo Justyny Dobrosz-Oracz.
Testowanie pracowników pod kątem koronawirusa według rządu pozwoli zmniejszyć ryzyko zakażenia w pracy. - W naszym przypadku to nie jest rozwiązanie problemu - mówi Krzysztof Balawejder, prezes MPK Wrocław.
Przedstawiciele biznesu są oburzeni wystąpieniem inspektora sanitarnego podczas wtorkowej konferencji prasowej. Krzysztof Saczka stwierdził, że przedsiębiorca ma przekonać urzędnika, że zweryfikował stan zdrowia klientów. Kolejna burza rozpętała się po tweetach resortu zdrowia o przymusie szczepień.
Rząd chce, by pracodawcy mogli weryfikować, czy ich pracownicy są zaszczepieni przeciwko COVID-19. Ale ustawy wciąż nie przegłosowano. Część firm i szpitali, nie mogąc się doczekać konkretnych decyzji i tak szczepienia sprawdza.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
