Wystartowała zbiórka pieniędzy dla Marii Malinowskiej, która przed kilkoma dniami została zwolniona przez Amazon. Związkowczyni na łamach "Wyborczej" komentowała sytuację w firmie. Zwolniono ją, bo "miała filmować lub fotografować proces przenoszenia zwłok" kolegi Dariusza, który zmarł na terenie zakładu.
Pracownicy kolejnej wielkopolskiej firmy wywalczyli lepsze warunki pracy. Trwający ostatnie tygodnie spór zbiorowy w spółce Jeremias z Gniezna jest na finiszu. W piątek ma zostać podpisane porozumienie. - Kluczem do sukces była solidarność i zjednoczenie pracowników - mówią związkowcy.
Koszty produkcji wzrosły, dużo więcej trzeba zapłacić za składniki szczegółowo określone w tradycyjnej recepturze chronionej unijnym certyfikatem. A jednak popularne sieci handlowe oferują w tym roku rogale świętomarcińskie z certyfikatami w dużo niższych cenach niż rzemieślnicy
- Nie tylko w naszym, ale też w interesie firmy jest, by negocjacje zakończyły się powodzeniem. Ludzie czekają tylko na decyzję, co dalej. Inaczej chcą zmienić pracę - mówią związkowcy z firmy Jeremias z Gniezna. Od początku miesiąca trwa tam spór zbiorowy z zarządem.
- W Amazonie komputer kontroluje twoją pracę. Tu nie ma miejsca na ludzkie odruchy, kiepskie samopoczucie, choroby, nawet na wyjście do łazienki - opowiadają pracownicy.
Przy pierwszej próbie negocjacji ze związkowcami polski zarząd niemieckiej spółki Jeremias w całości odrzucił postulaty pracowników. - Nie odpuszczamy. Przechodzimy do kolejnego etapu - mówi Inicjatywa Pracownicza.
W czasie pandemii usłyszeli, że mają się cieszyć, że w ogóle mają pracę. Dziś pracownicy firmy Jeremias z Gniezna chcą zawalczyć o swoje prawa. Domagają się podwyżek o 20 proc., dodatku stażowego, umów o pracę, rzetelnego rozliczania nadgodzin, a przede wszystkim godnego traktowania.
Odkryliśmy, że sędzia, który miał zajmować się sprawą mobbingu w fabryce znanego koncernu, już raz ocenił, że nie dochodziło tam do niewłaściwego traktowania pracowników. Nie widział powodu, by wyłączyć się ze sprawy, póki o to nie zapytaliśmy.
Adam Piechnik pracuje w stołecznym pogotowiu i otwarcie krytykuje sposób zarządzania tą instytucją. Twierdzi, że po wypowiedziach w mediach próbowano go przenieść w inne miejsce, a inni ratownicy są zastraszani. Rzecznik stołecznego pogotowia Piotr Owczarski odpiera te zarzuty.
Wygrany strajk w spółce Paroc z Trzemeszna, największy od lat, pokazał, że pracownicy muszą znać swoje prawa. Partia Razem chce, by w Poznaniu powstało stanowisko rzecznika praw pracowniczych przy urzędzie miasta.
Chodzi o osoby, które pracowały w sześciu budynkach zarządzanych przez ZKZL i nie otrzymały wynagrodzeń od agencji, która ich zatrudniała. Inicjatywa Pracownicza domaga się, aby to miejska spółka wypłaciła im zaległe pieniądze
Pracownicy KGHM, którzy nie są zaszczepieni, zarzucają spółce, że ich dyskryminuje, bo muszą nosić maseczki, a pozostali zostali zwolnieni z tego obowiązku. - Prowadzimy w firmie kampanię zachęcającą do szczepień - odpowiada firma.
Firma BGH Polska musi zapłacić Andrzejowi Królowi 140 tys. zł zadośćuczynienia oraz wypłacać miesięczną rentę w wysokości 1500 zł. Mężczyzna pracował w firmie, uległ wypadkowi i dziś jest inwalidą. W środę zapadł prawomocny wyrok w tej sprawie.
Mimo 27 prawomocnych wyroków nakazujących zapłatę należności, portierzy i portierki budynków zarządzanych przez ZKZL już 3 lata walczą o odzyskanie pieniędzy.
Gigant e-handlu broni się przed tym rękami i nogami, ale pracownicy magazynu w niewielkim miasteczku w Alabamie mogą dokonać przełomu.
Kierowcy Ubera są uprawnieni do praw pracowniczych - uznał brytyjski sąd najwyższy, uderzając w model biznesowy Ubera traktowania kierowców jako osób samozatrudnionych.
40 organizacji pozarządowych w 15 krajach rozpoczęło właśnie akcję "Make Amazon Pay", zarzucając Amazonowi, że jest dłużnikiem swoich pracowników, społeczeństwa i planety.
- Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę musi mieć uzasadnienie swojej nieobecności - mówi Katarzyna Sarek-Sadurska, radczyni prawna. Najlepiej wziąć urlop na żądanie. Pracodawca nie ma prawa pytać, po co bierzemy takie wolne ani, jak z niego korzystamy. 1 wyborcza to wy, prawa pracownika, strajk kobiet, protest kobiet, wyrok TK W środę 28 października Polki chcą powtórzyć akcję z 3 października 2016 r. - będą protestować, zamiast pracować. Cztery lata temu w protestach w całej Polsce wzięło udział ok. 200 tys. osób. Wtedy "czarny poniedziałek" zmusił Jarosława Kaczyńskiego do wycofania się z prac nad wprowadzeniem całkowitego zakazu aborcji.
Czy muszę usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy spowodowaną udziałem w proteście ? Czy muszę wziąć urlop, jeżeli pracuję zdalnie? Na te i inne pytania o prawa odpowiadają specjalistki prawa pracy.
Zeznania pracowników są jednoznaczne, ale prokuratura w Szamotułach po raz drugi umarza śledztwo w sprawie mobbingu w fabryce znanego koncernu. Bo rzekomo nie ma "obiektywnych dowodów".
Kierowniczka sklepu w Zielonej Górze, młoda matka, założyła z koleżankami związek zawodowy. Teraz jest na wylocie z pracy. - Na biało-czerwono pali się Niagara i Jezus w Rio, a w Polsce ludzie nadal boją się założyć związek - oburzają się działacze "Solidarności" w 40. rocznicę Sierpnia.
Pandemia przerwała dyskusję o prawach pracowniczych. Ratownicy jeżdżący po chorych na COVID-19 na umowach cywilnoprawnych? Niech się cieszą, że mają pracę. Warunki pracy? Tego w ogóle już nie ma. Nie będzie dyskusji o likwidacji śmieciówek czy podnoszeniu wynagrodzeń. Jakieś regulowanie platform cyfrowych? Zapomnij - mówi dr Karol Muszyński z Katolickiego Uniwersytetu w Leuven i Fundacji Kaleckiego.
- Pracodawca może tworzyć grafik pracowników bez konsultacji, wprowadzać nieograniczone zmiany w nadgodzinach, wymagać ciągłego pozostawania w tzw. gotowości - mówi Agnieszka Gierszon z KZZ Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych. Nowe regulacje dotyczą "infrastruktury krytycznej", czyli np. ochrony zdrowia, ratownictwa, zaopatrzenia w energię i wodę, łączności.
Związki zawodowe mobilizują się do wspólnej walki w czasie pandemii i kryzysu ekonomicznego. Co specustawa o przeciwdziałaniu COVID-19 oznacza dla pracowników i pracodawców? Zobacz wideo.
Pytania w sprawach bieżących: prawa pracowników podczas pandemii, przekazanie przez Ministerstwo Cyfryzacji danych z rejestru PESEL Poczcie Polskiej. Głosowania. Rozpoczął się drugi dzień obrad Sejmu. Oglądaj na żywo!
Jeżeli wiadomo, że w pracy mieliśmy kontakt z osobą zakażoną, to pracodawca skutecznie nie będzie mógł się bronić twierdzeniem, że przecież mogliśmy się zakazić od nieznanej osoby na ulicy lub w sklepie.
Przypadki zakażenia wykryto u pracowników magazynów w Szczecinie i Sosnowcu.
Stanowisko Amazon w nawiązaniu do informacji z tekstu Katarzyny Wężyk
Majtki. Zastanawialiście się, jakim - a właściwie czyim - kosztem powstają?
Jeden z wicedyrektorów w Ministerstwie Sprawiedliwości - sędzia delegowany do pracy w resorcie - miał stosować mobbing wobec podwładnych. Również sędziów.
- To jest sprawa polityczna, bo dotyczy kondycji ludzi pracy w Polsce i przestrzegania praw człowieka - mówił Piotr Ikonowicz na procesie, który wytoczył mu koncern Amica.
- Zostałam oszukana. Nie dostałam wypłaty, a w dodatku straciłam pracę. O sprawiedliwość walczę już rok - mówiła pani Barbara, która pracowała w budynku dawnego kina Olimpii. W środę, pod budynkiem ZKZL odbyła się demonstracja w obronie praw pracowników, których zatrudniały firmy, współpracujące z miastem.
Robotnicy imigranci mogą już bez przeszkód opuszczać Katar, gdzie w piątek rozpoczynają się mistrzostwa świata w lekkoatletyce. Cóż z tego, skoro wielu z nich wraca do domu z pustymi rękami?
Każdy pracownik ma prawo do urlopu bezpłatnego. Co trzeba zrobić, aby go dostać?
Ryanair szuka oszczędności i dociska pracowników. Choć prawie całe lato było spokojnie, to na koniec wakacji zdążą jeszcze kilkakrotnie zastrajkować.
Szok migracyjny przeżywa każdy przyjezdny. Może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Ludzie są wtedy szczególnie podatni na zastraszanie, boją się, że jeśli nie będą posłuszni, zostaną wyrzuceni z pracy i z kraju.
Sąd w Poznaniu uznał, że zasady, według których ocenia się i zwalnia pracowników, są niezgodne z kodeksem pracy. Tymczasem w USA weryfikacji wydajności pracowników w Amazonie już dokonuje sztuczna inteligencja i to ona wskazuje ludzi do zwolnienia
8 maja kierowcy Ubera i Lyfta w siedmiu amerykańskich miastach wstrzymają się od pracy. Powód? Uber wchodzi na giełdę. I podczas gdy jego wycena sięga 100 mld dolarów, kierowcy zarabiają coraz mniej.
Stewardesa z 25-letnim stażem. Jak mówi, przez 20 lat dostawała doskonałe oceny pracownicze, liczne pochwały i nagrody. Ale 28 maja LOT zakończył z nią współpracę.
- Gdy mama dowiedziała się, że znów ma zmienić stanowisko pracy, tak się zdenerwowała, że zemdlała. Bała się powrotu do pracy. Poza pracą nie miała innych zmartwień - zeznała córka Ilony Pujanek, pracownicy fabryki Amica we Wronkach, która popełniła samobójstwo.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.