Postulujemy, by wszyscy pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki zawodowe w dni ustawowo wolne od pracy, otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie.
- Wszystkim życzę tak wspierającego szefa - pisze koordynator ds. sygnalistów w szpitalu przy Koszarowej we Wrocławiu o pisowskim dyrektorze Dominiku Krzyżanowskim, któremu zawdzięcza posadę.
Fałszowanie dokumentacji związanej ze zwolnieniem dwóch aktorek - taki zarzut stawiają sygnaliści Piotrowi Kruszczyńskiemu, dyrektorowi Teatru Nowego w Poznaniu. Mimo wątpliwości zarząd woj. wielkopolskiego, któremu podlega teatr, wciąż dyrektorowi ufa.
Liczba kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy nie wróciła po pandemii do wcześniejszego poziomu. Te, które się odbywają, nie zawsze kończą się mandatem. A nawet jeśli, jego średnia wysokość to zaledwie 1,3 tys. zł.
Pracodawcy zatrudniają pracowników w ramach umów zleceń tylko po to, aby pozbawić ich prawa do urlopu i móc w każdej chwili zerwać z nimi współpracę - alarmuje Związkowa Alternatywa.
Związkowiec: Postulujemy stworzenie służby mundurowej i działu prokuratorskiego w Państwowej Inspekcji Pracy oraz wprowadzenie związków zawodowych do PIP.
Uważamy, że znacznie lepszym rozwiązaniem od tymczasowego i na dodatek selektywnego dodatku byłoby podniesienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników pomocy społecznej o 1000 zł - zwraca się do rządu Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy.
Wielogodzinna praca w upale może być zagrożeniem dla zdrowia i życia pracowników. Stąd domagamy się nowelizacji Kodeksu pracy, aby wpisać górne limity temperatury zgodne z zaleceniami ekspertów BHP - apeluje do rządu Związkowa Alternatywa.
Uważamy, że znacznie lepszym rozwiązaniem niż czterodniowy tydzień pracy po 8,5-9 godzin dziennie jest pięć dni w tygodniu po 7 godzin - podkreśla Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy.
W ciągu pierwszych pięciu miesięcy tego roku przy pracy zginęło w Turcji 738 pracowników, w tym 24 dzieci. Według Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych, Turcja - ponownie - jest w pierwszej dziesiątce krajów najbardziej nieprzyjaznych pracownikom.
Jeżeli rząd nie zmieni swojej decyzji, będzie postępować degradacja administracji państwowej i pogarszanie się jakości usług publicznych.
- Jeżeli ktoś wykonuje pracę etatową, a jest zmuszany do udawania przedsiębiorcy, to nie jest żadna elastyczność. To jest złamanie prawa pracy - mówi dr Tomasz Markiewka z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu i tłumaczy, dlaczego wszyscy skorzystają na przestrzeganiu praw pracowniczych.
Ujawnienie wynagrodzeń, szczególnie przez osoby zajmujące ważne funkcje w życiu społecznym, ucięłoby spekulacje na temat poziomu dochodów kadry kierowniczej, polityków, związkowców czy dziennikarzy.
Za każdym pracownikiem stoi inna historia. Tylko w jednym z setek centrów usług wspólnych działających w Krakowie, należącym do firmy Philip Morris International, pracownicy mówią w 40 językach i przyznają się do 50 narodowości!
Projekt ustawy o handlu w niedzielę przedstawiony przez Polskę 2050 jeszcze bardziej komplikuje prawo i dyskryminuje część pracowników.
Surowe kontrole pracowników na zwolnieniu lekarskim, brak podwyżek, nisko płatna praca w nadgodzinach oraz oddawanie wynagrodzeń z czasu pandemii - to tylko niektóre z zarzutów postawionych Gubernatoratowi przez 49 pracowników Muzeów Watykańskich.
Zarządzeniem prezydenta Sosnowca Arkadiusza Chęcińskiego w Urzędzie Miejskim wprowadzono Plan Równości Płci. Pracuje tam ponad 500 kobiet i jedynie 144 mężczyzn.
Sprawcy mobbingu powinni być karani wysokimi grzywnami, a w skrajnych przypadkach karą ograniczenia lub pozbawienia wolności. Innym instrumentem kary za mobbing powinno być pozbawienie prawa do sprawowania funkcji kierowniczej na okres kilku lat. Osoba, która prześladuje podwładnych, nie powinna kierować żadnym zespołem.
Węża Eskulapa w logo szpitala zastąpiła krzyżem. Dzień pracy zaczyna od modlitwy w pobliskim kościele, a potem zniszczenie człowieka to dla niej nic - słyszymy od pracowników porodówki na wrocławskim Brochowie.
Pracownicy, którzy stanowią większość naszego społeczeństwa muszą mieć poczucie, że w nierównym sporze z silniejszym, państwo stanie po ich stronie, gwarantując ciągłość zatrudnienia do czasu oceny przez wymiar sprawiedliwości legalności działania pracodawcy.
Oni muszą pracować w niedzielę. Kierują pojazdami transportu publicznego lub pracują w prywatnych firmach przewozowych. Związkowa Alternatywa domaga się objęcia branży transportowej dwuipółkrotnie wyższymi stawkami za pracę w niedziele i święta.
Sąd zwrócił uwagę na głębokie poczucie krzywdy i stres, jakiego doznała pokrzywdzona i jej rodzina, i bez wątpliwości przyznał: - To była inwigilacja.
W skandalicznych warunkach przez wiele miesięcy pracownice odpowiedzialne za sprzątanie siedziby ZUS w Zgierzu miały jeść, przebierać się i "odpoczywać". Rzecznik prasowy Zakładu twierdzi jednak, że zagospodarowanie lokalu było samowolną decyzją pracownic zatrudnionych przez zewnętrzną firmę.
Jeździła na wszystkie rozprawy. Była na wszystkich przesłuchaniach świadków. Odwoływała się i dopytywała, gdzie są zagubione pisma, czemu sprawy idą tak wolno. Bo liczy, że jeśli wygra, to nikomu więcej w Polsce już się to nie przytrafi.
Zachowania pracodawców wobec niechcianych ludzi tuż przed okresem ochronnym układają się w schemat
Uważamy, że płacenie najniższej krajowej w administracji państwowej i samorządowej przyczynia się do odpływu wartościowych pracowników i drenażu talentów. Najwyższy czas, aby państwo dawało przykład odnośnie standardów rynku pracy.
Za wcześnie na odpowiedź, co z "Heksami" po dymisji Moniki Strzępki
Pracodawcy zatrudniają pracowników w ramach umów zleceń tylko po to, aby pozbawić ich prawa do urlopu i móc w każdej chwili zerwać z nimi współpracę.
Trwa dyskusja na temat wzrostu płacy minimalnej. Część organizacji pracodawców niezmiennie straszy, że wzrost płacy minimalnej będzie szkodliwy dla gospodarki i rynku pracy. Ich zdaniem podniesienie minimalnego wynagrodzenia od stycznia bieżącego roku do 4242 zł brutto, a od 1 lipca do 4300 zł brutto jest zbyt duże i może zaszkodzić rynkowi pracy.
Pracownicy Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie od lat domagają się wyższych płac i poprawy warunków pracy. Ich cierpliwość jest na wyczerpaniu. Grożą strajkiem w przypadku dalszego ignorowania ich postulatów.
Pierwszy dwugodzinny strajk ostrzegawczy w pociągach WKD odbył się 15 listopada. Od tamtej pory pasażerowie czekają na informację, kiedy odbędzie się strajk generalny. Związkowcy planowali go jeszcze przed świętami.
Jedna aktorka upomniała się o wyrównanie pensji dla wszystkich pracowników. Wkrótce potem straciła pracę. Druga, znana w Poznaniu aktorka, która też dziś nie chce się wypowiadać pod nazwiskiem, dostała wypowiedzenie zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Uważamy, że jest zbyt późno, by firmy modyfikowały godziny otwarcia sklepów i zmieniały pracownikom grafiki. Natomiast jest szansa, by przetestować stosowanie wyższych stawek za pracę w niedziele - zwraca się do sejmowej większości lider Związkowej Alternatywy.
Nagrody czy premie dla pracowników powinny być traktowane jako docenienie ich nadzwyczajnych zasług, a nie jako część niezbędnego minimum.
Czy nowy rząd wprowadzi jawność płac i jawność finansowania organizacji zaufania publicznego? Czy będzie obligatoryjność konkursów na wszystkie ważne stanowiska w sektorze publicznym i spółkach skarbu państwa?
Apelujemy do wszystkich parlamentarzystów o uwzględnienie w planowanych zmianach przepisów wszystkich osób, które regularnie pracują w dni świąteczne.
Związkowa Alternatywa: Apelujemy, by stosowne przepisy dotyczące pracy w niedziele zostały wpisane do kodeksu pracy, a nie do ustawy o handlu w niedziele, która w całości powinna trafić do kosza.
Światowy gigant internetowego handlu złamał prawo. Musi przywrócić społeczną inspektorkę do pracy - zdecydował sąd w Poznaniu.
- Chcemy odwrócić wektory podstawy programowej - z przeszłości na przyszłość. Zamiast HiT-u i religii chcemy wprowadzić edukację seksualną, edukację klimatyczną oraz edukację pracowniczą, bo młodzi ludzie są grupą najbardziej narażoną na wyzysk - mówi Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, jedynka Nowej Lewicy w okręgu gdyńsko-słupskim.
Związkowcy z Kauflandu we Wrocławiu grożą strajkiem i chcą złożyć zawiadomienie do prokuratury w związku z łamaniem praw pracowniczych. - Nie jesteśmy w sporze zbiorowym - odpowiada firma. - A kontrola nie potwierdziła zarzutów.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
