Jednemu z juniorów z branży IT pracodawca zaoferował na starcie 22 tys. zł miesięcznie. Netto. Innemu - 23 tys. przy umowie o pracę. Obaj pracodawcy oczekiwali konkretnych umiejętności. To dwie najwyższe ubiegłoroczne oferty dla pracowników IT na starcie kariery.
Piotrowi Nowosielskiemu matka mówiła: Zobacz na swoich kumpli, pracują w korporacji, mają kredyty. A ty co? Mieszkasz kątem u kolegi za 300 złotych. Żyjesz za 1500 i jesz kotleta mielonego z sosem pieczeniowym, kaszą gryczaną i połówkę buraków za 10,50 z baru. Tak chcesz żyć?
- Firmy, które w czasie swojego heydayu zatrudniały na potęgę, bo miały taki model działania (zatrudnić, sprawdzić, awansować najlepszych), teraz się zorientowały, że jednak za dużo mają pracowników, którzy niewiele wnoszą, a generują koszty - mówi Szymon Szczęśniak, prezes CodeTwo i twórca HRejterów.
Praca w Łodzi. - Zapraszamy osoby o różnym doświadczeniu. Zaczynamy od juniorów czy stażystów, kończąc na specjalistach od lat działających w branży IT - mówi Piotr Kiszkiel, dyrektor Działu IT firmy Rossmann.
W branży IT tradycyjne metody rekrutacji odchodzą do lamusa. Firmy "polują" na programistów, oferując nowe, mało znane dotychczas formy wynagrodzeń. Wygrywa ten, kto zaskoczy fachowców i zaproponuje im znacznie więcej niż konkurencja. Np. 200 tys. zł już za podpisanie umowy.
Inflacja uderza nawet w najlepiej zarabiających. Programiści chcą nie tylko podwyżek, ale także wypłat w walutach obcych. Przy słabnącej złotówce jest to lepszy benefit niż owocowe czwartki.
Programista to prestiżowy zawód, a wysokie wynagrodzenia przyciągają niczym magnes. Ale zostać programistą nie jest łatwo. Jedynie 10-15 proc. kandydatów, którzy nie mieli wcześniej do czynienia z IT, dostaje wymarzoną pracę. Znaleźliśmy takich, którym się to udało.
Polskie firmy w obawie przed utratą nowych projektów szukają posiłków na drugim krańcu świata. I chcą zatrudniać programistów z Brazylii, Argentyny, Peru, Kolumbii, Paragwaju. Coraz śmielej patrzymy na Bośnię i Hercegowinę, a nawet na Albanię.
Kasa, kasa i jeszcze raz kasa. Poza tym szybka ścieżka rozwoju i awansu. A potem jeszcze większa kasa. To motywuje ludzi do rzucenia wszystkiego i przejścia do pracy w branży IT.
Tietoevry, firma IT ze skandynawskim rodowodem, potwierdza, że otworzy w Poznaniu jedno z europejskich centrów rozwoju technologii 5G. Zatrudni 400 pracowników specjalizujących się w sieciach internetowych i telekomunikacji.
Samozatrudnienie lepsze niż praca na etacie. Do takiego wniosku dochodzą programiści i specjaliści IT, którzy w ten sposób mogą pracować dla więcej niż jednego pracodawcy.
Według danych RAEK (Russian Association for Electronic Communications) z Rosji wyjechało już już 50-70 tys. specjalistów IT. Kolejnych 70-100 tys. wyjedzie w kwietniu. Uciekają przed upadającą gospodarką i możliwym poborem do wojska. To szansa na łatwe pozyskanie talentów, ale zatrudnienie uciekinierów wiąże się z pewnym ryzykiem.
Programista to prestiżowy zawód, a wynagrodzenia sięgają nawet 20 tys. zł. Ale to praca zarezerwowana dla wybranych, uzdolnionych i dobrze wykształconych osób. Osoby po kursach nie przejdą przez sito kwalifikacyjne, niektórzy otrzymają tzw. propozycję przejściową za pensję, którą mogą mieć w markecie - pisze Dariusz Brzostek w komentarzu dla Wyborcza.biz.
Programiści z Polski ruszają na odsiecz Ukrainie. Fundacja Tech To The Rescue uruchomiła kampanię, która ma pomagać Ukraińcom. Lista firm, które niosą pomoc, wciąż rośnie. Jak włączyć się w pomoc?
"Ty też możesz zostać programistą i zarabiać kilkanaście tysięcy złotych" - taką modę wykreowały firmy szkoleniowe. Gigantyczne kwoty wabią kolejne osoby, które w najlepszym wypadku będą wykonywać czarną robotę dla programistów poniżej średniej krajowej - pisze Dariusz Brzostek w komentarzu dla Wyborcza.biz.
Kilkadziesiąt szkół, autorski program nauczania, wyjście na rynki zagraniczne - oto Giganci Programowania w skrócie. Firma znalazła niszę w naszym systemie edukacji. I sprytnie ją wykorzystuje.
O specjalistów w branży IT trudno jest z powodu szybkiego rozwoju branży i konkurencji między firmami, ale też dlatego, że polscy informatycy mają wzięcie na globalnym rynku. I wcale nie muszą wyjeżdżać za granicę.
Choć przedsiębiorcy korzystający z tej ulgi zapłacą wyższą składkę zdrowotną, to w zależności od formy opodatkowania i tak więcej może zostać w ich kieszeniach. Jak to zrobić?
Wyobraź sobie, że myślisz o budowie domu na konkretnej działce. Zamiast biegać po urzędzie, jednym kliknięciem znajdujesz w internecie wszystko, co musisz o niej wiedzieć. Tak mniej więcej działa aplikacja, która zajęła pierwsze miejsce w tegorocznym Hackathonie.
Firma mobitouch otrzymała nagrodę SoDA Awards, przyznawaną przez największą w Polsce organizację zrzeszającą firmy z branży IT. To już kolejna prestiżowa nagroda na koncie rzeszowskich programistów.
Polskie centrum badań i rozwoju firmy Ericsson planuje zatrudnić dodatkowe 350 osób w biurach w Łodzi i Krakowie. Ilu z nich trafi do poszczególnych miast - zadecyduje rynek.
W Polsce ta firma ma oddział w Poznaniu, kolejny tworzy w Szczecinie. Poszukuje doświadczonych programistów java - to jedni z najlepiej wynagradzanych specjalistów branży IT.
Międzynarodowy serwis Clutch opublikował tegoroczny ranking "Top Poland Software Development Companies". Na czele znalazły się firmy z Gliwic.
Młodzi informatycy zmierzyli się w Bydgoszczy w finale konkursu Nokiathon 2020.
Te ich darmowe hamburgery z darmowym winem, fotele do masażu, konsole do gier i bajeczne zarobki! Przeciwko czemu ci geniusze z Doliny Krzemowej się buntują?
Specjaliści IT należą do najlepiej zarabiających Polaków. Mimo to przed podatkami branża ucieka jak mało która. W gigantycznym Cisco na fikcyjnym samozatrudnieniu pracuje ponad połowa zatrudnionych. Kontrakty podpisują ze spółką w Jordanii.
Wrocław od lat przyciąga międzynarodowe korporacje. A te poszukują wykwalifikowanych pracowników. Coraz częściej sięgają jednak też po humanistów.
Szukają lepszych zarobków i zmiany zawodowej, a żeby to osiągnąć są w stanie poświęcić i czas i pieniądze. Czy programowanie naprawdę jest dla każdego? Sprawdziliśmy to na własnej skórze.
Mało piją. Chodzą spać wcześnie i wstają wcześnie. Od poniedziałku do piątku zasuwają. W start-upach po 70 godzin w tygodniu. Ale pracują, bo lubią.
Już w czwartek zapraszamy na spotkanie z cyklu "IT mówi do IT". Porozmawiamy m.in. o menedżerskiej ścieżce rozwoju.
Jedna trzecia twierdzi, że najbardziej wpływowym człowiekiem w świecie technologii jest obecnie Elon Musk. Prawie jedna piąta - że najważniejszym dla nich portalem społecznościowym jest Reddit, a nie Facebook. Ponad jedna piąta - że największym wyzwaniem dla ich produktywności są toksyczne środowiska pracy. Tego dowiadujemy się o prawie 90 tys. programistów z całego świata dzięki badaniu Stack Overflow.
Wkrótce startuje kolejna edycja ADB Brain Wars, ogólnopolskiego konkursu o tytuł mistrza programowania. To szansa, by sprawdzić swoje umiejętności i zgarnąć 5 tys. zł.
Coraz więcej wykształconych humanistów postanawia zostać programistami. Czy dobry programista ma w sobie coś z humanisty? I co humanista może zdziałać na rynku IT?
Od amatora informatyki do kompetentnego programisty w ciągu 7 tygodni. Niemożliwe? Uczestnicy bootcampów - informatycznych szkoleń - udowadniają, że wręcz przeciwnie. - Nawet 80 proc. uczestników osiąga zadowalające lub doskonałe rezultaty - przekonuje Łukasz Kobyliński, ich organizator.
Na 6 września zaplanowano Noc IT. To cykl spotkań, na których można się zapoznać z najnowszymi rozwiązaniami informatycznymi.
Amerykańska firma Crossover zorganizowała we Wrocławiu turniej rekrutacyjny. Zwyciężyło w nim 20 osób, na które czekają spore zarobki.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
